欠条有用。正是因为还款日期已过,要求还款才有根据。如果对方不还款,起诉时欠条是有力的证据。
一、拖欠工资的欠条怎么写
拖欠工资应的欠条包括以下内容:债务人和债权人的身份信息。所欠金额,用途。是否支付利息。是否约定还款日期。债务人应当签字确认并加盖公司公章。什么时候写借据。在书写欠条的时候还应该注意数量和金额,最好去使用大写数字,以防止对方涂改,或者伪造欠条 。还款时,记得要收回借据,如果对方说找不到借据,应该让对方写一张收据。
二、欠工资写成借条有用吗
有用。以后员工是可以根据欠条作你要回工资的证据。这也是对方以后拒付工资,在申请劳动仲裁时有力的证据。工资欠条应当把所欠工资数额、偿还日期等写清楚。借款合同应当采用书面形式,但是自然人之间借款另有约定的除外。
三、欠条一般有效期几年
写欠条的时候最好是约定还款日期,以免以后发生什么争议,出于朋友或亲戚的立场又不好意思要求还钱。如果约定了还款日期,那么在还款日期到了之后的两年内都可以向法院起诉要求对方还款。法律规定没有注明清偿欠款日期的欠条诉讼时效期限是2年。但是,法律又规定对没有注明还款日期的借条诉讼时效期限却是20年。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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工资发放时间对工资到期怎么规定山东在线咨询 2022-02-22根据《工资支付暂行规定》第七条的规定,工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。支付工资的日期一旦确定后,刚应严格按照规定的日期支付劳动者工资,逾期不支付工资的,则按拖欠工资处理
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只要约多少时间到期有效期是多久陕西在线咨询 2022-07-11法律并没有明确规定要约的有效期。要约人发出要约时一般会规定承诺作出的期限。如果承诺期限届满,受要约人没有作出承诺,那么要约失效。根据《民法典》第一百三十七条第一款的规定,以对话方式作出的意思表示,相对人知道其内容时生效。第四百七十八条规定,有下列情形之一的,要约失效: (一)要约被拒绝; (二)要约被依法撤销; (三)承诺期限届满,受要约人未作出承诺; (四)受要约人对要约的内容作出实质性变更。
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法定节假日工资诉讼到时间要多久?黑龙江在线咨询 2023-05-071、一年。 根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条规定,因劳动报酬发生的争议属于劳动争议,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 2、法律依据: 《劳动合同法》第七十九条 发生劳动争议
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病假工资支付时间是多久到多久?贵州在线咨询 2022-07-03(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。