工伤事故调查:公司是否应担责?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-17 22:52:38 107 人看过

公司是有一定的责任的。职工因为交通事故认定为工伤,事故是由第三方车辆交通肇事的,工伤职工必须先向第三方主张人身损害赔偿,因为社会保险经办机构支付工伤保险待遇的时候,一般要求提交道路交通事故民事赔偿协议书、或者调解书、判决书。

开车撞人副驾驶有责任吗

一、开车撞人副驾驶有责任吗

1、开车撞人,副驾驶是否有责任,需要根据实际情况进行处理。具体如下:

(1)开车撞人,副驾驶人员对交通事故发生存在过错的,就有责任;

(2)开车撞人,是因为驾驶员过错造成的,副驾驶就没有责任。

2、法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百三十三条

【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。

二、交通肇事罪的构成要件有什么

1、交通肇事罪的客体。是指所保护的重大交通运输安全。因为只有交通肇事并产生重大后果的,才构成交通肇事罪。如果仅仅是交通肇事而没有造成重大后果的不构成交通肇事罪,同样也不是所保护的社会关系,不能构成交通肇事罪的客体;

2、交通肇事罪的客观方面,表现为行为人违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤,死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为;

3、交通肇事罪的主体,为一般主体,即年满16周岁,具有刑事责任能力的自然人。实践中主要是从事交通运输的人员。对于未满16周岁,已满14周岁的人驾驶机动车肇事,并造成重大事故的案件中是否成立交通肇事罪;

4、交通肇事罪的主观方面是过失。既成立疏忽大意的过失,也成立过于自信的过失。交通肇事罪所强调的过失是指,行为人对于发生事故的严重后果的心理态度而言,至于对违反交通运输管理法规规定的注意义务,则既可能是明知故犯,也可以是过失,不影响交通肇事罪的成立。如果行为人主观上对于其行为所造成的严重后果,持一种故意的心理态度,那么该行为应当以故意伤害罪,故意杀人罪以及其他相关犯罪论处,不构成交通肇事罪。

