个人缴纳社保不能超过几个月
来源:互联网 时间: 2023-04-05 11:00:31 498 人看过

一、个人缴纳社保不能超过几个月?

15年是到达退休年纪可以按月领取养老金,但是严重不建议这样做,缴费35年比缴费15年到时候的养老金差距远不止一倍,而且以后遇到退休人员加工资,缴费长的也比缴费短的调的多的多。

按照现行规定,参保人员缴费年限累计满15年,达到退休年龄时可以按月领取养老金。

养老金的多少与缴费基数的高低、缴费年限的长短有关。缴费时间越长,缴费基数越高,养老金也就相应增高,反之就低。所以我们建议您在缴满15年之后,继续按规定缴纳养老保险到退休年龄为止。如果您确实有困难无力缴费,等您达到规定的退休年龄时,将按您实际的缴费年限计算养老金。

养老金的计算不仅要看你的缴费基数,还要看你的缴费指数和缴费年限。每年按100%缴纳,您的缴费指数就记为1;按60%缴纳,您的缴费指数就记为0.6。把您每年的缴费指数用加权平均法计算,得出整个缴费年限的平均缴费指数。缴费指数越高,缴费年限越长,您的养老金相应也越高。所以说,60%、80%、100%是定你的缴费基数和缴费指数的。同一个人,按100%缴纳计算的养老金,肯定比按80%、60%缴纳计算的养老金要高一些。但是增长幅度并不是等比例增长,反之,也不是同比例降低。增加或减少的幅度是多少没有办法预测,因为养老金是若干指标综合计算的结果。

二、个人缴纳社保需注意哪些问题?

1、只能参加养老、生育、医疗保险三险,不能参加工伤、失业险;

2、被保险人初次缴费6个月后发生的大病医疗费用,方可享受大病医疗保险待遇。参加大病医疗保险的被保险人须连续缴费,不应间断。逾期三个月未缴费的,视为间断。间断前连续缴费满5年并没有报销过大病医疗费的,其再次缴费的时间前后相加连续计算;缴费不满5年或虽满5年但享受了大病医疗保险待遇的,其再次缴费时,6个月以后发生的大病医疗费用,按本办法的规定享受大病医疗保险待遇。并且,只报销一次性住院的医疗费用超过1300元的,门急诊费用不予报销;

3、申领银行“医保借记卡”时如用的不是18位身份证,请及时到银行变更并到职介或人才进行登记,否则社保中心无法正常划款。

4、保证银行“医保借记卡”中存款足够划帐且在划帐后留有至少10元的余额;

5、办理完参保手续后请于2个月后领取《市医疗保险手册》,超过6个月未领取医疗手册的,需重新申请领取(需要1-2周时间);

