劳动合同生效时间的具体规定-法师兄

劳动合同生效时间的具体规定

来源：互联网时间： 2023-09-17 06:50:08 318 人看过

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条，劳动合同自双方当事人在劳动合同上签字或者盖章之日起生效。劳动合同可以约定合同的终止时间。没有约定劳动合同终止时间的，劳动合同的终止时间应当以劳动合同期限最后一日的24时为准。

劳动合同生效时间规定

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备一系列条款，包括用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码、劳动合同期限等。另外，劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同。因此，劳动合同的续签需要在落款时间前30天向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同。

综上所述，不同类型的劳动合同可能存在不同的相关规定和要求，具体情况需要根据劳动合同的具体内容和相关法律法规进行判断。

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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