超速员工讨辞退补偿公司不服仲裁诉撤销裁决
来源:互联网 时间: 2023-06-10 10:48:34 272 人看过

日前,某客运公司对劳动争议仲裁委员会对其与王某之间解除劳动合同的争议做出的仲裁裁决不服向法院起诉,要求撤销该裁决。

王某表示:王某是该客运公司的司机,曾因超速行驶做过书面检查。后王某听说客运公司出示海报,以其超速驾驶违反公司规定为由,解除了与王某的劳动合同,但王某没有收到书面处理决定。王某认为其已经对超速做出书面检查,单位不应再无故与其解除劳动合同。为此,王某向劳动争议仲裁委员会提出申诉,仲裁委员会支持了其要求该客运公司支付经济补偿金的申诉请求。该客运公司表示:公司是依据单位规章制度做出了对王某的处理决定,并以挂号信的方式寄送给王某,且并未收到退信。6月21日8时30分,在大兴法院第2法庭,公开审理此案。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月08日 05:53
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多辞退相关文章
  • 仲裁公司不服上诉
    劳动仲裁不服上诉流程如下:1、劳动争议案件的当事人提起诉讼请求,并提交起诉状。2、法院审查后,作出受理决定的在7日内立案,作出不受理决定的在7日裁定不予受理。3、劳动争议诉讼案件的原告要在7日内缴纳诉讼费,逾期未缴的意味着自动撤诉。4、在立案后,法院将起诉状副本送达至被告。被告收到起诉状15日内,要提交答辩状给法院。5、双方当事人在法院规定的期限内提交与案件有关的证据。6、在立案后,法院组成合议庭,安排好合议庭的人员告知当事人。7、法院安排好开庭时间和地点后,通知当事人和起诉参与人。8、到了当庭当天,法院开庭审理,核实当事人身份、告知当事人权利义务等诉讼程序。9、法院调解成功的,制作调解书,若调解不成功的,法院作出裁决。一、民事诉讼的程序是怎样的?1、起诉,即向有管辖权的法院立案庭递交诉状。2、立案审查符合立案条件,通知当事人7日内交诉讼费,交费后予以立案;不符合立案条件,裁定不予受理。如
    2023-03-13
    323人看过
  •  公司面临员工诉讼:仲裁裁决作出
    企业应重视员工关系管理,及时处理员工投诉,避免通过劳动局投诉。员工投诉可能会带来负面影响、法律成本和法律责任,因此企业应该及时处理员工的投诉,以维护良好的企业形象和保护自身利益。员工向劳动局投诉可能会带来以下三点后果:首先,这可能会对企业的诚信度和形象产生负面影响;其次,企业可能会为此付出一定的法律成本或法律责任;最后,企业还可能会面临相关行政处罚。一、诚信度员工既然去劳动局投诉,说明企业劳动关系管理存在一定的问题,当相关劳资争议纠纷闹到劳动局去时,可能会给企业诚信度和形象带来一定影响。二、法律成本与法律责任当相关劳资纠纷闹到劳动局去以后,企业就必须委托有相关法律专业知识的员工或者律师进行处理,那么这是需要法律成本的。劳动局投诉对企业的法律风险有哪些?劳动局投诉对企业的法律风险主要表现在以下几个方面:1. 侵犯劳动者合法权益。如果企业在劳动力的招聘、培训、考核、晋升等环节存在违法行为,如性
    2024-01-10
    88人看过
  • 仲裁辞退员工不给工资吗
    仲裁辞退员工并不是不给工资。公司辞退员工不发工资是不合法的,员工被辞退可以拿到工资。不给发工资,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。根据《工资支付暂行规定》:第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条:各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。一、公司不能辞退职工的情形是什么?用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间
    2023-02-18
    245人看过
  • 员工被公司辞退如何申请仲裁
    直接向仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请,并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容,包括:1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2、仲裁请求和所根据的事实、理由;3、证据和证据来源、证人姓名和住所。《劳动合同法》第82条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    2023-04-15
    329人看过
  • 劳动仲裁裁决员工辞退赔偿标准规定怎样
    一、劳动仲裁裁决员工辞退赔偿标准规定怎样劳动仲裁裁决员工辞退赔偿标准规定如下:1.用人单位非过失性辞退支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;2.属于违法辞退,按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金;3.过失性辞退,不需要赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。二、劳动仲裁一般需要多久依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动
