员工持股和普通持股的区别有哪些-法师兄

员工持股和普通持股的区别有哪些

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-19 20:33:13 53 人看过

员工持股和普通持股的区别在于职工持股具有非流动性或有限流动性，不可以随意转让，只能在员工退休或离开企业时由企业购回。而普通持股则可以自由在交易市场流通不受限制。

一、关于干股出资

干股是一种不能自由转让的受限制的不完全股权，其持有人虽然是公司的合法股东，并实际享有着股东的分红权、收益权，但依然并不拥有该股权的所有权，因此无权转让处分干股。干股是指持股人没有实际投入资本，不以对价作为交易条件而取得的公司股份，因此，干股持有者就是那些凭借其技术和管理或其他特殊才能。

二、股权转让后可以增资扩股吗

股权转让后，可以进行增资扩股。增资扩股是指企业向社会募集股份、发行股票、新股东投资入股或原股东增加投资扩大股权，从而增加企业的资本金。

增资扩股是一种融资方式，目的是增加企业的资本；股权转让和前一种并不是一样的概念，是在总体股权不变的情况下，原有持股人将自己所持的股份转让给他人，使得其他人获得股东权。

并不牵扯到增加企业的资本，只是公司股东会发生变化。因此，股东将股权转让后，企业仍然可以增资扩股。

三、管理层和职工持股的结构资金和形式是什么？

持股结构：股权结构是各个股东在公司总股本中所占的比例。合理的股权结构有利于公司的权力制衡，有利于建立规范的公司治理结构。

资金来源可以有以下渠道，管理层和职工自筹；银行贷款；信托公司委托贷款；其他股东借款等。

持股形式：

①自然人直接持股；

②职工持股会间接持股；

③工会间接持股；

④信托公司间接持股；

⑤投资公司间接持股。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多银行贷款相关文章

银行贷款
员工持股计划操作有哪些流程

一、非杠杆型非杠杆型的员工持股计划是指由公司每年向该计划贡献一定数额的公司股票或用于购买股票的现金。这个数额一般为参与者工资总额的25%，当这种类型的计划与现金购买退休金计划相结合时，贡献的数额比例可达到工资总额的25%。这种类型计划的要点是：(1)由公司每年向该计划提供股票或用于购买股票的现金，职工不需做任何支出。(2)由员工持股信托基金会持有员工的股票，并定期向员工通报股票数额及其价值。(3)当员工退休或因故离开公司时，将根据一定年限的要求相应取得股票或现金。二、杠杆型杠杆型的员工持股计划主要是利用信贷杠杆来实现的。这种做法涉及职工持股计划基金会、公司、公司股东和贷款银行四个方面：(1)首先，成立一个职工持股计划信托基金;(2)然后，由公司担保，由该基金出面，以实行职工持股计划为名向银行贷款购买公司股东手中的部分股票，购入的股票由信托基金掌握，并利用因此分得的公司利润及由公司其它福利计

2023-04-27

293人看过
优先购买权
股权分割与持股分立有何区别

股权分割是现有股东不需要向公司支付额外的现金就可以获得公司新股票的股票发行方式。持股分立也叫股权分立，是股权分置，也叫股改，是指股东持有相同的股票却没有相同的权利，比如持有非流通股的股东不能像持有流通股的股东一样去交易股票。《公司法》第七十一条，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

2023-04-14

302人看过
股份
大股东增持股份与回购股份的区别

一、大股东增持股份与回购股份的区别1、两者是不同的概念回购与发行相对（包括IPO和增发等），回购就是上市公司利用现金等方式，从股票市场上购回本公司发行在外的一定数额的股票，并注销。而增持是大股东出钱从二级市场买入，这时公司的总股本是不变的，大股东只是承诺一定时间内不卖，但过了时间，还可以再卖。2、对每股盈利的影响不同回购增加每股盈利，在股价不跌的情况下降低市盈率，降低市场泡沫水平，回购是减少股票供应量，增持是增加了未来抛售的筹码。而增持不会改变上市公司财务数据。3、对于股票影响不同回购是直接对股东的回报。回购更能得到市场的认可，股价反应直接、迅速。增持是大股东或高管对自家股价的一种认可态度，对其他股东没有直接回报。但是增持难敌下跌趋势的冲击，屡屡出现员工增持被套、大股东增持被套、高管增持被套，且深套，令市场信心严重受挫。二、回购股份的基本形式股份回购的基本形式有两种：一是目标公司将可用的现

