工伤鉴定程序如下:
1、用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定的申请;
2、填写工伤认定申请表;
3、提交劳动关系证明材料、医疗诊断证明;
4、受理申请并调查核实后作出工伤认定决定。
《工伤保险条例》第十七条第一款规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
工伤鉴定后赔偿流程怎么走
工伤鉴定后赔偿具体流程如下:
(一)提出申请,由工伤职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
(二)提交相关材料。申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表。
(三)劳动能力鉴定委员会审核,劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,对申请人提交的材料进行审核;申请人提供材料不完整的,伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
(四)专家进行鉴定。
员工工伤需要根据具体的情况进行认定,员工工伤的情况包括因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害等,工伤鉴需要提出申请和材料之后进行审核和鉴定。
《工伤保险条例》第十七条第一款
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
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