季节折扣与季节性折扣
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-24 14:20:44 301 人看过

所谓季节折扣,是指为刺激非旺季商品销售而给予买方的价格折扣。季节折扣与采购数量,采购者无关,只是鼓励买方在旺季之前订货,使厂商淡季不淡。这种折扣比例的确定,应考虑成本、储存费用、基价和资金利息等因素。

季节折扣的优缺点

季节折扣有利于减轻库存,加速商品流通,迅速收回资金,促进企业均衡生产,充分发挥生产和销售潜力,避免因季节需求变化所带来的市场风险。

但在实际上,是供应商通过季节折扣,将商品储存功能转移给买方,要享受季节折扣,就必须提前购买商品,而这又会使仓储成本增加,因此在决策时要很慎重。

什么是季节性折扣呢?

所谓季节性折扣,是指生产季节性商品的公司企业,对销售淡季来采购的买主所给予的一种折扣优待。这种价格折扣是企业给那些过季商品或服务的顾客的一种减价,使企业的生产和销售在一年四季保持相对稳定。

季节性折扣的目的

季节性折扣的目的是鼓励购买者提早进货或淡季采购,以减轻企业仓储压力。合理安排生产,做到淡季不淡,充分发挥生产能力。

季节性折扣实质上是季节差价的一种具体应用。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月08日 04:15
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多折扣相关文章
  • 季节性安全施工的注意事项
    暴雨、台风前后,要检查工地各项临时设施,以及脚手架、机电设备、临时用电线路等,发现倾斜、变形、下沉、漏雨、漏电等现象,应及时修理加固;有严重危险的,应立即排除。高层建筑及烟囱、水塔等高耸构筑物施工,其钢脚手架、大型钢模板及钢筋工程、金属操作平台以及使用的塔吊等垂直输设备、打桩机械和施工现场贮存易燃易爆品的仓库,应按规定设置避雷装置。机电设备的电器开关,要有防雨、防潮设施。施工现场的道路、露天使用的机械设备基座、脚手架基础等应有良好的排水措施并必须加强维护。安全通道、脚手架斜道的脚手板应有有效的防滑措施。夏季作业应调整作息时间。室外作业应避开高温时间,室内的高温作业场所及办公室和宿舍,应加强通风和降温措施。冬期施工取暖,应符合防火要求,指定专人负责管理,并有防止一氧化碳中毒的措施。禁止在施工现场烧明火取暖,禁止使用电炉、照明灯具取暖。
    2023-06-06
    166人看过
  • 关于季节工、临时工等费用税前扣除问题
    企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出,并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。温馨提醒企业所得税纳税人:支付给非雇佣的临时工劳务报酬应向对方索取合法有效的发票作为凭证,否则不能在企业所得税税前扣除。一般情况下这个每个人都是需要缴纳税费的,这个时候的个人所得税就是根据自己的工资来进行计算。而这个缴纳的税费一般都是随着工资的增加而增加的,所以这个时候需要提前了解清楚。一、侵权赔偿金是否可税前扣除侵权赔偿金可以税前扣除,但是需要有合同、赔偿协议及情况说明、付款转账回单、对方出具的收据作为留存备查资料。《中华人民共和国企业所得税法》第八条规定:企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和
    2023-06-26
    438人看过
  • 季节性临时用工如何支付工资
    一、临时工工资相关政策2008年修订的《企业所得税法实施条例》对工资性支出做出了这样的规定:企业纳税年度支付给在本企业任职或者受雇员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,应作为工资薪金,准予在税前扣除。这里提到“受雇员工”的劳动报酬也应作为工资薪金的一部分。“受雇员工”是指企业与员工之间存在雇佣关系。“雇佣关系”则是指受雇人利用雇佣人提供的条件,在雇佣人的指导下,以自身的技能佣人提供劳动,并由雇佣人支付劳动报酬的法律关系。雇佣法律关系是雇佣人与雇工之间依口头或书面的雇佣合同而形成的法律关系,不以是否签订劳动合同为前提雇佣关系属民法范畴,劳动合同关系属劳动法范畴。二、临时工资的账务处理企业聘用临时工与正式工是一样的,只是雇佣关系长短的区别。提取时:借:管理费用等成本费用类科目贷:应付工资支付时:借:应付工资贷:现金代扣代缴个人所得税:如果临工工资在扣除允许扣除的2000元费用后,仍有余额
    2023-04-27
    246人看过
  • 临时用工属于季节性工资制吗
    用人单位在季节性临时用工的,应当按有关协议或合同的规定,在劳动者完成劳动任务后支付工资;属于非全日制用工的,小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准,劳动报酬的结算支付周期最长不得超过十五日。一、工地停工几天可以要误工费非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。二、劳动合同中的福利待遇怎样约定才是合法的?劳动合同中的福利待遇按照下列要求作出约定才是合法的:1、非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准;2、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准等其
