连续超过多少天上班属于违法？-法师兄

连续超过多少天上班属于违法？

来源：互联网时间： 2023-08-08 08:05:49 280 人看过

连续上班超过6天违法。但用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

连续上班7天违法，国庆加班7天可举报

国庆马上就要到了，不少人策划着来一场说走就走的旅行，但也有不少人面对着痛苦的无理由甚至免费加班。不过我国《劳动法》可规定了，每周至少要保证一天的休息时间，无休止的加班是违法的。员工可以拒绝甚至可以举报。

法律如何规定加班时间？

《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

第四十三条规定，用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

用人单位超时加班或者加班不给加班费怎么办？

用人单位安排职工超时加班的，劳动者可以向劳动监察机构举报投诉。经查实，劳动监察机构应当责令用人单位改正，给予警告，并可以按照超时加班的劳动者每人100元以上500元以下的标准罚款。

《劳动合同法》第八十五条规定，安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

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