最新八级伤残评定标准：法律依据与实际操作解析-法师兄

最新八级伤残评定标准：法律依据与实际操作解析

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-26 20:10:06 89 人看过

根据相关法律规定，工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金。七级伤残的补助标准为13个月的本人工资，八级伤残的补助标准为11个月的本人工资，九级伤残的补助标准为9个月的本人工资，十级伤残的补助标准为7个月的本人工资。

八级伤残补助标准是多少

根据我国《工伤保险条例》第三十五条规定，八级伤残的工伤保险待遇为：

1. 生活不能自理的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，其伤残津贴之和不超过全国上年度职工月平均工资的指数化月平均值。

2. 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，其标准分别为：

（一）生活完全不能自理的，统筹地区上年度职工月平均工资的50%；

（二）生活大部分不能自理的，统筹地区上年度职工月平均工资的40%；

（三）生活部分不能自理的，统筹地区上年度职工月平均工资的30%。

因此，八级伤残的工伤保险待遇包括伤残津贴和生活护理费。具体的伤残补助标准需根据不同地区、不同行业的职工月平均工资来确定。

工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金,七级伤残的补助标准最高。根据《工伤保险条例》规定,八级伤残的工伤保险待遇包括伤残津贴和生活护理费。具体的伤残补助标准需根据不同地区、不同行业的职工月平均工资来确定。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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