试用期六个月辞退有年终奖吗
来源:互联网
时间: 2024-05-05 09:14:44
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若因故被公司解雇,那么就意味着现有的劳资关系已然解除,不再有资格享受公司所提供的各项福利待遇,自然也无法享有年底奖金这一奖励措施。
其次,被公司开除后,必须在薪金结算方面与公司达成共识,同时要将手头的工作交接至指定人员手中,确保工作事务的连续性。
公司依法需全额支付给劳动者的薪水,不过,年终奖金属于公司给予员工的一项额外福利补助,并非薪水中必需包含的部分。
进一步地,无缘无故遭到辞退时,可以要求公司支付高达两倍的经济赔偿;若是因经济性裁员而遭到辞退,同样有权要求公司支付相应的经济赔付。
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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