首先,如果投诉人为员工,请提交以下材料:
(1)劳动争议仲裁上诉登记表
(2)上诉函(详细说明上诉理由和要求,(3)投诉人身份证明及复印件(4)如有委托代理人,需签署并提交委托书,注明委托事项,并提交委托代理人身份证复印件。委托人代理人为律师事务所派出的执业律师的,应当提供执业律师证书复印件;如果客户的代理人是公民,则与客户签订的免费代理协议,以及代理人与委托人之间关系的法律信息应提供
(5)被告工商登记信息
(6)投诉人与被告之间劳动关系的证据(支持材料包括:劳动合同、,暂住证、工作许可证、品牌、工作卡、工资单(表)、入境登记表、押金收据、处罚证明、解雇通知或证明、退市、解雇、终止(或终止)劳动关系等提交证明材料时,投诉人应分别附上一份原件和一份副本,并在审查后返还原件(7)第二类提交的证据材料清单一式两份,如果投诉人是集体争议,请提交以下材料:
除提交第一类第(1)至(7)项外,投诉人还应推荐3名或5名员工代表,并提交员工代表名单和所有员工的签名表。如果发生集体拖欠工资纠纷,投诉人还应提交拖欠员工名单和第三类欠款余额表。如果投诉人是雇主,请提交以下材料:
(1)被告人身份证明复印件
(2)投诉人与被告人之间存在劳动关系的证明材料(与第一(6)类要求相同)
(3)营业执照副本复印件
(4)身份证明法定代表人证书(5)如有委托代理人,应提交委托书中委托代理人身份证复印件(注明委托事项)
(6)提交的证明材料清单(一式两份)
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