据赵辉韶介绍，他1994年毕业于北京理工大学，之后来到深圳。2001年7月,应聘到沙井镇黄埔第二工业村某电器厂工作，担任工模部工程师职务。2002年3月他被诊断为患白血病，同年7月,他到中国血液病医院接受治疗,骨髓移植手术取得了成功，并于2003年1月出院。医嘱需休息一年。他曾将此事致电告知公司，征得同意后，他回老家休养。2003年9月,因身体已康复,他给厂方打电话，表示想回厂上班。10月中旬部门经理电话通知他回厂上班。10月23日他回厂打卡上班，当天下午公司让他到医务室检查。医务室经检查认为他不适宜在有气味环境中工作。公司以此为由将我辞退,并驱逐出厂。赵辉韶说。

由于厂方未给我办理医疗保险,导致我自己花费医药费50余万元。巨额医疗费用使得原本贫穷的家庭背上了近30万元的巨额债务。为此，我曾多次向厂方提到补偿费事宜，厂方均不予理睬。最后我只有通过法律途径要求厂方依法补偿。赵辉韶说，他于2003年11月向宝安区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求厂方支付申诉人自行垫付的医药费人民币233369.56元；支付24个月的绝症医疗期间的工资人民币96000元；支付解除劳动合同关系的经济补偿金人民币12000元及额外经济补偿金人民币6000元；支付未提前30天通知解除劳动关系的代通知金4000元；支付申诉人患绝症的医疗补助费（12个月）48000元等，金额共计约40万元。

劳动仲裁：全部支持申请方请求

仲裁开庭时，两被诉人深圳市宝安区沙井镇黄埔某电器厂（以下简称某电器厂）和香港某实业有限公司，因故均未答辩亦未参加仲裁开庭。2004年3月18日，宝安区劳动争议仲裁委员会下达了劳动争议仲裁裁决书。裁决书上称，两被诉人经合法传唤，无正当理由不到庭应诉，在审理期间不向仲裁委员会提交证据，应承担举证不能的不利后果。申诉人虽未与某电器厂签订劳动合同，但存在事实劳动关系。两被诉人经合法传唤未答辩亦未到庭，故本会对申诉人提供的证据予以采信，同时对申诉人的陈述也予以采纳。第一被诉人作为用人单位，依法负有为员工购买医疗保险的义务，如被诉人未履行该项义务，当申诉人因患病得不到医疗救助时，被诉人应按有关法律的规定承担相应的医疗费用。根据申诉人的陈述，申诉人在确知自己患白血病后向第一被诉人申请回家治疗，并征得第一被诉人同意。故本会认为申诉人回家治疗的费用应由第一被诉人承担。申诉人的其他几项请求，由于两被诉人放弃抗辩，本会全部予以支持。