南昌医疗保险缴费基数-法师兄

南昌医疗保险缴费基数

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-30 09:34:56 483 人看过

(1)在职参保人的基本医疗保险费由用人单位按其上年度工资总额的6%缴纳，参保个人按本人上年度工资收入的2%缴纳；参保个人上年度工资收入超过上年度全市在岗职工平均工资300%以上的部分不作缴费基数，低于60%的，按60%为基数缴纳；

(2)国有企业下岗职工和失业前已经参加了基本医疗保险并领取失业救济金的失业人员的基本医疗保险费，包括单位和个人缴费部分，均分别由企业再就业服务中心和失业保险经办机构按所在统筹地区上年度在岗职工平均工资的60%为基数缴纳；

(3)停薪留职人员的的基本医疗保险费按统筹地区上年度职工平均工资作为基数缴纳。

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一、职工医疗保险缴费比例是多少职工医疗保险是个人与用人单位一起缴纳，单位需要承担大部分费用，个人只需承担一小部分费用。一般单位的缴费比例为职工工资总额的6%，不同地区的缴费标准都是不一样的，各个地区的社保相关部门可以根据当地的经济发展水平调整缴费比例。个人医保缴费比例一般是固定在2%，按照本人的工资作为缴费基数;也就是说赚的越多，需要缴纳的医保费用就越多。二、医保缴费基数怎么计算医保缴费基数是根据参保所在地上一年度职工月平均工资进行计算的，最低标准是60%，最高标准是300%。如果职工个人工资总额比当地职工月平均工资的60%还要低的话，那就是按照60%作为缴费基数。同样，个人工资总额比当地职工月平均工资的300%还高的话，那就是按照300%作为缴费基数。大部分职工工资收入都在60%~300%之间，因此是把实际的工资收入作为医保缴费基数，也是社保缴费基数。

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用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。一、公司能不交五险一金吗公司不能不交五险一金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。用人单位无故不缴纳社会保险费，由劳动行政部门责令其限期缴纳。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。二、单位必须为员工缴纳住房公积金吗单位必须为员工缴纳住房公

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医疗保险国家规定支付年限男性为25年，女性为20年。（一）截至2003年12月31日，参保人员符合国家规定的连续工龄或工龄满35周年的，实际缴纳医保费的年限满10周年，不再缴纳医保费，终身享受医保待遇。（二）2003年12月31日前，参保人员符合国家规定的连续工龄或工龄满30周年不满35周年的，实际缴纳医保费满12周年，不再缴纳医保费，终身享受医保待遇。（3）截止到2003年12月31日，参加者符合国家规定的连续工作年数或工作年数不足30周年的，实际缴纳医疗保险费的年数在12周年的基础上相应增加了不足30周年的差额年数，作为本人的实际缴纳年数（最高不超过30周年），满足本人的实际缴纳年数达到法定退休年龄的，不再缴纳医疗保险费的本人的实际缴纳年数未达到法定退休年龄的，继续缴纳到法定退休年龄后，不再缴纳医疗保险费，终身享受医疗保险待遇。（四）投保人没有本条前三项规定的连续工作年数和工作年数的，

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为维护职工的养老保险权益，根据《社会保险费征缴暂行条例》和《湖南省企业职工基本养老保险缴费基数申报核定管理规定(试行)》等规定，省人力资源和社会保障厅日前要求，加紧申报2010年度企业职工基本养老保缴费基数。各用人单位必须在3月25日前将缴费基数核定材料报送养老保险经办机构。按规定，2010年度参保人员缴纳企业职工基本养老保险费的基数为本人2009年月平均工资收入;2010年企业新进职工，缴纳企业职工基本养老保险费的基数按起薪当月工资收入确定。月平均工资收入超过全省2009年度在岗职工月平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费基数;低于全省2009年度在岗职工月平均工资60%的，按全省2009年度在岗职工月平均工资60%计算。职工工资收入总额包括2009年度内单位支付给职工本人的全部劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴(含车补、房补、餐补及其他补贴)、节假日福利费、加班加点