工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月23日 10:14
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多刑事责任能力相关文章
  • 事故调查结果出来了,干事是否需要承担责任?
    交通事故不处理的后果:会因超过时效而无法再处理。交通事故人身损害赔偿的诉讼时效是一年,因此,如果超过了一年的诉讼时效,那么受害人因交通事故所遭受的人身损害有可能得不到赔偿。根据《行政处罚法》第29条的规定,违法行为在二年内未被发现的,不再处罚,因此,如果二年内无人报案,交通事故的责任人可能不会被行政处罚。同时,如果因交通事故涉嫌刑事犯罪的,也是有追诉时效规定的,超过了追诉时效,将可能不再追究责任人的刑事责任。所以,发生了交通事故后,要及时报案,及时请求处理,不可以久脱不管。当然,要针对交通事故的具体情况提出自己的具体要求,并决定自己具体的维权思路、方法、程序。交通事故私了有哪些坏处和解具有很大的自由度,无需走司法程序,效率高,签和解协议,可以尽快解决事情。但是,事情存在正反面,要是和解不当,很有可能会损害自己的利益。发生交通事故后,受害者在病情未明、伤残等级不清楚的情况下,不宜轻易私了,包
    2023-07-24
    252人看过
  • 公司宿舍摔伤是否应认定为工伤事故
    一、公司宿舍摔伤是否应认定为工伤事故公司宿舍摔伤不一定认定为工伤事故。员工在宿舍摔倒,如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的,算工伤,用人单位应当承担赔偿责任;如果不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的,一般不算工伤,用人单位不承担赔偿责任。“因履行工作职责受到暴力伤害”应理解为职工因履行工作职责的行为而遭受暴力伤害,如职工系因个人恩怨而受到暴力伤害,即使发生于工作时间或工作地点,亦不属于此种情形。“与工作有关的预备性或者收尾性工作”是指根据法律法规、单位规章制度的规定或者约定俗成的做法,职工为完成工作所作的准备或后续事务。二、工伤赔偿有哪些资料工伤赔偿需要的资料包括:用人单位与职工的身份证明;劳动合同;工伤认定决定书;劳动能力鉴定结论;有关工伤医疗的资料;支出医疗费、康复费等费用的单据。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)
    2023-09-23
    347人看过
  •  公司对于工伤事故承担哪些责任?
    在工作中,员工因意外受伤,公司有责任承担相应的赔偿责任。根据相关法律规定,用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向相关部门提出工伤认定申请,经认定为工伤的职工可享受停工留薪待遇。在工作中,员工不幸受伤,这应被视为工伤。根据相关法律法规,公司有责任对此承担相应的赔偿责任。根据相关法律规定,用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,经认定为工伤的职工在受伤期间享受停工留薪待遇。 用 人 单 位 的 工 伤 处 理 规 定根据《工伤保险条例》的规定,用人单位应当按时缴纳工伤保险费,并在发生工伤事故时及时向工伤保险行政部门提出工伤认定申请。对于用人单位未按时缴纳工伤保险费的情况,工伤保险行政部门将责令其限期缴纳或者补缴工伤保险费。如果用人单位未在规定期限内提交工伤认定申请,工伤保险行政部门将不予认定工伤或者视同工伤。另外,《工伤保险条例》还规定了用人单
    2023-09-10
    453人看过
  • 工伤事故调查的内容
    事故调查的内容主要有以下几个方面:1、事故发生时间和地点。2、受伤害的人数及伤害部位、性质和程度。3、事故起因物、致害物及事故类别。4、事故时,有关人员(肇事者、受伤害人及其他人)作业情况。5、事故的后果和经济损失。6、受伤人员、共同作业人员和事故直接有关人员的情况。7、气象和作业环境条件。8、服装和防护用品的适用条件、数量、质量。9、安全管理、监督状况。10、事故前发现异常及有关判断情况,事故时的处置、联络、报告、确认等情况,紧急时的停产、撤退、处理事故、急救措施等。11、其他内容。一、怎样跟工人签安全协议公司名称:(简称甲方)公司员工姓名:(简称乙方)为保证员工人身安全以及生产的顺利进行,争创文明安全企业,提高员工的安全意识,强化安全第一,预防为主的安全思想,结合本公司实际情况,经双方协商签定本协议书。第一条:甲方的责任和权利1、甲方有权要求乙方必须严格遵守安全生产法律、法规、标准、安
    2023-06-23
    332人看过
  • 工伤事故调查举证责任是如何规定的
    1、社会保险行政部门对事故伤害情况进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。2、职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。用人单位在举证期限内拒不举证的,社会保险行政部门可以根据申请人提供的证据或者调查取得的证据,依法作出工伤认定决定。一、什么是举证责任举证责任又称证明责任,是指在仲裁或者诉讼中应该由谁来担负提供证据,并用证据来证明事实,否则将承担对自己不利的法律后果。一般而言,谁主张相应的事实,谁就应对该事实加以证明,如果没有足够的证据对其加以证明,那么裁决中一般是不会认定的,这就是人们通常所说的谁主张、谁举证。证明责任由哪一方当事人承担,是法律法规预先规定好的,因此在仲裁或者诉讼
    2023-03-22
    172人看过
  • 在工伤事故中,劳动者是否应承担个人责任?
    不承担。因为工伤保险的投保人为用人单位,被保险人是与该用人单位建立了劳动关系的劳动者。工伤保险所保之“险”为职业的危险,指在生产工作中的工伤事故和职业性有害因素对职工健康和生命造成的危险。工伤保险的方式是对已经遭受工伤危害的职工及其供养亲属给予物质帮助和经济补偿。因此,工伤保险实行无过错责任原则,无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工,用人单位均应承担保险责任。劳动者工伤事故怎么赔偿合理1、知悉工伤事故损害的发生:用人单位在事故发生后,在24小时内向社会保险行政部门报案(节假日、周日顺延);伤者到工伤保险指定医院;2、提出工作认定申请:职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长;3、启动工伤认定
    2023-07-15
    203人看过
  • 交通事故责任调解权是否应该公开?
