公司员工属于债权人吗-法师兄

公司员工属于债权人吗

来源：互联网时间： 2023-06-13 20:26:50 102 人看过

企业出现破产后，如果拖欠职工工资、社会保险费用的，公司的职工可以用为破产企业的债权人。

相关法律规定

《中华人民共和国企业破产法》

第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多债权人相关文章

侵权责任
员工与公司的纠纷属于个人隐私吗

一、员工与公司的纠纷属于个人隐私吗属于个人隐私，员工与公司的纠纷是属于个人与公司之间的事情，跟旁人没有关系，所以应该可以属于是员工自己个人的事情，属于个人的隐私。二、员工与领导谈话是否属于隐私要看谈话内容及有没有通过不合法方式泄露。《民法典》第一千零三十三条，除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为：（一）以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁（二）进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间（三）拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动（四）拍摄、窥视他人身体的私密部位（五）处理他人的私密信息（六）以其他方式侵害他人的隐私权三、如何认定是否侵犯隐私权侵害隐私权或者侵害隐私利益的责任构成，必须具备侵权责任构成的一般要件，即须具备违法行为、损害事实、因果关系和主观过错四个要件。所适用的归责原则为过错责任原则，不适用无过错责任原则和公平

2023-05-03

176人看过
债权人
公司转让股权属于债权债务的一种吗？

不是。股权转让并不影响公司对外负债的承担，转让前后的公司债务都应由公司对外承担。鉴于公司股东“有限责任”的法律规定，股东作为出资人以其出资额为限，对公司承担有限责任，而不对公司的债务承担连带责任。股东转让其持有的公司股权，并不会减少公司财产，也不影响公司的持续存在。一、有限公司股东承担民事责任有限公司的股东，需要承担以下两种责任：1.股东仅以其出资额为限对公司承担责任，而不对公司债权人直接负责，即有限责任公司股东只对公司承担有限责任。2.有限责任公司以其全部资产对公司的债务承担责任。当公司的债务超过其全部资产时，以公司资产为限。二、公司法对有限责任公司的股东责任如何规定的根据《公司法》第三条第二款的规定：有限责任公司，股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。因此，股东仅以其出资额为限对公司承担责任，而不对公司债权人直接负责，即有限责任公司股东只对公司承担有限

2023-04-10

146人看过
法律综合知识
国企员工属于国家公职人员吗?

国企员工属于国家公职人员吗?1.属于。2.国家工作人员，是指国家机关中从事公务的人员。国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员，以及其他依照法律从事公务的人员，以国家工作人员论。3.刑法第93条对国家工作人员的规定是：“本法所称国家工作人员，是指国家机关中从事公务的人员。国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员，以及其他依照法律从事公务的人员，以国家工作人员论。”

2023-03-25

197人看过
法人
公司法人代表借款债务属于公司吗

分司债务一般由公司的个人财产承担，但不由法人承担。公司具有独立人格。法定代表人是自然人的，不需要承担公司债务。但变更后的法人必须承担原公司的债务。法定代表人的职务行为是企业法人的行为，由此产生的民事责任由企业和公司承担。法定代表人一般不直接对第三人承担民事责任，只对企业和公司承担因自己的过错而产生的民事责任。但由于单位违法，可能会受到两级处罚。法定代表人作为负责人，除承担法人责任外，还应当承担个人法律责任。一、法人变更后的法律责任，公司股东变了？公司具有独立的民事主体资格，以其全部财产对外承担责任，公司法定代表人只是代表公司行使民事权利，并不是要求法定代表人承担民事责任。公司法定代表人变更，不影响公司责任承担。如果法定代表人是公司的股东，则需要对公司承担股东出资义务，以认缴出资额对公司承担责任。《公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承

2023-03-07

395人看过

公司债务
回购属于公司债务吗

回购属于公司债务。股权回购，是指利用盈余所得后的积累资金（即）或以一定的价格购回公司本身已经发行在外的普通股,将其作为库藏股或进行注销，以达到减资或调整的目的。与分拆、分立同属于资本收缩范畴，它是国外成熟证券市场一种常见的方式和行为。动机在于公司为了规避政府对的管理,或者是调整公司资本结构以应对其它公司的。股份回购作为一种合法的公司行为,它和一样是一种公司所有权与控制权结构变更类型的公司重组形式。公司在股份回购完成后,可以将回购的股份予以注销。但在绝大多数情况下,公司将回购的股份作为"库存股"保留,库存股仍属于发行在外的股票,但不参与每股收益的计算和分配。库存股日后可用于他用,比如实行员工股票期权计划、发行可转换公司债券等,或在需要资金时将其出售。公司的债务要由股东来还吗（一）正常情况下的答案。一般来讲，对于公司的债务，按公司法及相关法学理论原则的规定，肯定是由公司来承担的，股东不会承担公

2023-04-21

265人看过
仲裁机构
公司随意开除员工，属于违法吗?

