不需要的,但要求具有初级以上木工不少于20人,其中,中级、高级工不少于50%。
以木工作业分包企业资质为例,一级资质标准:企业注册资本金30万元以上;企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人;企业具有初级以上木工不少于20人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%;企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上;企业具有与作业分包范围相适应的机具。
二级资质标准:企业注册资本金10万元以上;企业具有本专业高级工以上的技术负责人;企业具有初级以上木工不少于10人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%;企业近3年承担过2项以上木工作业分包,工程质量合格;企业具有与作业分包范围相适应的机具。
一、劳务分包项目要求规定:
1、对合同劳务分包范围内的工程质量向工程承包人负责,组织具有相应资质证书的熟练工人投入工作;未经工程承包人的许可或授权,不得擅自与发包人及有关部门建立工作联系;自觉遵守法律及有关规章制度。
2、严格按照设计图纸,施工验收规范,有关技术要求及施工组织设计精心组织施工,确保工程质量达到约定标准;科学安排作业,投入足够人财物,保证工期。
3、除非合同另有约定,劳务分包人应对其作业内容的实施,完工负责,劳务分包人应承担并履行总(分)包合同约定的,与劳务作业有关的所有义务及工作程序。
二、劳务分包需要资质吗
劳务分包需要资质。承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书,并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。
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劳务分包给一个工队负责,劳务分包关系工伤需要赔偿吗台湾在线咨询 2022-08-021.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放; 3.等伤情稳定后
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船员劳务外包项目评分要求河北在线咨询 2023-01-191、需要结合约定的具体外包模式。若为劳务派遣,劳务派遣公司必须取得劳动行政部门核发的《劳务派遣经营许可证》;若为普通的服务外包,对于承包方除国家有特殊资质要求外,承包方不需国家机关特别的行政许可。 2、劳务派遣简单来说是将劳务派遣劳动者派至贵司处工作,劳务派遣劳动者直接接受贵司的工作安排及指挥监督。服务外包即在具体的外包业务完成过程中贵司只是根据服务项目的具体工作要求,通过承包单位对服务人员进行间
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