    道路交通事故损害赔偿调解应当公开进行,但当事人申请不予公开的除外。公安机关交通管理部门应当与当事人约定调解的时间、地点,并于调解时间三日前通知当事人。口头通知的,应当记入调解记录。调解参加人因故不能按期参加调解的,应当在预定调解时间一日前通知承办的交通警察,请求变更调解时间。一、车祸处理时间是多久公安机关交通管理部门对经过勘验、检查现场的交通事故应当在勘查现场之日起10日内制作交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的,应当在检验、鉴定结果确定之日起5日内制作交通事故认定书。当事人对交通事故损害赔偿有争议,各方当事人一致请求公安机关交通管理部门调解的,应当在收到交通事故认定书之日起10日内提出书面调解申请。对交通事故致死的,调解从办理丧葬事宜结束之日起开始;对交通事故致伤的,调解从治疗终结或者定残之日起开始;对交通事故造成财产损失的,调解从确定损失之日起开始。公安机关交通管理部门调解交通事故损
    2023-03-30
    259人看过
  • 工伤事故调查的规则是什么
    (1)工伤事故属于轻伤或者重伤的,企业负责人必须组织人员认真调查;工伤事故属于死亡事故或者重大死亡事故,影响较大的,有关单位应当选人调查,一般由国家经贸委安全生产主管部门组成。(2)工伤事故调查组有权对事故发生的单位、有关机构和人员进行详细了解和约谈,并有权获得所需信息。任何被调查的单位和个人都无权拒绝,任何个人不得干涉事故调查组的正常活动,事故调查组的分析意见与事故责任人的处理意见不一致,经多次调解仍有分歧的,可以移交政府有关部门裁决,不得超过事故处理应掌握的时限(1)查明事故发生的全过程和原因(2)查明工伤事故造成的人员伤亡和经济损失(3)确定工伤事故责任人(4)提出处理意见事故处理及预防措施(5)提出事故调查报告(1)与事故无直接利害关系,符合避嫌原则(2)具有工业事故调查的专业知识
    2023-05-07
    248人看过
  • 职工在工伤休息期间死亡公司是否应承担责任
    一、职工在工伤休息期间死亡公司是否应承担责任1、公司应承担赔偿责任,首先要对职工的死因进行认定,若职工在工伤休息期间死亡,确实是因工伤导致的死亡,用人单位应该承担赔偿责任,工伤职工家属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工亡待遇。2.如果该职工的死,并非应工伤原因导致的,可以要求用人单位承担非因工死亡待遇。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社
    2023-06-11
    168人看过
  • 调查公司是否合法
    法律综合知识
    调查公司是合法的,但是不能以胁迫、欺诈等手段调查,否则因此取得的证据,法院不会作为定案的依据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序,全面地、客观地审查核实证据。
    2024-05-13
    315人看过
  • 调查工伤事故的注意事项
    工伤事故调查报告注意事项:1、凡发生工伤事故,最先发现者应当立即向部门领导和公司安全生产委员会办公室报告,保护好现场并积极组织抢救。2、发生工伤事故的部门领导和公司安全生产委员会办公室人员接到事故报告后,应该在最短的时间内赶赴现场,组织抢救、保护好现场,防止事故蔓延、扩大。3、发生事故的车间或者部门,应该在发生事故后24小时内填写事故报告,报送公司安全生产委员会办公室。安委会应该及时召开会议研究处理意见,并上报县级劳动保障行政部门。一、电动车车速过快撞到机动车什么后果电动车撞人后怎么处理在道路上发生交通事故,车辆驾驶人应当按照如下步骤操作:(1)立即停车。发生交通事故后,车辆必须立即停止。(2)及时报案。当事人在事故发生后应及时拨打110或“122”电话或委托过往车辆、行人向附近的公安机关或执勤交警报案,报告事故发生的时间、地点、肇事车辆及伤亡情况,在警察来到之前不能离开事故现场。如果是履
    2023-03-20
    259人看过
  • 工伤事故调查的工作程序
    工伤事故调查的工作程序主要有:1、迅速赶赴事故现场,检查现场保护情况(凡与事故有关的物体、痕迹、状态,不得破坏;为抢救受伤害者需要移动现场某些物体时,必须做好现场标志;仔细对现场作好标记或拍照、录像并保持记录的准确性),进行全面、细致的调查,发现或提取能确定事故原因的痕迹和物证以及进一步开展调查工作的线索,做好详细记录或拍照,并要求有关部门绘制事故现场图。2、向生产部门索取有关生产、工艺和设备方面的资料,了解医疗部门对伤亡情况的报告,组织生产、计划、物资管理和财务会计等部门的人员提出关于经济损失的详细分析材料。3、对事故当事人、在场人员及其他有关人员进行调查,搜集他们的陈述和证言,了解事故前生产情况,以及发生事故、发现事故和抢救事故的情况。4、对与事故的发生及发展起重要作用的设备、设施、物质、材料的危险状况进行分析。对于设备、设施的关键性部位,如车辆的制动、连接装置,起重设备的钢绳和抱闸,
    2023-06-10
    483人看过
  • 电力工伤事故由谁调查
    一、电力工伤事故由谁调查电力设施发生触电伤人事故,应由安监部门和公安机关治安部门共同进行调查。调查结束后,做出事故调查报告,按认定的责任进行追责。涉及工伤的,在工伤认定申请受理后,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门都应该协助社会保险行政部门的调查核实工作。另外,如果职工的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书是依法取得的,那么社会保险行政部门就无须再次调查核实。如果职工或者其近亲属认为是工伤,但用人单位不认为是工伤,用人单位要负责举证。二、工伤事故赔偿纠纷如何处理1、进行工伤治疗;2、委托律师全程代理;3、申请工伤认定;4、申请工伤鉴定(劳动能力和自理能力鉴定);5、确定赔偿项目及赔偿数额;6、进行工伤保险理赔;7、提起人身损害赔偿诉讼。三、工伤认定情形职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与
    2023-06-07
    90人看过
  • 工伤事故调查报告如何写,工伤事故调查报告有什么注意事项
    工伤事故调查报告需写明工伤职工受伤的事实经过以及医院的诊断材料以及见证人等。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内申请工伤鉴定。工伤事故调查报告的注意事项有发现事故后应立即报告,应在24小时内填写事故报告等。一、工伤事故调查报告如何写工伤事故的调查报告需写明下列内容:工伤职工受伤的时间、地点、经过、见证人、医院的初诊报告等。职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。用人单位应当自事故伤害发生之日起的30日内向社保局申请工伤认定。法律依据:《工伤保险条例》第三十条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。二、工伤事故调查报告有什么注意事项工伤事故调查报告需注意以下具体事项:1.最先发现者立即向部门领导和公司安全生产委员会办公室报告;2.发生事故的车间或
    2022-08-06
    421人看过
换一批
#刑法
北京
律师推荐
    展开