2023-04-13

496人看过
隐名股东
职工持股隐名股东有哪些权利

第一，认可隐名股东的投资收益。第二，对于显名股东的无权处分，适用善意取得制度。第三，对显名股东无权处分的追偿权。一、隐名股东的风险1、显名股东拒不转交投资收益。一般隐名股东投资的目的就是为了获得投资收益，而在代持股协议中也会约定有关转交投资收益的内容。如果这种投资收益对显名股东产生了一定程度的诱惑，有可能促使显名股东违反协议约定，拒不转交。2、未经隐名股东同意擅自处分股权。显名股东作为该公司法律文件实际记载的股权所有人，对外可以行使一切有关该部分股权的权利。对内来说，显名股东应当是受制于隐名股东的，其一切法律行为应当向隐名股东汇报并在作出重大处分决定时必须事先获得隐名股东的同意。但对外来说，别人并不知晓该部分股权的真实所有，只依据公示的法律文件来认定。因此，当显名股东为谋取利益而故意擅自转让、质押这部分股权时，实际出资人的利益会很难得到保障。3、未经隐名股东同意滥用股东权利。我国法律规定公

2023-06-27

386人看过

股权激励
职工持股计划和股权激励的区别及其实施方式

职工持股计划与股权激励的区别：1、范围不同：股权激励只针对部分人群，如中高层员工及少数基层骨干；职工持股计划对象范围更广，甚至可达到全员。2、周期不同：股权激励一般3－5年，其中1年等待或锁定期，3－4年进行每年分期行权或解锁；职工持股计划一般是1年锁定期，3年内任意时间卖出锁定收益，分期兑付。股权激励的含义：股权激励是企业拿出部分股权用来激励企业高级管理人员或优秀员工的一种方法。一般情况下都是附带条件的激励，如员工需在企业干满多少年，或完成特定的目标才予以激励，当被激励的人员满足激励条件时，即可成为公司的股东，从而享有股东权利。创业公司发展早期，资金都比较紧张，而资金不足带来最大的一个问题，就是人员流失，尤其是团队的高级管理人员、核心员工，他们的流失会为创业公司造成不可估量的影响。为提高团队凝聚力、用有限的薪资留住管理层及核心员工，企业家们绞尽脑汁、慢慢研究出了以公司股权为标的，向公司的

2023-07-06

59人看过
股份
回购股份与增持的区别

一、回购股份与增持的区别股票回购与增持主要有以下区别：1、股本不同上市公司进行回购以后，这部分回购回来的股票可能会直接注销，也有可能作为库存股保留起来，这样一来市场内流动的股票数量就减少了。增持是上市公司继续买入公司的股票，这部分不可以注销。2、操作不同股票回购是上市公司的进行操作，而股票增持属于股东的个人行为。3、影响不同股票回购会影响股票在市场内的流通数量，从而引起股价上涨，而增持只是股东个人增加股份数量，不影响股票的总数量，股票价格也会上涨。4、意义不同股票回购是为了让股票每股盈利水分提高，增持通常是股东地位受到威胁、股价低迷大股东为了增加投资者的信心而进行的操作。二、公司法股份回购注销的形式有哪些股份回购的基本形式有两种：1、目标公司将可用的现金或公积金分配给股东以换回后者手中所持的股票；2、公司通过发售债券，用募得的的款项来购回它自己的股票。被公司购回的股票在会计上称为“库存股”

