用人单位终止劳动合同的法律条件是什么-法师兄

用人单位终止劳动合同的法律条件是什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 14:05:21 95 人看过

（1）如果员工有过错，雇主可以终止劳动合同：

①员工在试用期内被证明不符合雇佣条件②工人严重违反劳动纪律或雇主的规章制度。用人单位制定的规章制度不得与国家法律、法规相抵触③劳动者严重失职，给用人单位造成重大损失④有上述情形之一的，被依法追究刑事责任的，用人单位有权随时解除劳动合同，不给予劳动者经济补偿。（2）有几种情况下，如果工人没有过错，雇主可以终止劳动合同：

①劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或者用人单位另行安排的工作的。这里所说的“疾病”是指除职业病以外的其他疾病

②工人不称职，经过培训或工作调整后仍不称职

③订立劳动合同的客观条件发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，在上述三种终止劳动合同的情形下，经双方协商不能就变更劳动合同达成一致

，用人单位应当提前30日书面通知劳动者，并根据劳动者在用人单位的服务年限给予经济补偿

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