在毕业前没有落实工作单位的,不需要签订三方协议。三方协议是统计大学生毕业就业率的重要依据,三方主体包括毕业生、用人单位、高等院校。在三方协议中,毕业生的义务是向用人单位如实地介绍自己的情况,并按时到用人单位进行报到。用人单位的义务是如实向毕业生介绍自己的情况,负责办理毕业生有关手续。学校的义务则是负责完成有关的派遣工作。学校不能强迫毕业生签订三方协议,如果学校有不签三方协议就不给毕业证、报到证的,毕业生可以向当地的教育部门举报投诉。
不签三方协议的后果
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方对于学校来说是统计就业率用的。对学生而言,只有你签署了三方协议,拿回学校,学校才会在你毕业后将派遣证发给你,而你拿着派遣证到你工作的单位报到,就此开始计算工龄,你也就拥有了干部身份。报考公务员,一些国有企业、事业单位的招聘、录取,如果没有干部身份就会有一定的影响,甚至可能无法到该单位工作;还有一些职称的认定、评定,工龄的审核等也和干部身份有关;将来进入公务员序列提干或者评定职称,也需要有干部身份;有些地方(比如深圳)入户也会要求干部身份。不签三方协议,影响的可能是学校所谓的就业率,但如果学生符合毕业条件,学校必须正常办理毕业手续,不签三方协议,不对学生毕业产生任何不利影响。
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
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三方协议能不能随便签?
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三方协议签了就不是应届生吗
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三方协议是不是能随便签
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就业协议和三方协议可以签不同公司吗
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签完三方协议就不是应届生了吗
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用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用人单位的用人权利能力和用人行为能力,自其依法成立之时产生,自其依法撤消之时消灭。 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享... 更多>
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三方协议能不能不签广西在线咨询 2021-12-26学生在毕业前没有落实工作的话,是不需要签订三方协议的。各地人力资源社会保障部门、教育部门、各高校要高度重视就业创业促进计划,将其作为高校毕业生就业创业工作的重要抓手,列入工作考核内容,加大对校园招聘、就业创业服务等经费保障,大力推动实施。要结合实际制定具体实施方案,充实细化计划内容,明确工作任务、职责分工、时间进度和工作要求。
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不签订三方协议能吗湖南在线咨询 2022-08-26应届生不签三方只签劳动合同对自身不会有什么影响的,但是签三方协议可能可以更好的保护应届生权益,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而是受《》和《》的限定和保护,有些用人单位如许多外企在确定录用时(注:在到用人单位报到前),就同时要求和毕业生签订一
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三方协议能不能随便签贵州在线咨询 2023-03-29三方协议能不能随便签三方协议是不能随便签的,当事人签订任何协议都应经过慎重考虑。依法成立的合同,受法律保护,对当事人具有法律约束力,三方协议关系到毕业生的干部身份、档案及户籍的挂靠等事项,不能随意订立。三方协议能不能随便签的法律依据《中华人民共和国民法典》第四百六十四条 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。 婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有
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只签三方协议不签劳动合同能用途合同就行不海南在线咨询 2022-11-29没签劳动合同,签三方协议可以,没有正式毕业之前公司就不会签劳动合同,但是和公司签的三方协议可以作为毕业以后正式缔结劳动关系的重要书面凭证。 法律规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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三方协议能不能随便签签了毁约福建在线咨询 2022-12-31改派就可以了,你把原来签署的各联三方协议都要回来,让原来的签约单位给你出具一份解约函,协议上没有违约金内容可以不予赔偿,但是必须跟那个公司协商解决。如果用人单位要求你缴纳违约金,你必须缴纳不超过5000元的违约金,然后回到学校申请改派手续。 学校每隔一段时间收集一批改派的同学的手续,去省教育厅领取新的三方协议表格,发给你以后就可以继续以应届毕业生的身份与下一家用人单位签约了。注意你只有一次改派的机