事业单位人事代理会被辞退吗-法师兄

事业单位人事代理会被辞退吗

来源：互联网时间： 2023-06-20 11:54:41 328 人看过

单位的人事代理，如果没有严重违反公司的规章制度和触犯国家法律法规法，是不能被随意辞退的，如果用人单位无故辞退劳动者，需要向劳动者支付赔偿金。

一、工厂不去上班会怎么处理

工厂不去上班会被处理的可能有：

1、如果因为劳动者的自动离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的；

2、如果劳动者三天没有上班，并且用人单位的规章制度是经过民主程序制度、没有违反法律法规、经过公示并要求劳动者签字确认的，劳动者三天不上班，用人单位是可以辞退劳动者的，可以不支付任何经济补偿金，但是需要支付劳动者正常上班期间的工资以及为其办理离职手续等。

二、跟领导吵架被辞退是否有赔偿

跟领导吵架被辞退是有赔偿的，具体如下：

1、跟上司吵架导致被开除，公司违法，可及时申请劳动仲裁要求支付赔偿金；

2、如果是严重违反用人单位的规章制度的，单位属于正常解除合同，劳动者不可以要求用人单位支付赔偿金。

经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

三、被公司辞退怎么赔偿,需要什么证据

用人单位和员工协商一致解除合同的，需要向员工支付补偿金。但若员工不存在违反公司规章制度或因严重失职的情况，用人单位主动与员工终止合同，且没有提前30天通知员工，需要按照规定支付标准支付双倍补偿金。即补偿金的标准是：按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

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