如果在工作中被劳务公司骗了,可以依据相关法律法规进行合法处理。特别是对于相关事项的认定和处理,应当基于实际的诈骗事实以及造成的法律后果进行认定。诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。

如果被劳务公司骗了,可以依据相关法律法规进行合法处理。特别是对于相关事项的认定和处理,应当基于实际的诈骗事实以及造成的法律后果进行认定。对于造成了严重违法行为的情况,所面临的判决会更为严重。诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

劳务公司诈骗如何处理？

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随着劳务公司的增多，劳务派遣也逐渐成为了一种趋势。然而，一些劳务公司却利用这种信任，采取各种欺诈手段，损害了用工单位及劳动者的利益。针对这种问题，以下是一些处理劳务公司诈骗的建议：

1. 收集证据：在处理劳务公司诈骗时，首先需要收集相关证据，包括受害者的证言、合同、支付记录等。通过这些证据，可以证明是否存在欺诈行为，以及欺诈的程度和方向。

2. 报案：如果确认劳务公司存在诈骗行为，应尽快报案。警方会对此进行调查，并采取相应的措施，同时保护受害者的合法权益。

3. 寻求法律援助：对于无法通过其他途径维护自身权益的受害者，可以寻求法律援助，包括向律师咨询、申请仲裁或向劳动监察部门举报等。

4. 防范欺诈：为了避免成为劳务公司诈骗的受害者，用工单位及劳动者可以采取以下措施：一是审查劳务公司的资质，确保其合法；二是签订详细的合同，约定双方的权利和义务；三是注意支付时间和方式，避免现金支付。

总之，对于劳务公司诈骗行为，应依法予以处理，维护劳动者和用人单位的合法权益。同时，劳动者和用人单位也应加强防范意识，避免成为诈骗的受害者。

劳务公司诈骗是一种违法行为，劳动者及用人单位应当加强防范意识，收集证据并报案，同时可以寻求法律援助。同时，用工单位及劳动者也应该审查劳务公司的资质，签订详细的合同，并注意支付时间和方式，避免现金支付，以避免成为诈骗的受害者。

《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。