一、企业退休有哪些补助政策
这方面并不是强制的,企业是否在当事人退休之后发放所谓的补助,补贴是企业自己的行为,与其他单位没有关系,也没有具体的规定和标准。
二、法律规定
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休:
(1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
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退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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企业退休老退役军人补助政策有哪些黑龙江在线咨询 2022-07-14从2011年8月1日起,给部分乡村籍退役士兵发放老年生活补贴。现就有关问题通知如下: 一、部分乡村籍退役士兵是指从1954年11月1日试行义务兵役制后至《退役士兵安置条例》实施前入伍、年纪在60岁以上(含60岁)、未享受到国家定期抚恤补贴的乡村籍退役士兵。 二、补贴准则为每服2年义务兵役(不满2年的按2年计量),每人每月发给10元。国家将根据经济社会发展情况,适时适当提高准则。自2014年10月起
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企业退休有哪些政策陕西在线咨询 2021-12-11男人60岁以上,女人50岁以上可以退休。五中全会公报明确提出推迟退休。比如从2022年开始推迟退休,按照现行退休框架(女职工50岁,女干部55岁,男干部60岁),2022年退休年龄将分别为50岁.5岁、55、5岁和60.5岁。本来今年退休的人要多工作半年。以此类推,直到达到新的退休年龄。2015年:制定延期退休计划-2016年:报中央批准并公开征求意见-2017年:公布计划-2022年:最早实施时
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企业退休独生子女补助政策广东在线咨询 2022-07-24第二,独生子女的父母只要是年满59岁后,国家都会给予其父母每年960元的补助,需要说明的是,想要领取这项补贴是需要经过审核批准的,具体条件请详询当地部门。 第三,只有独生子女的父母可以办理名望证,凡持有《独生儿女父母名望证》的夫妻,自领证到儿女满足18周岁前,每个月可付出10元独生儿女嘉奖费。 第四,国企工人们所熟知的退休补助,即独生子女的父母按前提措置退休的职工,退休金加发百分之五。 第五,针对
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2018年河南企业退休金补助政策吉林省在线咨询 2022-10-15这次调整退休人员基本养老金,采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。 (一)定额调整。每人每月增加55元养老金。 (二)挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金: 1.按2016年12月本人基本养老金的2.1%确定月增加额。 2.企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法: (1)企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。缴费年限每满1年,按1.7元确定月增加额。其中,缴费年限含视同缴费年限,
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北京企业退休独生子女补助政策西藏在线咨询 2022-07-15《北京市人口与计划生育条例》第十九条第一款第三项规定,已获得《独生子女父母光荣证》的夫妻,凭证可在女方年满55周岁、男方年满60周岁时,享受不少于1000元的一次性奖励。按照《关于落实〈北京市人口与计划生育条例〉规定的有关奖励问题的通知》(京计生委字2003112号)第三条规定,独生子女父母年老时的一次性奖励发放渠道为: 一、有工作单位的人员,由所在单位发放。 二、在人才交流中心、职业介绍中心存档