这里的社保缴费年限主要是针对养老金来说的,因为像是工伤,医疗等这些保险从参保以后就可以享受相应的待遇了,但如果养老保险累计缴费不满15年的话会影响到我们以后的养老金的领取。并且,也不是说养老金好像满了15年就不能交了一样,结合当时的情况,养老金肯定是缴费年限越长领的越多。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月18日 19:57
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 医疗保险不能断缴超过三个月?
    医保不能断缴3个月。医疗保险中断,从中断缴费的次月起,参保人员停止享受医疗保险待遇。在3个月内补齐欠费的,欠费期间的医疗保险待遇按规定支付。超过3个月补齐欠费的,欠费期间的医疗费用不予支付,原医疗保险实际缴费年限继续计算,医疗费用从再次缴费之月的第13个月起按规定支付,中断缴费超过3个月不补缴欠费的,原医疗保险实际缴费年限不再计算。社区医院报销比例如下:1、城镇非从业居民:社区卫生服务机构:统筹基金支付70%,个人承担30%;2、少年儿童统筹基金支付比例按城镇非从业居民相应标准提高5%执行。社区医疗保险的起付标准最低为250元。社区医疗保险属于城镇居民医保,也就是针对城镇户口中没有办法参加职工医保(普通医保)的人群,交的费用很少,但是报销比例和总报销额度也没有职工医保高,并且就医的时候在医院的选择上必须从社区医院开始,符合转院规定了才可以上大医院,直接上大医院的话,可以不给报销的。下列两种
    2023-08-11
    333人看过
  • 社保缴纳满180个月后能否暂停缴纳?
    可以停保。社保已经缴满180个月了,也就是15年了。这是最低年限。如果条件允许的话,应该继续缴,因为缴的越多,退休的时候领的养老金就越多。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。个人社保怎么停保,单位缴纳的怎么停保社保停保如下:1、个人可以携带其身份证和社保卡去当地的社保经办机构办理停保手续,申请将其养老保险账户等予以封存。2、如果个人是由单位为其代缴社保的,则个人在与单位解除劳动关系,并且暂时未就业后,社保会自动停止缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
    2023-07-07
    341人看过
  • 单位能补缴几个月的社保
    社保可补缴24个月。根据相关法律规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一、如果职工医保断交一个月怎么办因企业原因导致职工医保断交一个月,那么职工可以要求企业补缴回之前的社保。个人离职原因造成的公司不负责补缴。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。二、社保少交一个月可以补吗社保少交一个月可以补,用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算;用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。三、怎么帮员工补缴上个月的社保用人单位帮助员工补缴上个月的社保应当向社保经
    2023-06-28
    377人看过
  • 社保停缴3个月后能否重新缴纳?
    可以续交1、从法律规定中我们可以看到,已经缴纳的社保,无论你停交多久,以前缴纳的社保会一直存留在账号上,不会注销,不会清零,也不会作废,只不过医保报销,养老险等领取会受时间影响。2、不同城市缴纳的社保也是可以迁出合并计算的,迁出社保很简单,退休年龄之前,全国范围内都可以办理转移。社保转移后需要续交,需要参保人到社保经办机构把之前未缴纳的社保费用不上即可。3、从社保的不同类型来看,社保停了续交可能会对之前缴纳的费用产生影响,特别是医疗保险,医疗保险至少也缴纳二十五年。(1)一般来说停交三个月以内需要续交,否则需要重新计算缴纳年限,因此,社保停交后早日续交更有利于享受自己的保障权利;(2)养老保险最低缴纳年限是十五年,并可以累积计算缴纳年限,停交养老保险之后继续缴纳就可以了,断断续续缴纳也是允许的,社保只需要连续或累计缴费达到十五年,退休后就可以领养老金了。4、一般来说,根据参保人员户籍不同可
    2023-07-05
    301人看过
  • 缴纳社保“一个都不能少”
    韩先生所在的企业没有为其缴纳过医疗保险,只缴纳了养老保险,他问缴纳养老保险的年限是否视同为医保的缴费年限,以后缴纳养老保险的同时必须缴纳医疗保险吗?劳动部门的回答是:用人单位应该同时缴纳各项社会保险费(养老、失业、医疗、工伤),而未缴纳的,不但应该立即缴纳而且应该对欠缴的部分给予补缴。具体补缴手续,按单位所在区社会保险经办机构的规定办理。只有按规定缴纳和补缴了社会保险费,职工才具有应该具有的缴费年限。
    2023-06-09
    286人看过
  • 社保缴纳年限几个档
    社保缴费档次有很多,一般是在社会平均工资的60%至300%之间,对于企业职工来说,如果工资不是低于缴费下限,或者高于缴费上限,都是按照实际的工资水平来缴纳社保的,个人不能选择。而灵活就业人员则可以每年选择不同的缴费档次,同等条件下,缴费档次越高,获得的养老金也会越多一些。一、保险基数和退休工资怎么算退休金与缴费基数和缴费年限有关,缴费基数越高,缴费年限越长,退休金领取的就越多。社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定社保基数,并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言,企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保,当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。社保缴费基数也叫社会保险缴费基数,是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险
