劳动合同要给员工吗-法师兄

劳动合同要给员工吗

来源：互联网时间： 2023-04-26 10:22:31 152 人看过

一、劳动合同要给员工吗

劳动合同要给员工，劳动合同应当一式三份，员工企业各一份，备案一份。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

二、劳动合同怎样算生效

劳动合同生效的条件包括：

1.双方的意思表示真实；

2.行为人需具备民事行为能力；

3.符合国家法律和行政法规的规定；

4.不违背公序良俗；

5.没有恶意串通，损害他人合法权益的行为。

《中华人民共和国民法典》第一百四十四条

无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。

《中华人民共和国民法典》第一百四十八条

一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

三、入职后多久签订劳动合同

入职后一个月内签订劳动合同。我国法律上明文规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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