现在相信大部分人都已经步入社会。但是每年都有很多刚毕业的大学生，所以很多时间他们由于没有经验，所以会被随意开除，其实从理论上来说，一个单位如果没有任何理由，其实是不能随意开除任何员工的。当然如果不考虑金钱的因素，愿意付出大把的经济补偿，那其实与每个员工都可以被开除的。但是很多公司不愿意付出，超出限额的补偿和经济赔偿，还又想随意开除员工，很多人想问那么公司随意开除员工，属于违法吗?那下面的员工是不能被企业解雇的，如果解雇或解除劳动合同，是需要根据法律规定，要给予巨额补偿或者赔偿。有时，这样的补偿可能是企业无法承担的。1.在本单位连续工作满十五年，距法定退休年龄不到5年。快退休了，现在开除对方到哪里去找工作?如果企业不给员工上几年的社保，就可以在支付基本工资之后再支付。2.女性雇员在怀孕、分娩、哺乳期间。这是国家法律明令禁止的，企业如果真要解雇，那就必须按照我们的法律承担员工今后的全部工资和收

2023-06-17

455人看过
专利
公司员工发明专利,所有权属于谁

单位人发明专利权归单位，但另有约定的除外。根据相关法律规定，利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造，申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人。一、专利受理通知书是什么意思专利受理通知书的意思是国家知识产权局已经对其专利申请予以受理。专利一般是由政府机关或者代表若干国家的区域性组织根据申请而颁发的一种文件，这种文件记载了发明创造的内容，并且在一定时期内产生这样一种法律状态，即获得专利的发明创造在一般情况下他人只有经专利权人许可才能予以实施。专利权，指专利权人享有的专利权，即国家依法在一定时期内授予专利权人或者其权利继受者独占使用其发明创造的权利，这里强调的是权利。专利权是一种专有权，这种权利具有独占的排他性。非专利权人要想使用他人的专利技术，必须依法征得专利权人的授权或许可。二、专利分类有哪些类型专利分类的三种类型分别为发明专利、实用新型和外观设计。发明专利是

2023-03-24

141人看过
破产债权
普通员工是否属于破产债权

在企业破产后，员工被拖欠的工资属于破产债权。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，清偿破产人所欠职工的工资。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。公司破产，劳动合同终止，公司应当在劳动合同终止时一次性付清劳动者工资。一、公司倒闭债务怎么分配倒闭的有限公司以公司剩余的资产偿还债务，债务按一定的顺序进行偿还。《中华人民共和国企业破产法》破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。二、申

2023-04-06

142人看过

公司合并
公司合并中对于公司员工以及债权人有什么影响呢？

一、人力资源方面(劳动合同)1、经济补偿金有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(1)因用人单位有下列情形之一的，劳动者解除劳动合同的;(未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。)(2)用人单位依照本法第三十六条规定，向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(3)有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同的：(劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不能胜任工作，

2023-06-02

398人看过
债务人
选择权属于债务人吗

债务人对选择之债有选择权。选择之债的选择权可以归属于债权人、债务人或第三人。一般国家民法都规定，除法律另有规定或当事人另有约定外，选择权属于债务人。选择之债，是指可以从约定的几种给付标的中选择一种给付的债。选择之债由谁行使选择之债，是指可以从约定的几种给付标的中选择一种给付的债。一般情况下，选择之债的选择权可以由双方约定；未约定的，由债务人行使；但债务人在法定期限内未进行选择并经催告后仍未选择的，那么选择权就转移至对方行使。《民法典》第五百一十五条，标的有多项而债务人只需履行其中一项的，债务人享有选择权；但是，法律另有规定、当事人另有约定或者另有交易习惯的除外。享有选择权的当事人在约定期限内或者履行期限届满未作选择，经催告后在合理期限内仍未选择的，选择权转移至对方。