    2023-04-11
    244人看过
  • 公司超过三个月不交社保
    一、公司超过三个月不交社保1.上班三个月公司没交社保不合法。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。2.自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。3.国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。二、拓展内容首先,用人单位未给你缴纳社保这样的做法是违法的,即使每个月发补偿但还是不可以的,建议你可以:1、与单位领导协商,要求
    2023-03-12
    362人看过
  • 个人只交纳个人社保,未缴纳公司社保
    不会有这种情况。社保的个人账户和单位账户是一个整体,不能只缴纳个人部分而不缴纳单位部分的。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。企业社保和个人社保区别企业社保和个人社保的区别在于:1、两者缴纳社保的险种不同。个体户缴交社保只要缴交养老保险和医疗保险两个项目。而公司为员工缴交企业社保需要缴交五项内容,养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;2、两者需要承担的社保费用不同。个体户自己缴纳社保,费用全额由个人承担,个人可根据自身条件选择社保缴纳基数。公司为员工缴纳社保,费用是由公司与员工个人共同承担,员工只需要承担一小部分,一般员工的社保费用由公司先出,然后在员工的工资中扣除相对应的社保费用。一、企业
    2023-07-02
    420人看过
  • 社保缴纳不足两个月,便离职
    1、如果你在本地继续就业,社保关系会自动转到新单位。2、如果暂时不就业,可以自己按个人缴纳,具体程序咨询当地的社保机构。3、如果要永久离开参保地,可以领取社保的个人缴纳部分或将个人缴纳部分异地转移到你的新参保地,具体程序咨询当地社保机构。20号辞职该交本月社保吗20号辞职公司该交本月社保。1、中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务;2、个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。缴纳社保的流程是什么1、劳动者到用人单位就业的,用人单位与劳动者共同缴纳,劳动者应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴;2、劳动者未到用人单位就业的,可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费,但只能
    2023-07-07
    107人看过
  •  是否可以同时缴纳几个月的社保?
    我国社保制度分为两种情况,一种是累计缴费满15年,可以按月领取基本养老金;另一种是累计缴费时间不足15年,可以继续缴费直到满15年,也可以按月领取基本养老金。失业人员的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费。我国的社保制度可以让用户在数月的时间里一起缴纳。根据我国社保政策,如果用户达到了法定退休年龄,并且已经累计缴费满15年,那么就可以按月领取基本养老金。如果用户达到了法定退休年龄,但累计缴费时间不足15年,那么可以继续缴费直到满15年,然后也可以按月领取基本养老金。另外失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费。社保缴费期限是多长时间?根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定,社会保险缴费期限最长不得超过五年。缴费期限自用人单位和个人缴费之次月起计算。因此,社保缴费期限最长为五年。我国的社保制度为用户提供了灵活的缴纳方式,达
    2023-10-24
    295人看过
  • 新员工社保是第几个月开始缴纳
    一、新员工社保是第几个月开始缴纳新入职员工什么时候买社保用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用工之日一般是入职日,所谓办理社会保险登记,即进行社保缴纳申报,那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险,比如员工5号入职,那么在他入职后的下个月5号之前,必须办理社保申报。根据这一规定,结合社保局一般是在15号前可以操作社保系统的特性,因此基本上所有公司关于新员工入职缴存社保的界限定在了15号,也就是当月15号以前入职的人员当月缴纳社保,当月15号以后入职的人员在次月开始缴纳社保。以15号为界缴纳社保,这一规定基本上是所有公司的惯常操作方法,那么对于这一规定,我认为作为员工是非常有必要知道,这是属于自己的切身福利,懂得了这个,一旦辞职跳槽,就能完美的保证社保不被中断。1、《社会保险法》第五十八条有明确规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其
    2023-04-01
    106人看过
  • 9月份工资社保是哪几个月份缴纳的?
