大华木家具厂和佛山市劳动和社会保障局对工伤认定争议提出上诉
来源:互联网 时间: 2023-05-07 15:32:09 372 人看过

法律问题:在工作时间和工作场所因工作引起的意外伤害是否属于工伤

佛山市**区乐从镇沙边大华木家具厂,佛山市和佛山市劳动和社会保障局工伤认定纠纷上诉案(大连律师)

广东省佛山市中级人民法院行政判决

(2005)福中发行中字第162号

上诉人(原原告):佛山市**区乐从镇沙边大华华华木业家具厂。地址:佛山市顺德区乐从镇沙边工业区

投资方:林*华,厂长

委托代理人:梁*琼,女,汉族,1967年7月1日出生,住顺德区乐从镇罗沙村下街觉永伟一巷5号,佛山市被上诉人(原审被告):佛山市劳动和社会保障局。地址:佛山市同济西路7号

法定代表人:总干事赵*权

委托代理人:佛山市劳动和社会保障局干部李*民

委托代理人:吴*峰,被上诉人(原审第三人)佛山市劳动和社会保障局干部:梁*斌,男,汉族,1961年5月15日出生,现居修水县朱坪乡朱坪村6组,江西省

上诉人对佛山市禅城区人民法院关于佛山市**区乐从镇沙边大华木家具厂工伤认定纠纷案(2005)佛禅发兴初字第74号行政判决提起上诉。本院依法组成合议庭审理此案,原审认定事实为:被告佛山市劳动和社会保障局于2004年12月14日受理第三人梁斌的工伤认定申请。同日,被告对第三人进行了调查记录,收集了证人陈*出具的证明和原告佛山市**区乐从镇大边大华木家具厂出具的证明佛山市顺德区龙江医院诊断证明。2004年12月15日,,№进行了3007458工伤鉴定,确定梁斌是原告的机械木匠。2004年11月14日下午2时20分左右,梁斌在工厂进行锣机加工,将沙发侧架下方的木头折弯时,由于木头跳跃,右手拿不稳木头,不小心碰到了锣刀,导致右手受伤。随后被送往龙江医院治疗。龙江医院诊断他的右拇指、中指和无名指受伤。梁斌在工作时间和工作场所因工作原因在一次事故中受伤。根据《工伤保险条例》第14条第(1)项,梁斌的工伤被认定为工伤。原告不服工伤认定,于2005年2月7日向佛山市人民政府申请行政复议。佛山市人民政府于2005年3月22日作出《行政复议决定》(福府府令[2005]67号),维持原判№3007458被告对工伤的认定。原告拒绝接受,因此他在本案中提起诉讼

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月10日 02:28
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法定代表人相关文章
  • 上海市劳动和社会保障局上海市医疗保险局关于实施《上海市工伤
    各委、办、局,控股(集团)公司,市社会保险事业基金结算管理中心,市医疗保险事务管理中心,各区、县劳动和社会保障局、社会保险事业管理中心、医疗保险办公室及医疗保险事务中心,各有关医疗机构:为贯彻实施《上海市工伤保险实施办法》(以下简称《实施办法》),现就有关问题通知如下:一、关于工伤认定受理时效、认定条件(一)2004年1月1日起发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病(以下简称发生事故伤害)的,用人单位应当自发生事故伤害之日起30日内,向区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,从业人员或者其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内向区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。(二)2004年1月1日前发生事故伤害的,用人单位或者从业人员提出工伤认定申请目前不受时效限制,今后国家或者本市对申请时效另有规定的,从其规定。(三)2004年1月1日起发生事故伤
    2023-05-03
    266人看过
  • 甘肃省张掖市高台县劳动和社会保障局转发市劳动和社会保障局《转
    发布部门:甘肃省张掖市高台县劳动和社会保障局发布文号:高劳社发[2007]123号各企事业单位:现将市劳动和社会保障局《转发关于印发甘肃省失业保险待遇申领发放办法的通知》(张劳社发[2007]190号)转发给你们,请认真遵照执行。二○○七年八月二十二日附件转发关于印发甘肃省失业保险待遇申领发放办法的通知各县区劳动和社会保障局:现将省劳动和社会保障厅《关于印发〈甘肃省失业保险待遇申领发放办法〉的通知》(甘劳社发[2007]81号)转发给你们,请认真遵照执行。二○○七年七月三十一日附件省劳动和社会保障厅关于印发《甘肃省失业保险待遇申领发放办法》的通知各市、州劳动和社会保障(人事劳动)局:现将《甘肃省失业保险待遇申领发放办法》印发你们,请结合实际认真贯彻执行。二○○七年七月十一日附件:甘肃省失业保险待遇申领发放办法第一条为保证失业人员及时获得失业保险金及其他失业保险待遇,规范失业保险待遇申领发放
    2023-05-05
    299人看过
  • 上海市劳动和社会保障局的职责是什么?
    一、上海市劳动和社会保障局的职责是什么?上海市劳动和社会保障局的主要职责是:贯彻执行人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章和方针、政策;研究起草人力资源和社会保障工作的地方性法规、规章草案,并组织实施有关地方性法规、规章;拟订本市人力资源和社会保障事业发展规划和政策,并组织实施和监督检查上述规划和政策。二、上海市劳动和社会保障局具体职责是什么(一)贯彻执行人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章和方针、政策;研究起草人力资源和社会保障工作的地方性法规、规章草案,并组织实施有关地方性法规、规章;拟订本市人力资源和社会保障事业发展规划和政策,并组织实施和监督检查上述规划和政策。(二)拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,促进建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置;负责境外人员在本市就业的管理工作;负责本市人才引进的管理工作。(三)负责促进就业工作,拟订统筹城乡的就业
    2023-04-13
    148人看过
  • 吉林市劳动和社会保障局行政复议程序
    一、行政复议范围劳动管理相对人对劳动保障行政部门和行政执法部门做出的以下具体行政行为不服的,可申请行政复议:(一)对劳动行政执法部门做出的警告、罚款、没收非法财物、责令停产停业、吊销许可证等行政处罚决定不服的。(二)劳动保障行政部门在办证、审批、登记、认定工伤等方面不作为的。(三)劳动保障行政部门未依法履行保护劳动者获取劳动报酬权、休息休假权、社会保险权的。(四)对劳动保障行政部门认定工伤决定不服的。(五)对劳动保障行政部门做出的具体行为侵犯相对人劳动用工、工资分配等合法权益的。(六)劳动保障行政部门违法收费或违法要求履行义务的。二、行政复议管辖1、对县(市)、区劳动保障行政部门和行政执法做出上述具体行政行为不服的,可到本级政府法制部门申请行政复议,也可到市劳动和保障局法制监察处申请行政复议。2、对市劳动保障行政部门和具体行政执法部门做出的上述具体行政行为不服的,可到市政府法制办复议处或者
    2023-04-12
    115人看过
  • 成都市劳动和社会保障局关于工伤认定管辖问题的通知
    成劳社办[2004]52号各区(市)县劳动和社会保障(人事和劳动社会保障)局:根据《工伤保险条例》(国务院令第375号)和《成都市人民政府转发省政府关于贯彻〈工伤保险条例〉实施意见的通知》(成府发[2004]3号),现将有关工伤认定管辖的问题通知如下:一、已参加工伤保险的用人单位,其工伤认定申请由用人单位进行工伤保险登记的所在市、区(市)县社会保险经办机构对应的劳动保障行政部门负责管辖。二、成都市五城区及高新区的用人单位,尚未参加工伤保险的,其工伤认定申请由用人单位依照工商营业执照注册机关所对应的市、区劳动保障行政部门负责管辖。在四川省工商行政管理局进行工商营业执照注册的企业由市劳动保障行政部门负责管辖。成都市五城区及高新区以外的用人单位,尚未参加工伤保险的,其工伤认定申请由用人单位所在地的区(市)县劳动保障行政部门负责管辖。二○○四年六月四日
    2023-05-05
    158人看过
  • 鞍山市社会保障局还是厂里赔偿
    一、鞍山市社会保障局还是厂里赔偿1、工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费,由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。2、工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变,由用人单位按月支付;生活不能自理的,由用人单位派人护理,所需陪护费用由用人单位按协议支付,但最低不能低于我市最低工资标准。3、伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工,由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。伤残津贴实际金额低于我市最低工资标准的,由用人单位补足差额。鞍山市当地的人力资源厅和社会保障局以及工会组织等,其实都是有义务帮助遇到工伤的职工维护自身的权益的,工伤待遇归根结底是需要根据每个人的不同情况才能确定得了的。另外,鞍山市的相关企业也要按照工伤保险条例处理工伤事故,不过最终要等到工伤认定结果出来以后
    2023-03-26
    468人看过
换一批
#公司设立
北京
律师推荐
    展开

