这段内容讲述了如果一颗以上的切牙脱落,就算未达到十级伤残等级,仍可享受除伤残补助金以外的工伤待遇。只要认定为工伤,受伤员工就可以享受工伤待遇。没有伤残等级,那么只是没有一次性补助金。员工的治疗费等治疗期间的费用由工伤保险基金支付,员工的工资由单位按月支付。
如果一颗以上的切牙脱落,就算未达到十级伤残等级,仍可享受除伤残补助金以外的工伤待遇。只要认定为工伤,那么受伤员工就可以享受工伤待遇。没有伤残等级,那么只是没有一次性补助金。员工的治疗费等治疗期间的费用由工伤保险基金支付,员工的工资由单位按月支付。
工 伤 牙 齿 脱 落 能 获 得 哪 些 赔 偿 ?
根据我国《工伤保险条例》第三十三条第一款规定,工伤职工因工伤导致牙齿脱落,其牙齿脱落期间可获得以下赔偿:
1. 医疗费用:包括治疗牙齿脱落所需的挂号费、检查费、手术费、药品费等与牙齿脱落治疗相关的费用;
2. 伙食补助费:工伤职工因牙齿脱落无法正常进食,由工伤保险基金按月给予其伙食补助,标准为每人每天40元;
3. 护理费:由工伤保险基金按月给予工伤职工护理费,标准为每人每天20元;
4. 残疾辅助器具费:如牙齿脱落导致残疾,工伤职工可获得残疾辅助器具费,标准按照国家规定的标准执行。
综上所述,工伤职工因工伤导致牙齿脱落,可获得医疗费用、伙食补助费、护理费以及残疾辅助器具费等赔偿。
总之,根据我国《工伤保险条例》第三十三条第一款规定,工伤职工因工伤导致牙齿脱落,可获得医疗费用、伙食补助费、护理费以及残疾辅助器具费等赔偿。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。
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工伤牙齿赔偿600合理吗工伤牙齿掉一颗怎么赔偿澳门在线咨询 2022-07-111、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 3、认定下来后,由用人单
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