网上找工作应警惕:工作是否违法，需要注意什么-法师兄

网上找工作应警惕:工作是否违法，需要注意什么

来源：互联网时间： 2023-06-14 08:53:23 220 人看过

网上找工作以下几点要注意：

1、巧立名目收取各报名费、培训费用的不要去。

2、不要盲目签字交钱。

3、警惕卷入任何形式的传销活动。

4、面试地点是临时租借来的宾馆等地。

5、招聘单位只有手机单一联系方式。

6、晚上预约面试。

7、招聘面试在偏远的地方。

8、谨慎到外地工作。

根据生活经验，不少人收到垃圾短息，诈骗短信便会删掉，但为何发诈骗短信也涉嫌违法发诈骗短信也构成破坏公用电信设施罪构成破坏公用电信设施罪到底是什么其量刑标准是什么

根据《中华人民共和国刑法》第124条规定：破坏广播电视设施、公用电信设施罪，是指故意破坏正在使用中的广播电视设施、公用电信设施，危害公共安全的行为。这是一种以广播电视设施、公用电信设施为特定破坏对象的危害公共安全罪。

破坏广播电视设施、公用电信设施，危害公共安全的，处三年以上七年以下有期徒刑;造成严重后果的，处七年以上有期徒刑。

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上班工作中加班应该注意什么

无论是劳动者主动要求加班，还是用人单位安排劳动者加班，作为劳动者首先要注意的是身体。其次，根据法律规定，用人单位有权安排劳动者加班。《劳动合同法》规定，用人单位应当在保障劳动者健康的条件下安排加班，每天不得超过3小时，每月不得超过36小时，用人单位应当依法支付加班费；第三，劳动者长期被用人单位安排加班或者白加班的，可以向当地劳动监察部门投诉维权。写欠条应该注意什么一、借钱给他人应当收集借款证据，即要求借款人打欠条。1、通过银行转账。这是借款他人的首先方式。一旦出借人将自己名下的账号款项转到借款人名下的账户，那么这个记录将被银行记录。如果产生纠纷，那么出借人很容易通过银行打“账户流水”的方式收集书面凭证，用以证实借款的事实。另外，万一借款人遗失了欠条的重要凭证，也可以通过到银行打单的方式收集凭证。2、录音取证。钱是通过现金方式借出去了，借款人又没说不还，还款日期没有着落。怎么办这个时候，出借

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及时报警。在发现自己疑似被骗签订合同的时候，要第一时间联系警方，判断合同的真伪和合法性，如果有必要还可以及时发起诉讼，并提供此前准备的一系列证据资料。被骗签了网贷合同的，可以向法院或者仲裁机构提出撤销请求。《民法典》第一百四十八条、一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。一、网贷还不起了怎么办欠网贷的钱还不起的处理办法：1、首先一定要让对方知道自己会还款，保存完整借款凭证，约定借款数额还款期限、利息计算以及违约后果等；2、如果还款期限到来了而自己没有钱还款，与借款人协商还款时间；3、与对方协商，分期还清债务。法律依据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同

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劳务派遣用工时应注意：1、劳务派遣用工单位要和被派遣劳动者订立的劳动合同；2、应按照劳动合同约定的数额按月支付劳动报酬；3、劳务派遣用工单位应为劳动者参加社会保险。一、公司转外包让我们签自愿离职劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。二、如何认定是非法从事劳务派遣的下列情形可认定为非法从事劳务派遣：未经行政许可的单位经营劳务派遣义务；劳务派遣单位与被派

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一、工作证明模板证?明尊敬的签证官：兹证明?先生/女士，?年?月?日出生，身份证号码：?。****年起于我单位工作至今，现任公司*******，主要负责公司日常管理工作。?先生/女士在我单位年平均收入约为?万元人民币，其中包括月基本工资，津贴，及年终奖金。(我单位代为扣缴个人所得税，上述收入均为税后收入。如需进一步查询，请与我单位人力资源处?联系，联系电话：*********。)特此证明电话：*******地址：******************************************有限公司领导签字：年?月?日二、注意事项1、标题工作证明题目要在工作证明第一行的正中书写，而且字体要稍大。2、正文工作证明的用途不一样，决定了内容也是不一样的，一边正规的公司人事部会有正规的工作证明表单，直接填写即可;当然没有只有自己填写，内容主要包括本人称呼、身份证号码、开始工作时间、工作岗位等。

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1、严格履行劳动合同在国外工作期间，劳动者必须严格执行合同，遵守当地的法律法规，尊重当地人民的生活习惯。不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工，不要去赌博场所或者色情场所，更不要擅自脱离工作岗位。脱离原工作岗位到别的地方工作，在国外被叫做打黑工或自由工，是违法的。2、履约期满后劳动者必须回国如果劳动者在国外工作期间雇主企业倒闭或者破产、合同中止执行，劳动者都必须回国。回国后可以要求退还履约保证金和按比例退还管理费，其他损失根据合同追讨。3、在外工作遇到困难怎么办？（1）与国外雇主有矛盾可以根据和雇主签订的《雇佣合同》与雇主进行交涉，也可以向当地的有关部门反映，或向经营公司及经营公司在当地的代表反映，由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉，或参与共同协商解决问题。（2）与经营公司有矛盾的要根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决，或按照国内的法律法规和政策，通过法律程序解决。

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