2023-04-12

440人看过
有限责任公司
持股35%的股东享有哪些权利

1、根据我国相关法律法规，持有公司35%股权的股东不仅享有知情权、监督权、分红权等普通权利，还享有发行权：，有限责任公司临时股东大会的提议权，《公司法》第三十九条第二款规定，代表十分之一以上表决权的股东提议召开临时股东大会的，股份有限公司应当召开临时股东大会，《公司法》第一百条规定，有限责任公司单独或者合并持有公司股份10%以上的股东，应当在两个月内请求召开临时股东大会，《公司法》第四十条第三款规定，董事会、执行董事不能履行或者不履行召集股东大会职责的，由监事会或者不设监事会的公司监事召集和主持；监事会或者监事不召集和主持会议的，代表十分之一以上表决权的股东可以自行召集和主持，《公司法》第一百零一条第二款规定，董事会不能履行或者不履行召集股东大会职责的，监事会应当及时召集和主持；监事会不召集和主持会议的，单独或者合计持有公司10%以上股份连续90日以上的股东，可以自行召集和主持会议。公司法

2023-05-02

470人看过
股权激励
员工持股的相关规定

《公司法》第一百四十二条本公司股份的收购及质押公司不得收购本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：（一）减少公司注册资本；（二）与持有本公司股份的其他公司合并；（三）将股份用于员工持股计划或者股权激励；（四）股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份；（五）将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券；（六）上市公司为维护公司价值及股东权益所必需。公司因前款第（一）项、第（二）项规定的情形收购本公司股份的，应当经股东大会决议；公司因前款第（三）项、第（五）项、第（六）项规定的情形收购本公司股份的，可以依照公司章程的规定或者股东大会的授权，经三分之二以上董事出席的董事会会议决议。公司依照本条第一款规定收购本公司股份后，属于第（一）项情形的，应当自收购之日起十日内注销；属于第（二）项、第（四）项情形的，应当在六个月内转让或者注销；属于第（三）项、第（五）项、第（六

2023-08-17

291人看过

股权转让
员工直接持股时有哪些税收方式

1、关于所得税(1)限售股转让所得税根据财政部、国家税务总局《关于个人转让上市公司限售股所得征收个人所得税有问题的通知》(财税【2009】167号)的规定，自2010年1月1日起，对个人转让限售股取得的所得，按照“财产转让所得”，适用20%的比例税率征收个人所得税。其中，应纳税所得额=限售股转让收入-(股票原值+合理税费)。如果纳税人未能提供完整、真实的限售股原值凭证的，不能准确计算限售股原值的，主管税务机关一律按限售股转让收入的15%核定限售股原值及合理税费。因此，员工直接持股时，限售股转让所得税为20%，如按核定征收，税率为股权转让所得的20%*(1-15%)，即17%。(2)股息红利所得税根据《个人所得税法》(2011)第三条第五款，利息、股息、红利所得税率为百分之二十。根据财政部、国家税务总局《关于实施上市公司股息红利差别化个人所得税政策有关问题的通知》(财税[2012]85号)规

2023-05-05

60人看过
违约金
技术持股是指哪些技术领域的持股？

技术持股是指持有技术的人或技术投资者以技术成果作为无形资产投资公司的行为。技术成果投资后，技术投资者取得股东地位，相应的技术成果产权转让给公司。在实践中，技术股的具体比例取决于技术内容对公司或者企业的作用，有些技术可以占据50％有些股票可能只有10％股份。股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币性财产出资，但法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。最新技术持股协议书格式＜p＞甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞＜p＞住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞＜p＞电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞＜p＞乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞＜p＞地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞＜p＞法定代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞＜p＞一、合作宗旨和目的：＜／p＞＜p＞为了促进高科技生物技术的推广应用，推动高技术产业化经营和乙方公司上市工作，现甲方和乙方充分利用各自科

