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失业保险金的领取标准和领取方式有哪些

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-30 22:33:11 75 人看过

失业保险金怎么计算?

职工在缴纳失业保险金一年以上才可以领取失业保险金，一般都是交1年拿2个月，交2年拿4个月，但一辈子最多拿24个月。因此，失业保险金的计算基数应该是前一年每月所费用的平均数，按20%发放失业金。失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金;累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月;累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月。

失业保险金领取标准：

(一)累计缴费时间不满5年的，按最低工资标准的70%发放;

(二)累计缴费时间满5年不满10年的，按最低工资标准的75%发放;

(三)累计缴费时间满10年不满15年的，按最低工资标准的80%发放;

(四)累计缴费时间满15年不满20年的，按最低工资标准的85%发放;

(五)累计缴费时间满20年以上，按最低工资标准的90%发放;

(六)从第13个月起，失业保险金一律按最低工资标准的70%发放。

失业保险金怎么领取?

单位退工后，凭退工单、劳动手册等证明，由本人到户籍所在地的街道社会保障事务所进行失业登记，符合领取条件并要求现在就领取失业保险金的，填写《失业保险登记表》，然后根据街道通知的时间、地点到区县职业介绍所办理核定待遇和申领失业保险金手续。一般在办理失业后次月领取，是打卡发放，按月在当地领取。

这些就是我们在这方面的知识。如果你想要了解更多关于这些方面的内容，也可以到网上进行搜索查询。

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申领失业保险金应具备的条件要按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。失业保险金的领取程序社保局规定办理失业报备。社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。要求个人具备以下条件1、不是个人原因失业的。2、已办理失业登记的。3、有再就业要

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