工作时间延迟可以有150%加班工资么-法师兄

工作时间延迟可以有150%加班工资么

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-21 20:24:09 156 人看过

工作时间延迟是可以有150%加班工资的。

一、自愿加班是不是不给加班费

加班需用人单位与劳动者协商后再行安排，劳动者自我行为可以不支付加班费。休息日加班工资工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班工资工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；法定节假日加班工资工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。

二、深圳企业规定加班工资如何计算？

工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%；休息日加班：小时加班工资标准=

劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×200%。

三、公司加班不给加班费算不算调休合法

公司在休息日安排劳动者加班，调休不给加班费合法，在工作日和法定节假日调休不给加班费不合法。法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。

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本文详细阐述了加班费的计算方法和相关比例。具体来说，加班费的计算包括延长工作时间的加班费计算，劳动者平时延长工作时间的加班费计算比例为150%，计算方法为：月工资20.83天：8小时，加班费比例为150%；休息日加班费的计算比例为200%，计算方法为：月工资20.83天，加班费比例为200%；双休日加班日工资计算方法为月工资20.83天，加班费比例为200%。首先，我们需要将原句中的“延长工作时间的加班费的计算”改写为“加班费的计算”。接着，将“劳动者平时延长工作时间的加班费的计算比例是150％”改写为“加班费的计算比例为150%”。然后，将“计算方法是：月工资20．83天：8加班时间（小时）150％”改写为“计算方法为：月工资20.83天：8小时，加班费比例为150%”。接下来，将“休息日加班费的计算比例是200％”改写为“休息日加班费的计算比例为200%”。最后，将“双休日加班日工资计

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