    2023-05-22
    166人看过
  • 不服仲裁裁决女员工法庭催讨加班费获支持
    应聘到广东某市场研究推广有限公司担任客服文员的李小姐,以该公司没有为她缴纳综合保险及足额支付加班费为由提出辞职。为讨要加班费和解除劳动合同经济补偿金,李小姐向法院起诉要求支付加班费3875元和解除劳动合同经济补偿金1000元。近日,上海市静安区人民法院判决该公司支付李小姐休息日工资3402.30元和解除劳动合同经济补偿金1000元。注册在广州市的该研究推广公司,在沪设立有办事机构。2008年8月12日,李小姐应聘在该公司办事机构担任客服文员工作。双方签订一份期限至2010年8月12日的劳动合同,约定试用期一个月,工资为1800元。转正后,每月工资2000元,住房补贴每月300元。2008年12月26日,李小姐申请辞职,并于同日办理了离职手续。2009年2月4日,李小姐向劳动仲裁委申请仲裁,要求该公司支付工资差额、工资及住房补贴、加班费、出差期间电话补贴及报销费用、解除劳动合同的经济补偿金并
    2023-06-09
    141人看过
  • 辞退员工经济补偿仲裁书可以撤销的情形有什么
    一、辞退员工经济补偿仲裁书可以撤销的情形有什么?(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。二、用人单位违法辞退员工的补偿金应该怎么计算?《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,
    2023-06-16
    111人看过
  • 公司辞退不给补偿金可以仲裁吗
    公司辞退不给补偿金可以仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。一、单位不支付加班费职工可以解除劳动合同单位不发加班费可以申请仲裁解除劳动合同。《劳动仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、
    2023-06-20
    103人看过
  • 辞退员工补偿仲裁后如何执行
    1、可以申请劳动仲裁要求支付1个月工资的赔偿金、被克扣的工资;2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税部门打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险。一、如何申请劳动仲裁1、去当地人力资源和社会保障部门内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理,并且对双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书
    2023-02-18
    227人看过
  • 某进出口公司申请撤销仲裁裁决案
    关于SC99037号仲裁申请人**资源有限公司诉仲裁被申请人**广发进出口贸易有限公司进出口合同货款争议仲裁案,中国国际经济贸易仲裁委员会上海分会于2000年4月29日作出(2000)沪贸仲字第0342号裁决。2000年6月13日,本案申请人**广发进出口贸易有限公司向本院提出撤销上述仲裁裁决的申请。本院受理后,依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。申请人**广发进出口贸易有限公司称:中国国际经济贸易仲裁委员会上海分会(2000)沪贸仲字第0342号裁决存在程序错误及认定事实和适用法律上的错误,依法应予撤销。其一、仲裁庭在没有确切证据证明冯*杰系**资源有限公司法定代表人的情况下,接受冯*杰及其委托的律师的申请立案受理纠纷,没有法律依据。其二、申请人与被申请人订立的仲裁条款言明,“如果有争执经协商不能得到解决时,应提交北京中国国际经济贸易促进委员会对外贸易仲裁委员会裁决。”中国国际经
    2023-06-12
    180人看过
  • 公司裁员后员工如何辞退
    公司裁员退休的员工必须给予经济补偿,经济补偿按照劳动者在本公司工作的年限,每年支付一个月的工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。非法裁员的,按经济补偿标准支付赔偿金的两倍。【辟谣】公司可以随意裁员?真相:无法分析:《劳动法》第二十七条规定:用人单位濒临破产或者生产经营状况严重困难的,确需裁员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以裁员。用人单位按照本条规定裁减人员,六个月内录用人员的,应当优先录用被裁减人员。这里的报告仅指说明,没有批准的意思。优先录用是指同等条件下的优先录用。【提醒】公司裁员有哪些流程?一、企业破产或生产经营出现严重困难等需要裁员的情况;二、提前30天向工会或全体职工说明情况;三、听取工会或职工的意见;四、制定裁员计划;五、向劳动行政部门报告;六、
    2023-08-06
    51人看过
  • 不予执行仲裁裁决和撤销仲裁裁决有什么区别?