    2023-03-21
    292人看过
  • 广西重点督察季节性生产企业
    在广西制糖、酒精等季节性生产企业陆续开机生产之际,广西壮族自治区环保厅与工信委首次联合开展了环境安全年5号行动。本次行动共组成4个督察组,分别对部分重点流域区域(百色、崇左、贵港、来宾市)进行督察,重点检查位于沿江沿河的制糖、酒精、淀粉、制浆造纸企业污染防治工作落实情况。一是查设施,检查企业各项环保设施是否正常运行、突发环境事件应急防范硬件设施是否处于应急准备状态;二是查排放,通过污染物自动在线监控装置,检查主要污染物是否达标排放;三是查隐患,检查企业是否有因环保设施处理能力不足等问题而对高浓度废水高位贮存的现象;四是查值守,检查企业突发环境事件应急值守人员是否到位、是否有值守交接班记录;五是回头查,检查环境安全年行动中发现问题的整改落实情况。经检查发现,部分企业存在废水生化处理系统效果不好,排放口废水偏黄、浑浊,在线采集仪损坏,无事故应急池和雨水收集池及雨污分流设施,事故应急池选址不当等
    2023-04-24
    87人看过
  • 季节性工作是否存在劳动关系
    季节性工作可以存在劳动关系,依据规定,劳动合同的形式有一种是以完成一定工作任务为期限的,企业季节性用工签署这种合同时,是属于劳动关系。《劳动合同法》第十五条【以完成一定工作任务为期限的劳动合同】以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。一、劳动关系的认定标准是什么?(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、劳动关系和劳务关系的区别有哪些?(一)主体不同。劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的,可能是两个平等主体,也可能是两个以上的平等主体;可能是法人之间的关系,也可能是自然人之间的关系,还可能是法人与自
    2023-02-08
    253人看过
  • 季节性临时用工构成劳动关系
    2014年9月7日,李某从山东某包装有限公司下班后,骑摩托车回家途中与一辆电动三轮车相撞,经抢救无效死亡。事故发生后,李某的亲属多次找到包装公司要求工伤待遇。公司称,李某在公司为季节性临时雇工,仅工作了3个多月,没有签订用工合同,也没有建立长期劳动关系,不同意支付工伤待遇。李某的亲属遂向当地劳动人事争议仲裁委员会申诉,要求确认李某生前与包装公司存在劳动关系。仲裁委经审理认为,《劳动合同法》明确规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。而劳动合同又分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动部办公厅《对〈关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示〉的复函》规定:《劳动法》实施后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,在用人单位各类职工享有的权利是一样的,因此,过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在,用人
    2023-06-10
    239人看过
  • 梅雨季节--装潢好时机
    人们一般都认为,梅雨季节空气潮湿,对工程质量会产生不利影响,所以梅雨季节不宜装修。但是随着现代科学技术的发展和本市装潢业加工工艺的改进与机械化程度的提高,上述传统的观点已经过时。只要针对雨季的特点适当采取相应的措施,梅雨季节,正是装潢好时机这一观点,已被越来越多的业内人士与消费者所接受。梅雨季节空气潮湿,地板、家具等木制品易吸收水份,日后会出现变形等现象,这是梅雨季节不宜装潢观念的由来。其实,现代科技已经使本市许多大型装潢公司采用了新设备、新工艺、新材质,如采用经过高温烘干、杀菌的木材,地板、木门、家具等都不会变形。家具等木制品的加工,若是现场手工制作,木匠手艺不高的话,难免粗陋,尤其是抽屉、面板与圆边的弧度不能保持一致,在梅雨天加工,更易“现出原形”,这就在客观上给消费者提供了一个检验质量的机会。若你签约的是规范的装潢公司,他们一般对木制品采用工厂化加工的方式,无论是否梅雨天,平整度、密
    2023-04-22
    173人看过
  • 季节工签订什么合同
    法律综合知识
    用人单位可以与季节工签订固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满,劳动关系即告终止。以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
    2024-05-15
    199人看过
  • 夫妻在哪个季节离婚
