台州五险一金缴纳比例是怎样的?-法师兄

台州五险一金缴纳比例是怎样的?

来源：互联网时间： 2023-04-28 18:32:09 353 人看过

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按照国家有关法律法规的规定，用人单位应给予劳动者几种保障性待遇，其中五险一金就是重要的一部分。因此，这也成为了很多劳动者选择工作的条件之一。那么，台州五险一金缴纳比例是怎样的?下面就将这一问题进行解答，大家可以往下阅读了解一下。

一、五险一金

1、“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。而员工个人只需缴纳三险一金，即公积金和养老、医疗、失业保险。缴费的基数，则是按照员工本人上一年月平均工资来计算。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

2、五险一金缴纳比例又称“五险一金占工资比例”，是计算五险一金缴费标准的重要组成部分，五险一金缴纳比例通常是以百分比的形式出现，用来表示五险一金各种保险项目占工资多少的标准，另外，五险一金缴纳比例由单位缴纳比例与个人缴纳比例两个部分组成。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。

3、2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”。

二、台州五险一金缴纳比例

1、基本养老保险是单位缴纳12%，个人缴纳8%；

2、基本医疗保险是单位缴8%，个人缴2%；

3、失业保险单位缴纳2%，个人缴纳1%；

4、工伤保险是单位缴纳1%,个人不用缴纳；

5、生育保险是单位缴纳1%，个人不用缴；

6、住房公积金的缴纳比例，单位和个人都是3.5%。

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1、养老保险：企业缴纳18%，个人缴纳8%；2、失业保险：企业缴纳1%，个人缴纳1%；3、生育保险：企业缴纳0.7%，个人不用缴纳；4、工伤保险：企业缴纳0.5%，个人不用缴纳；5、医疗保险：企业缴纳8%，个人缴纳2%；6、住房公积金：企业缴纳12%，个人缴纳12%。一、申请流程(一)职工办理1、办理情况是：有工作单位的由单位办理，个人提供五险一金身份证和照片；2、养老保险，医疗保险可以办理转移手续，能随工作带走；3、养老保险转移：如果找到了新的工作单位，就到原单位开据养老保险转移单，填写清楚现在的工作单位，(最好拿原调动手续)由原单位所在地的社会养老管理部门签章，办理养老保险帐户转移手续，原单位做养老帐户减人处理；再到现单位盖章认可，到现单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续，现单位做增人处理；办理了养老保险转移后，现单位也为你参加了养老保险，两者完全可以合并计算缴费年限，以后办理退休

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养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。二、工伤医疗具体内容是什么？职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医

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一、什么是五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家强制性的要求，公积金，是根据企业效益而定，效益不好，可以自己确定比例，不属于社会保险范畴。二、苏州五险一金缴纳比例五险一金缴纳比例由单位缴纳比例与个人缴纳比例组成，具体的苏州五险一金缴纳比例如下：养老保险：单位缴纳比例14%，个人缴纳比例8%医疗保险：单位缴纳比例11.5%，个人缴纳比例2%失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%(农民不交)生育保险：单位缴纳比例1.2%，个人不承担任何费用工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不承担任何费用住房公积金：单位缴纳比例5%-12%，个人缴纳比例5%-12%，同

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一、广州社保缴费基数及比例（一）社保缴费比例养老保险：单位，12％，个人8％医疗保险：单位，8％，个人2％，还有12．45元／月的大病保险失业保险：单位：1．5％，个人0．5％工伤保险：单位：0．5％，个人不用缴费生育保险：单位：0．85％，个人不用缴费用（二）社保缴费基数从2017年1月1日起，以2017年全省在岗职工月平均工资计算社会保险待遇和征收相关的缴费标准。2017年全省在岗职工月平均工资4215元；2017年广州市在岗职工月平均工资5313元，从2017年7月1日起调整2017年度社会保险费缴费基数上下限。调整后，城镇职工基本养老保险缴费基数上限从11289元调至12645元；下限从2258元调至2529元。城镇个体工商户和灵活就业人员参加养老保险缴费基数可在全省上年度在岗职工月平均工资的60％至300％范围内，根据本人实际收入状况和经济承受能力自行选择。缴费基数选定后，在同一

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1、单位缴费：缴费基数2342.3元/月≤上年度缴费基数的1.1倍≤11711.5元/月缴费比例养老保险：单位，20%，个人，8%医疗保险：单位，7.5%，个人，2%失业保险：单位，2%，个人，1%工伤保险：单位，0.5%，个人不用缴费生育保险：单位，0.9%，个人不用缴费住房公积金：2013年度柳州市(含六县)职工住房公积金缴存比例为8%—12%，具体缴存比例由各单位根据实际情况自行确定。缴存住房公积金确有困难的单位，可以申请降低缴存比例或缓缴住房公积金，但降低后的住房公积金缴存比例最低不能低于5%。2、个人缴费缴费基数养老保险：4044(分100%和60%两个档)医疗保险：4044*60%缴费比例养老保险：20%缴费比例：5.6%大病互助：72元/年二、变化2016年5月1日起，降低社保费率两年：1、养老保险：企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省(区、市)，将单位缴费比例降至

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一、重庆五险一金缴纳比例1、城镇职工养老保险：用人单位按缴费基数的20%缴纳，职工个人缴费比例为本人缴费基数的8%。2、城镇职工基本医疗保险：用人单位按缴费基数的8%缴纳，职工个人按本人缴费基数的2%缴纳，另外，城镇职工的大额医疗保险，用人单位按缴费基数的1%缴纳，职工个人每月缴费2元。3、失业保险：企业和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。4、工伤保险：缴纳比例根据行业性质不同划分单位缴费比例0.5%-4.8%之间，个人不缴费。5、生育保险：单位缴费比例为0.7%，个人也不缴费。6、住房公积金：缴存比例按职工上一年度月平均工资计算住房公积金月缴存金额的缴存比例。我市住房公积金缴存比例为7%，有条件的单位可提高到15%。根据最近规定，我市住房公积金缴存比例以调整为12%二、什么是五险一金1、养老保险：退休后你的消费水平也许不得不大幅下

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