解除劳动合同证明时，有单位在离职证明上的注明：公司员工某某，出生年月，劳动合同期限：起到止，从那年那月那日提出辞职申请(注明劳动者离职原因)，公司批准后，在那年那月那日终止劳动合同。落款公司名字及日期。

解除劳动合同证明书

编号:

我单位于年月日与(身份证号：)在本单位工作岗位为，订立的合同编号为，合同期限为的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以(解除/终止)。

一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系);

二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同(关系);

三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同(关系);

四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同(关系);

五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同(关系);

六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同(关系);

七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系)：

解除或(终止)劳动合同日期:年月日

用人单位(章):

员工(签名):

签收时间：

年月日

签收时间：

年月日

注：

1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。

2、附《劳动合同法》相关法律条款。

解除劳动合同证明书—用处：

一、办理退工手续;

二、办理失业金核定手续;

三、办理社保停缴手续。

解除劳动合同证明书—范本：

解除劳动合同证明书

同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。

现因(请选择如下其中一项打“√”)：

□1、协商一致解除(由用人单位提出)

□2、协商一致解除(由个人提出)

□3、劳动者单方解除

□4、劳动者试用期内解除

□5、用人单位裁员

□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)

□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)

□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)

□9、其他：(法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同。

该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。

员工签名：

年月日

用人单位(盖章)

年月日

解除劳动合同证明填写的相关离职信息，是需要用人单位在办理员工离职时，所出具的证明上有着与员工解除劳动合同以及劳动关系的文字证明的。对于解除劳动合同证明的重要性，首先在劳动者入职下一家新的用人单位时，在劳动关系大的概念上是可以顺利办好入职手续的。