    双方都是外地人可以异地办理离婚,但只能办理诉讼离婚,不能办理协议离婚。因为法律规定,内地夫妻自愿离婚的,男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记,所以协议离婚不能异地办理。关于异地诉讼离婚,如果夫妻双方离开住所地超过一年,一方起诉离婚的案件,由被告经常居住地人民法院管辖;没有经常居住地的,由原告起诉时居住地的人民法院管辖。根据《婚姻登记条例》第十条,内地居民自愿离婚的,男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。中国公民同外国人在中国内地自愿离婚的,内地居民同香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨在中国内地自愿离婚的,男女双方应当共同到内地居民常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。夫妻俩欠债离婚怎么办?离婚前有债务属于共同债务的应当共同偿还。离婚时,原为夫妻共同生活所负的债务,应当共同偿还。共同财产不足清偿的,或财产归各自所有的,由双方
    2023-07-08
    300人看过
  • 季节施工的安全要求
    法律综合知识
    1、暴雨、台风前后,要检查工地的临时设施、脚手架、井架、机电设备、临时线路等,发现倾斜、变形、下沉、漏雨和漏电等现象,应及时修理加固,有严重危险的,立即排除。2、凡在雷区施工和高层建筑、烟囱、水塔的脚手架、井架及易燃、易爆仓库和塔吊、打桩机等机械,应设临时避雷装置,对机电设备的电气开关,要有防雨、防潮设施。3、现场道路应加强维护。斜道和脚手架平桥板,均应有防滑措施。4、夏季作业应调整作息时间。从事高温工作的场所及通风不良的地方,应加强通风和降温措施。5、冬季施工应符合防火要求,并指定专人负责管理。
    2023-04-24
    482人看过
  • 季节性临时用工的工资支付安排
    季节性临时用工的工资支付应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。在经济发展的基础上,工资水平逐步提高。国家对工资总额实行宏观调控。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,独立确定本单位的工资分配方式和工资水平。根据《中华人民共和国劳动法》规定,国家实行最低工资保障制度。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。季节性临时用工合同最新模板<p>甲方:×××××有限公司</p><p>乙方:___________</p><p>签定日期:____________</p><p>根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。</p><p>一、据甲方生产需要招用季节性临时工,乙方符
    2023-07-04
    440人看过
  • 换季时节空难高发期
    航空安全状况短期内急转直下,人们不禁发出忧虑:飞机到底怎么了?印尼坠机事故发生后,记者随即采访了驻守浦东机场的一位民航业内人士,这位从事空管调度工作的人士称,目前飞机仍是最安全的长途交通工具,但多种因素也会造成它发生事故。机龄太长普通民航飞机的正常机龄为20年。飞机一旦进入超龄服役期,就容易发生各类机械事故。8月23日秘鲁航空公司出事的波音737也已经使用了22年。而曾连续被评为世界最佳航空公司的阿联酋航空公司所有的飞机只有3-5年的机龄,著名的德国汉莎航空公司的平均机龄也只有7-8年。恶劣天气对航空事故和事故征候的分析表明,恶劣的气象条件往往是航空事故发生的直接原因和间接因素。根据国际民航组织的统计,仅仅由于天气造成的严重航空事故,占事故总数的10%~15%,但如果把这样一些情况也考虑进去,即天气虽不是事故的直接原因,但促成了事故的发生,大约每3次事故中就有一次是直接或间接由恶劣天气造成
    2023-06-08
    363人看过
  • 买反季节水果是否安全
    按照时令,二三月份通常是水果青黄不接的时节,但是记者在大大小小的水果店里看到,西瓜、草莓、金橘、芒果、葡萄、香蕉、菠萝、猕猴桃、圣女果……琳琅满目,反季节水果应有尽有。由于一些不法商贩在利益驱动下用激素催生出反季节的问题水果,扰乱了市场秩序,使消费者对反季节水果开始心存疑虑。什么是反季节水果?反季节水果和催熟的水果是一回事儿吗?百姓购买反季节水果是否安全?为解决消费者的疑虑,记者采访了中国农业大学园艺学院的李天红教授。什么是反季节水果?据李教授介绍,所谓反季节水果,就是人为地制造小环境、小气候条件,营造一定的湿度、温度、土壤条件种植的水果。比如传统的番茄种植是春天播种,初夏供应市场,但如用温室栽培,可以提前到春天即有。如果严格按照无公害食品规定栽培的反季节水果蔬菜,足期生长,其品质和正常季节没有太大的区别。消费者怎么才能知道果农是按照无公害食品规定栽培的反季节水果呢?李教授告诉记者,在超市
    2023-06-07
    194人看过
换一批
#反不正当竞争法
北京
律师推荐
    展开
    #折扣
    词条