2023-07-08

408人看过
股份
员工持股的股份参与分红吗

无论是实股还是干股，都会有分红。股权激励的股权年底到底有没有分红，要看到底有没有取得股票：如果股票还没有记到自己的名下，只是一个预期股权，这样是没有分红的；如果已经取得股票，只是有限售要求，这样的股票是有分红的。一、股份制分红怎么算？1、一般情况下，股东是按照出资比例分配利润的，当然，也可以在公司章程中做出特殊约定。比如：某企业共投资200万元，其中a出资50万元，b出资150万元，2001年盈利100万元，计算股份百分比分红。a的分红＝500000／2000000＊1000000＝250000元b的分红＝1500000／2000000＊1000000＝750000元2、分红一般是按财务年度进行分红，特殊情况也可以特殊对待。3、全体股东如果都同意的话，股东分红进入公司，可以直接增加注册资本；也可以不分红做为资本公积。如果只是个别股东用自己应得分红加大投资，要成为注册资本必须要经股东会同意，

2023-02-27

462人看过
补充赔偿责任
国企改革员工持股，持股多久才能分红

国有企业的员工持股并不是新事物。1984年，当时的国家体改委在《城市经济体制改革试点工作座谈会纪要》中就提出，“职工工资实行多种形式，全额浮动，上不封顶，下不保底。允许职工投资入股，年终分红。”由此开启了国有企业股份制改革的探索。此后三十余年，国企员工持股制度的演进历程十分曲折，曾经掀起了多次“高潮”，但是每一次都由于各种原因而被紧急“叫停”。彼时政策制定的深度参与者周＊生分析称，新一轮员工持股的概念并不是指人人持股、平均持股、福利持股，而是指以经营管理、科技、业务骨干为主的员工持股。而有望推进员工持股的企业也必须满足“规范化的治理结构、市场化的运营机制、清晰的财务关系”等前提条件。持股多久才能分红分红是股份公司在赢利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利。是上市公司对股东的投资回报。分红是将当年的收益，在按规定提取法定公积金、公益金等项目后向股东发放，是股东收益的一种方式。通常股东

2023-08-16

285人看过

遗产继承
民营企业常用的员工持股方式有哪些？

民营企业在实务中常用的员工持股方式有哪些?1、代为持股，即少数股东通过所谓的显名股东与隐名股东签署委托投资协议，确立代持股关系，代众多职工持股。2、所有职工直接作为股东持有公司股份。但应当注意，有限责任公司对股东人数有所限制(50人以下)。3、壳公司持股，即由持股职工先成立公司，再由这公司作为直接持股主体对实际营运公司投资，职工间接持股。4、由职工持股会或工会持股。但该方式的最大问题是主体存在法律上的障碍，故该方式基本上在实践中无法操作。5、建立职工持股基金会或委托其他团体或个人进行资产信托管理方式。【延伸阅读】公司法司法解释二全文注册各类内资公司经营范围参考公司章程范本下载（标准板）公司合同和公章的区别一、公司法人股权转让，代持协议还有效吗股权代持又称委托持股、隐名投资或假名出资，是指实际出资人与他人约定，以他人名义代实际出资人履行股东权利义务的一种股权或股份处置方式。在此种情况下，实际

2023-06-22

421人看过
股份
员工怎么持有公司股份

1.原始取得。指通过向公司出资或者认购股份而取得股东资格。原始取得又可分为两种情形：(1)设立时的原始取得。即基于公司的设立而向公司投资，从而取得股东资格。通过这种方式取得股东资格的人包括有限公司设立时的全部发起人，股份公司设立时的发起人和认股人。(2)设立后的原始取得。即在公司成立后，增资时，通过向公司出资或者认购股份的方式而取得股东资格。2.继受取得，即通过受让、受赠、继承、公司合并等途径而取得股东资格，成为公司的新股东。法律依据：《中华人民共和国公司法》第二十七条规定：股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。

2023-04-15

206人看过