    法定代表人是指依法代表法人行使民事权利,履行民事义务的主要负责人(如公司的董事长、企业的厂长、经理等)。法定代表人的地位是由法律赋予的,其代表企业法人参加民事活动,并承担相应的民事责任。... 更多>

    #法定代表人
    相关咨询
    • 西安市劳动和社会保障局劳动合同怎么写
      吉林省在线咨询 2022-06-18
      他想参考西安市劳动和社会保障局劳动合同范本,可以看看: 一、合同期限(一)合同期限甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限:1、固定期限:从年月日起至年月日止。2、无固定期限:从年月日起至法定的终止条件出现时止。3、以完成一定工作任务为期限:从年月日起至工作任务完成时即行终止。(二)试用期限甲、乙双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内):1、无试用期。2、试用期从年月日起至年
    • 劳动者受伤后,劳动局、人力资源和社会保障部门可以做工伤认定吗?
      西藏在线咨询 2022-02-07
      1、劳动者因工作原因受伤的,属于工伤。工伤职工或者其近亲属在发生工伤一年内可以向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定;因为没有劳动合同先申请劳动仲裁确认劳动关系,不属于起诉。劳动仲裁是诉讼前置程序,对于劳动仲裁结果不服的,可以起诉到法院。 2、工伤认定需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料(例如工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名
    • 劳动和社会保障局政务网怎么查不到具体省市
      甘肃在线咨询 2022-10-27
      你说的应该是:长沙市劳动和社会保障局吧,现在劳动保障行政部门和人事部门已经开始合并了,叫做!名字找错了会不会影响查询另外:人力资源和社会保障局。不知道长沙市是否已经合并。最后,政府部门的网络信息建设参差不齐,如果还是无法查询的话按照正常情况来说
    • 吉林市劳动和社会保障局行政复议程序有哪些?
      天津在线咨询 2021-10-29
      1、行政复议机构收到行政复议申请后,应当在5日内进行审查,并根据下列情况分别处理:(一)符合《行政复议法》实施条例第二十八条规定条件的,应当依法受理,制作《行政复议受理通知书》和《行政复议答复通知书》,送达申请人和被申请人;(二)符合本办法第七条规定的行政复议范围,但不属于本机关受理范围的,应当书面告知申请人向有关行政复议机关提出;(三)不符合法定受理条件的,应当作出不予受理的决定,制作《行政复议
    • 劳动保障和社会保障区别
      安徽在线咨询 2022-08-18
      劳动法主要调整劳动者与用人单位之间的劳动关系,社会保障法调整国家、用人单位、公民(劳动者)、社会保障经办机构因社会保险、社会救助、社会福利、优抚安置等发生的关系。