    折扣是指经营者在销售商品时,以明示并如实人账的方式给予对方的价格优惠,包括支付价款时对价款总额按一定比例即时予以扣除和支付价款总额后再按一定比例给予退还两种形式。 折扣是市场经济的必然产物,正确运用折扣,有利于调动采购商的积极性和扩大销路,... 更多>

    #折扣
    相关咨询
    • 季节性用工合同范本
      香港在线咨询 2022-08-21
      这位朋友你可以参考一下这份季节性用工合同范本:甲方:×××××有限公司 签定日期:--------------- 乙方: 编号:---------------- 根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。 一、据甲方生产需要招用季节性临时工,乙方符合招工条件(另文)者自愿报名,经考核合格者予以录用(试用期为天)。 二、录用后,生产期间,按计件工资标准,定时发放,
    • 员工在公司工作的时候公司季节性休假扣工资
      山东在线咨询 2022-06-14
      非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理
    • 季节性临时工工资如何赔偿。
      甘肃在线咨询 2022-08-15
      关于临时工工资个税计算,一般按工资薪金计算,临时工、季节工,与企业签定长期或短期劳动合同或协议,符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2021〕3号,以下简称“国税函〔2021〕3号通知”)的规定,其工资薪金允许在税前扣除。需要提供的资料:企业应提供工资明细清单、劳动合同(协议)文本、个人所得全员全额申报证明及个人所得税代扣代缴证明,注意按照工资薪金在税前扣除的话
    • 季节性的临时工能交社保吗
      湖北在线咨询 2022-04-23
      关于季节性临时工要交社保吗这个问题,我的建议是:临时工也需要上社会保险。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从
    • 工厂这个季节是旺季加班怎么办
      湖北在线咨询 2022-07-27
      工厂旺季加班怎么写论述如下申请部门:____________ 申请员工:____________ 加班日期:_____年_____月_____日 加班时间:上午____:____至____:____下午____:____至____:____ 晚____:____至____:____ 申请人姓名: 加班事由: 部门经理签名:_______________审批人签名:_________________