在店长代表用人单位的前提下,其有权辞退员工。排除劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同以及劳动者单方面解除劳动合同,用人单位可以在法律规定的情况下,单方面地解除劳动合同。首先,如果劳动者存在过失,如不符合录用条件、违反用人单位的规章制度或对用人单位造成损害等,用人单位可以辞退员工。其次,如果劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;或者劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;或者劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。那么用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。最后,因企业出现经营困难而需要裁员时,可以依照规定辞退特定员工。
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通常药店辞退员工有补助吗
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酒店因辞退员工不让员工进违法吗
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饭店辞退员工,工资可以随时拿吗
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法律规定酒店辞退员工合法吗?
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员工辞职店长不让怎么办
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。 (1)违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除... 更多>
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店长辞退店员需要提供什么河南在线咨询 2022-03-21门店是不具有用工主体资格的,职工是与公司建立劳动关系而非门店。店长只是一个部门的负责人,是无权辞退店员的。店长辞退店员需要公司批准,并且办理解除劳动合同手续,并在解除劳动合同时一次性结清工资。作为一个正规的公司,也是不允许店长直接辞退店员的。劳动部《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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怎么处罚店长店长有权向员工要钱吗青海在线咨询 2022-10-22这个店长无权,但是单位可以依据合法制定的规章制度罚款的,所以要看单位有无规章制度了。为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨询。
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店长和区经叫我明天不用来上班了,有权利辞退员工吗?山东在线咨询 2022-09-22辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况,依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制,安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一
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饭店老板把员工辞退甘肃在线咨询 2023-03-181、被公司辞退属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;属于非过失性辞退的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动
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员工乙肝需要辞退吗?公司有权辞退患有乙肝的员工吗?内蒙古在线咨询 2022-07-17第一,公司不能以您老公患有乙肝理由辞退他,原劳动和社会保障部、卫生部联合下发《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》,规定“除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外,用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者。”第二,辞退您老公应当有相应补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年