该内容主要介绍了医疗费用的组成、停工留薪期工资和护理费用的规定,以及劳动关系解除时工伤保险和单位支付的补助金。同时,还提到了因工死亡遗属可以获得的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金,以及劳动能力鉴定费。

医疗费用包括以下项目：住院期间的餐费、交通费、住宿费以及辅助工具的费用。

停工留薪期工资，停工留薪期内工资＝职工原来的工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月。

伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认、停工留薪内护理费、一次性伤残补助金。

劳动关系解除时，工伤保险支付一次性工伤医疗补助金、单位支付一次性伤残就业补助金。

因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。劳动能力鉴定费。

工 伤 保 险 如 何 支 付 ？

工伤保险是指在工作过程中，因工作原因受到事故伤害或者患病的，由用人单位和工伤保险基金按照一定比例共同支付给工伤职工的保险。工伤保险的支付方式有以下几种：

1. 一次性支付：在发生工伤事故后，用人单位应当及时向工伤保险基金申请工伤认定，并提交相关证明材料。工伤保险基金在收到申请后，对符合工伤认定条件的，应当自收到申请之日起60日内，作出核定并发放一次性伤残补助金、医疗费用报销等待遇。

2. 逐月支付：用人单位应当在每月末将上月工伤保险费用一次性缴入工伤保险基金账户，由工伤保险基金按月支付给工伤职工。

3. 按年支付：用人单位应当在每年末将上年工伤保险费用一次性缴入工伤保险基金账户，由工伤保险基金按年支付给工伤职工。

工伤保险的支付，旨在保障工伤职工的合法权益，维护社会公平正义。用人单位应当按时足额缴纳工伤保险费用，确保工伤职工得到及时、有效的医疗救治和伤残补偿。

工伤保险是保障工伤职工权益的重要制度，其中包括住院期间的餐费、交通费、住宿费以及辅助工具的费用，停工留薪期工资，以及因工死亡和伤残的补助金。工伤保险的支付方式有三种：一次性支付、逐月支付和按年支付。用人单位应当按时足额缴纳工伤保险费用，确保工伤职工得到及时、有效的医疗救治和伤残补偿。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；

到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；劳动能力鉴定费。