    不予执行仲裁裁决和撤销仲裁裁决既有共同点,又有不同点。其共同点表现在:1、二者均为对错误仲裁裁决的补救制度,均通过法院对仲裁的监督来保证仲裁裁决的合法性和保护当事人的权益;2、二者均依当事人申请而开始,法院不得依职权主动进行;3、二者的条件多有相同之处;4、二者的法律后果是相同的,即原仲裁协议失效,当事人可重新选择解决其纠纷的方式。其不同点表现在:1、二者的理由有两项是不同的。2、二者对符合法定情形的仲裁裁决的处理不同。3、二者的权利归属不同。
    2023-06-06
    427人看过
  • 撤销仲裁裁决用裁定还是判决
    用裁定,对于国内仲裁裁决的撤销,有管辖权的人民法院可以直接裁定撤销。对于涉外仲裁裁决的撤销,则实行“逐级报告制度”撤销仲裁裁决是指有管辖权的法院,根据一方当事人的申请,依据特定的事由,依法裁定否决仲裁裁决效力的司法监督活动。撤销仲裁裁决的裁定一经作出,即发生完全否定仲裁裁决效力的法律效力。当事人不得就该裁定提出异议。仲裁裁决被依法撤销后,当事人可以重新达成仲裁协议通过仲裁的方式解决纠纷,或者向人民法院提起诉讼。一、申请撤销仲裁裁决的条件是什么?申请撤销仲裁裁决必须符合下列条件:1.提出撤销仲裁裁决申请的主体必须是仲裁当事人由于仲裁当事人与仲裁裁决的结果有直接的利害关系,仲裁裁决也决定着当事人的合法权益是否得到了保护或者受到了侵害。因此,法律规定提出申请撤销仲裁裁决的主体是当事人,包括仲裁申请人和被申请人。2.必须向有管辖权的人民法院提出撤销仲裁裁决的申请当事人申请撤销仲裁裁决,必须向仲裁委
    2023-03-19
    173人看过
  • 撤销仲裁裁决答辩状
    撤销仲裁裁决
    答辩人:孙某,男,汉族,xx市xxx区人,生于1952年5月21日,身份证号码xx02520521****,住xx省xx市xx区xx镇xx村3社。答辩人:袁某,女,汉族,xx市人,生于1973年11月30日,身份证号码xx1119731130****,住xx省xx市xx区xx路4号。上述二答辩人的共同委托代理人:谢xx,xx律师事务所律师,特别授权。被答辩人:xx市xx发展有限公司。住所地:xx市xx局办公楼二楼。法定代表人:黄xx,该公司董事长。因被答辩人xx市xx发展有限公司申请撤销xx市仲裁委员会于2007年10月9日作出的(2007)遂仲裁字第xx号仲裁裁决一案,现答辩人补充答辩如下:被答辩人提出撤销申请的理由是xx市仲裁委不按合同约定仲裁,枉法裁决。被答辩人提出的该理由不符合法律规定,其申请亦不符合法院受理的条件,法院不应当受理其申请,已经受理的,应当依法驳回。一、被答辩人申请撤
    2023-06-14
    324人看过
换一批
#辞退解雇
北京
律师推荐
    展开
    #辞退
    词条

    辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。 (1)违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除... 更多>

    #辞退
    相关咨询
    • 对裁决不服可以撤销仲裁裁决吗
      香港在线咨询 2022-07-19
      不服劳动仲裁的办法: 劳动争议调解仲裁法第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。 劳动仲裁相关知识: 1、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离
    • 劳动仲裁裁决后再被辞退员工又申请撤销劳动仲裁
      甘肃在线咨询 2021-11-05
      员工提出劳动仲裁后,与用人单位达成和解协议的,可以撤回仲裁申请;员工收到书面通知,无正当理由拒绝出庭或者未经仲裁庭同意中途出庭的,可以视为撤回仲裁申请。申请人申请仲裁时,应当提交书面仲裁申请,并根据申请人人数提交副本。
    • 不服仲裁裁决的工资可以在公司补偿吗
      宁夏在线咨询 2023-07-16
      根据我国的仲裁法,不服仲裁裁决书的行政复议申请是不可行的,若是对于劳动仲裁的结果不服的话,是可以提起诉讼的。
    • 对仲裁裁决不服气想申请撤销,仲裁裁决撤销的法律规定有哪些?
      新疆在线咨询 2022-07-24
      《中华人民共和国仲裁法》第五十八条:当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的,可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决: (一)没有仲裁协议的; (二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的; (三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的; (四)裁决所根据的证据是伪造的; (五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; (六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿,徇私舞弊,枉法
    • 员工不服公司辞退,准备仲裁,申请仲裁部门的劳动仲裁流程是什么
      山东在线咨询 2022-08-02
      一共有七步,具体如下: 1、提交书面劳动仲裁申请; 2、等待申请审核,拿《受理案件通知书》和《开庭通知》; 3、劳动仲裁调解庭调解; 4、开庭审理,冲裁裁决; 5、拿仲裁裁决书; 6、对结果不服可起诉; 7、获得赔偿 具体流程和需要准备的材料: 1、提交书面劳动仲裁申请:案件受理当事人或委托代理方向管辖地劳动仲裁委员会提交《劳动争议仲裁申请书》,并按照被申请人人数提交副本,以及相关证据。 2、等待