    刑事责任能力是指行为人辨认和控制自己行为的能力。辨认能力是指一个人对自己行为的性质、意义和后果的认识能力。控制能力是指一个人按照自己的意志支配自己行为的能力。 对于一般公民来说,只要达到一定的年龄,生理和智力发育正常,就具有了相应的辨认和控... 更多>

    #刑事责任能力
    相关咨询
    • 工伤,在家受伤,公司是否应该责任承担
      重庆在线咨询 2022-04-26
      由雇主承担赔偿责任。治疗终结后可以做伤残鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。人身损害赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶养人生活费、因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。具体如何赔偿,须根据伤情而定。如协商不成,可以起诉索赔。
    • 交通事故保险公司结案后,是否应该对全责车辆进行调查
      甘肃在线咨询 2022-04-11
      发生交通事故后要及时与保险公司沟通。车主要积极协助保险公司完成对车辆查勘、照相以及定损等必要工作。结案前应向交管部门了解事故中自己应负多大的责任、损失多少和伤者的赔偿费用等情况,然后再向保险公司询问哪些情况能赔哪些情况不能赔,尽量减少损失。同时,车主在找救援公司拖车以及找修理厂修车时,关于价格问题要与保险公司及时沟通,避免救援公司或者修理厂的开价与保险公司的赔偿价格相差太大。对于定损时没有发现的车
    • 挂靠公司是否应当承担工伤赔偿责任
      山东在线咨询 2022-08-04
      需要承担责任,根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第(五)项的规定,个人挂靠其他单位对外经营,其聘用的人员因工伤亡的,被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。
    • 工伤事故中,公司应当承担的赔偿责任金额是多少?
      安徽在线咨询 2024-11-14
      工伤赔付数额受到多种因素影响,例如伤残程度、工资水平、医疗费用以及误工损失等。依据我国《工伤保险条例》,工伤赔付主要涉及以下几个方面: 1. 医疗费用:包括工伤医治和康复过程中产生的所有医疗费用; 2. 停工留薪:在工伤治疗期间,伤者可以享受停工留薪待遇,即按原有工资水平发放; 3. 伤残津贴:根据伤残等级,伤者可以领取相应比例的伤残津贴; 4. 一次性伤残补助金:同样根据伤残等级,伤者可以获取
    • 工伤保险公司调查吗
      内蒙古在线咨询 2022-11-07
      会的。 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据需要可以对事故伤害进行调查核实。 用人单位、职工、工会组织、医疗机构、以及有关部门应当予以协助。 对依法取得职业病诊断证明书或者职业病鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。