工伤险购买了没有？如何解决？-法师兄

工伤险购买了没有？如何解决？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-27 15:10:06 279 人看过

用人单位未为劳动者缴纳工伤保险费将面临社会保险行政部门的责令限期缴纳，并补缴应当缴纳的工伤保险费，每日加收万分之五的滞纳金。如逾期仍不缴纳，用人单位将面临1倍以上3倍以下的罚款。根据《工伤保险条例》第六十二条第一款规定。

如果用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险费，那么社会保险行政部门将责令其限期缴纳，并补缴应当缴纳的工伤保险费。从欠缴之日起，每日将加收万分之五的滞纳金。如果逾期仍不缴纳，用人单位将面临1倍以上3倍以下的罚款。

《工伤保险条例》第六十二条第一款规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠费之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

根据《工伤保险条例》第四十八条，用人单位未按时足额缴纳工伤保险费的，由社会保险行政部门责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请或者未提供有关证明材料，社会保险行政部门不予认定工伤或者视同工伤。如果用人单位或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，社会保险行政部门应当依法作出工伤认定的决定，并在收到申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。因此，如果用人单位未买工伤保险，职工或者其近亲属或者用人单位应当及时向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，社会保险行政部门应当依法作出工伤认定的决定，并在收到申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

未缴纳工伤保险费的用人单位需按时足额缴纳，否则将面临罚款和滞纳金。同时，用人单位未按时足额缴纳工伤保险费的，职工或其近亲属或用人单位应及时向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，社会保险行政部门应在60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。

《工伤保险条例》第六十二条第一款

用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

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