    公司10月份应发9月份工资,社保是交10月份。如果当事人是10月1号辞职,工资发9月份的,社保局按10月份减员处理。因为当事人10月份已无工资可开,所以企业不会承担当事人的社保金,只有从当事人9月份的工资全额扣除。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,是一种再分配制度,目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。廉租房每年几月份有一次分房廉租房申请时间一般是在10月到12月进行申请,廉租房申请条件1、请人具有5年以上当地城市常住户口;2、请人必须是当地民政部门认定的低收入家庭或最低收入家庭;3
    2023-07-19
    436人看过
  • 个人补缴社保一个月多少钱,缴纳社保有什么作用
    一、个人补缴社保一个月多少钱1、我们在补缴社保的时候,需要支付社保本身的费用以及一定的滞纳金。2、社保本身的费用是按照缴纳基数乘以缴纳比例来计算的。目前按照最低标准来算,一个月大约需要交1500元左右。建议大家咨询公司的人力资源部门或者是咨询当地的社保部门,这样得到的答案才是最为准确的。3、一般来说现在养老保险个人要交的是8%的比例,医疗保险个人要交2%的比例,失业保险个人要交1%的比例,工伤保险和生育保险都不用个人缴纳,所以一个月下来个人需要交的也就是500元左右了,其余的都由公司承担。二、缴纳社保有什么作用1、缴纳了养老保险,在退休以后就可以每个月领取养老金,并且交得越多领取的就会越多,缴纳了医疗保险,在生病以后如果去看门诊或者是住院了,就可以根据相关的比例进行医药费用的报销。2、缴纳了生育保险,在生小孩的时候所产生的各项费用是可以报销的,比如说产检,分娩以及生育津贴等相关的费用。3、
    2023-05-14
    358人看过
  • 个人买社保一个月需缴纳多少金额
    对于职工而言,每月缴纳的社保费用计算公式如下:单位缴费金额=单位社保缴费比例*单位社保缴费基数职工个人缴费金额=个人社保缴费比例*个人社保缴费基数一般来说,社保单位和个人缴费比例如下:养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%;医疗保险:单位缴纳比例8%,个人缴纳比例2%;失业保险:单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%;工伤保险:单位缴纳比例0.5%,个人不缴费;生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费;与社保多少钱一个月相关的另外一个因素是,社保的缴费基数,所谓社会保险基数简称社保基数,是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。一般来说,社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。
    2023-05-09
    115人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 连续缴纳社保几个月可以不用交社保?
      黑龙江在线咨询 2022-08-08
      的问题,是这样的。 在一个医疗保险缴纳年度内,社保停止缴纳3个月,医疗保险的缴纳年限清零,将重新计算。个人账户余额在重新缴纳医保后,将会激活,可以继续使用,也就是说,个人缴纳的医保金额不会清零。
    • 个人社会保险的缴纳可以补交几个月
      澳门在线咨询 2023-09-02
      我国法律规定,社保最多可以补交两年,意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算,不是按累计月份计算。 一、养老、医保不足缴费年限的补缴: 须填写参保人员补缴申请表,送市社保中心领导审批后,到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单,然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。 二、外地调入人员的超龄补缴: 户口已迁入本市且通过本市组织、人事、劳动部门将其行政关系调入本市的人员,调入时没有超
    • 医保中止缴费不能超几个月
      陕西在线咨询 2022-11-15
      医保不能断缴3个月。医疗保险中断,从中断缴费的次月起,参保人员停止享受医疗保险待遇。在3个月内补齐欠费的,欠费期间的医疗保险待遇按规定支付。超过3个月补齐欠费的,欠费期间的医疗费用不予支付,原医疗保险实际缴费年限继续计算,医疗费用从再次缴费之月的第13个月起按规定支付,中断缴费超过3个月不补缴欠费的,原医疗保险实际缴费年限不再计算。
    • 缴纳社保几个月可以休年假
      天津在线咨询 2022-04-19
      职工带薪年休假与缴纳社保的年限无关,按照实际在不同工作单位的累计工作年限计算。 国务院 《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的
    • 社保是当月缴纳还是下个月缴纳
      重庆在线咨询 2022-05-30
      社保缴费是每个月15号前缴纳当月的费用,根据你的工资单,8月份发7月份的工资,那应该是当月的社保,也就是7月份的工资7月份的社保,你8月份的社保会在9月份发的8月份工资里扣。社保部门是扣当月的。工作单位发工资时属于代扣,可以是当月,也可以是上月,单位自己定。单位一般每月底做人员增加,月初做申报并缴费,月中扣费。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全