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一、重新划分行业工伤险类别。根据《国民经济行业分类》（ＧＢ／Ｔ4754－2011）对行业的划分，根据不同行业的工作风险程度，从低到高，依次将行业的工作风险类别分为一类到八类。二、调整工伤保险标准汇率。我市各行业工伤险类别标准费率对应执行国家工伤保险行业标准费率。具体标准为一至八类，该行业用人单位员工工资总额、0．4％、0．7％、0．9％、1、1％、1、3％、1、6％、1、9％。社会保险经营机构根据各用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定其对应行业的工伤保险类别。工伤保险缴费基数总额工伤保险缴费基数确定标准：按用人单位工资总额的必定份额征集，标准为工资总额的0．3％至2．5％；由于职业不同，工伤保险的缴费肯定不一样，针对工伤危险程度，对职业的区分为三类，其工伤保险缴费费率及类别区分概况。《社会保险法》第33、34、35条

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南昌市基本医疗保险待遇第十五条用人单位和参保人按时足额缴纳了基本医疗保险费的，参保人(含本单位退休职工)方可从下月起可享受本办法规定的基本医疗保险待遇，当月不缴纳或未足额缴纳基本医疗保险费的，医疗保险经办机构从下月起暂停其基本医疗保险待遇。第十六条参保人须凭医疗保险经办机构制发的基本医疗保险证卡在市内定点的医疗机构和零售药店就医、购药以及医疗费用的结算。参保人应妥善保管基本医疗保险卡，如有损坏或丢失的，应持用人单位证明及时到医疗保险经办机构办理挂失和补发手续。第十七条参保人个人医疗保险帐户用于：(一)门诊医疗费用(不含应由统筹基金支付的特殊病种门诊和家庭病床的医疗费用);(二)定点零售药店购药的费用;(三)其它应由个人负担的基本医疗费用。【社会医疗保险查询】个人帐户支付上述医疗费用不足的部分由个人自理;个人帐户的资金积累部分可以冲抵本人进入社会统筹后个人自付部分的医疗费用。

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宜昌市社保缴费基数标准具体如下：1、养老保险：（1）城镇职工：单位缴费20％，个人缴费8％；（2）原综保本市户籍劳动者：单位缴费12％，个人缴费8％；（3）非成都农村户籍人员：单位缴费12％，个人缴费8％。2、医疗保险：（1）城镇职工：单位缴纳6．5％，个人缴纳2％；（2）原综保本市户籍劳动者单位缴纳6．5％，个人缴纳2％；（3）非成都农村户籍人员：单位缴纳2．5％，个人不缴纳。3、生育保险。单位缴纳0．6％，个人不缴纳；4、失业保险。单位缴费2％，个人缴费1％；5、工伤保险。一类行业0．6％，二类行业1．2％，三类行业2％。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工

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2023年宜昌市医疗保险缴费详情

宜昌市医疗保险缴费保准：宜昌市城区高等学校在校大学生、各类中小学阶段的在校学生(包括职业高中、中专和技校学生)、少年儿童及其他18周岁以下的居民，个人缴费标准从每人每年50元提高到60元;18周岁及以上非在校学生的成年居民，个人缴费标准从每人每年200元提高到300元;未按月享受养老金或者退休金待遇的60周岁及以上的城镇居民，个人缴费标准从每人每年70元提高到100元;低保及重残人员仍不缴费。在个人医疗保险补助方面，起，各级财政对城镇居民基本医疗保险的补助标准在的基础上提高60元，达到人均380元，已惠及26万余名参保居民。截至目前，宜昌市城区居民医保累计参保人数达260487人，参保率在97%以上。医疗保险报销范围：住院医疗待遇：在一、二、三级医院发生的医疗费用，起付标准分别为200元、400元、600元;起付标准至最高支付限额部分，支付比例分别为65%、60%、50%。门诊大病医疗待遇

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