2023-08-11

436人看过
财产损失
公司装监控属于侵犯员工隐私吗

公司装监控是否属于侵犯员工隐私，要根据实际情况来定。办公室装监控监视员工，并不必然侵犯隐私权，不一定违法。但单位使用摄像头要受到以下的限制：1、安装监控设备应当按规定报批备案；2、应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用，会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示，则有偷窥之嫌；3、监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仅限于与企业的经营活动有关，如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置。侵犯员工隐私怎么赔偿国侵害公民隐私权的责任方式主要有以下几种：（１）停止侵害受害人对于正在发生的侵害，如加害人正在宣扬传播受害人的隐私资料、侵入受害人的私生活领域等，可以请求停止侵害，防止损害结果的发生或扩大等。（２）赔礼道歉（３）赔偿损失隐私权的赔偿范围主要包括两个方面：一是对受害人受到的精神损害进行赔偿；二是对受害人因隐私权受到侵害而产生的其他损失进行赔偿，主要指财产损失。当对隐私权人产生严重精神损害、

2023-07-21

431人看过
意外保险
公司给员工买了意外保险属于工伤吗

属于工伤的，保险公司需要将赔偿给员工，《保险法》第三十九条：投保人与其有劳动关系的劳动者投保人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。所以，单位购买的团体人身意外险，虽然是单位购买但是保单利益直接归属职工个人，由保险公司直接赔偿给保单受益人，即被保险人或其家属。此外，个人在得到保险公司赔偿后，仍然有权向雇主索赔。如果职工继续向单位索赔，单位还是要赔偿给工人索赔款的。但如果工人是以报销医药费用形式向单位索赔，应该工人从各个渠道所报销的药费赔偿总和不超过所花费总药费数额。如果工人以其他名义比如精神损失费、失能补偿费等向单位索赔就不同了。如果单位直接购买的是雇主责任险，保险公司赔偿的保险金属于单位，则单位可以用其支付职工对雇主索赔的款项。一、公司给员工买了意外保险还需要买工伤保险吗工伤保险是社会保险的一部分，它是国家强制要求企业为员工购买的险种，因此即使企业为员工购买了意外险，还需要

2023-02-25

58人看过

合同终止
公司再就业的员工属于哪一类员工？

劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后，与用人单位之间建立的已不再是劳动关系，而是劳务关系。企业聘用退休人员的，不构成劳动法意义上的劳动关系，只成立民法意义上的劳务关系。劳动者劳动年龄在法定年限届满之后，也是劳动者劳动年龄的终止之时，退休人员重新受聘，在工作岗位上付出的劳动，应享有获取报酬的权利，同时其已经享受社会保险待遇，领取了退休金，国家已保证其老有所养，因此退休再就业的，不应在划入劳动关系中，双方应当属于劳务关系。公司上市员工有什么好处上市企业职工可以获得的好处有：1、可以增加职工的财富，职工拥有了企业的原始股，企业上市之后，公司股票存在很高的溢价，有效增加职工的财富；2、可以降低职工的失业率，上市公司缺乏资金时可通过减持或再融资圈钱，有效降低企业的失业率；3、通过上市改变了企业，可以使员工得到很多的实惠。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达

2023-07-07

270人看过
借款
公司向员工借款属于非法集资吗

公司向员工及家属等特定人员的集资，目的是用于公司的生产经营，系合法的借贷关系。但是如果明知单位员工及员工亲友向不特定对象吸收资金而未予阻止，也可能转化为非法集资犯罪。一般来讲，公司向员工及家属等特定人员筹集资金的行为受法律保护，公司不能以该行为构成非法集资为由赖账。虽然法律允许公司向员工及家属等特定人员筹集资金，但也要警惕该等行为向非法集资犯罪转化的风险。根据《最高人民法院、最高人民检察院、公安部关于办理非法集资刑事案件适用法律若干问题的意见》，以下情形应当认定为向社会公众吸收资金：在向亲友或者单位内部人员吸收资金的过程中，明知亲友或者单位内部人员向不特定对象吸收资金而予以放任的；以吸收资金为目的，将社会人员吸收为单位内部人员，并向其吸收资金的。一、非法集资立案标准未经国家有关主管部门批准，擅自发行股票或者公司、企业债券，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：(一)发行数额在五十万元以上的；(

2023-03-23

149人看过