退休金和养老金冲突吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-12 08:00:16 498 人看过

退休工资是一种口语,一种泛称。现在企业退休,按月领取的是基本养老金;机关事业单位退休,领取的是退休费。至于在职时交的钱叫养老保险费(不少地方,机关事业单位是不交养老保险费的),生活中往往通称为交养老金。参加职工养老保险,到达法定退休年龄,符合退休条件的,才能办理退休手续,按月领取基本养老金。

企业退休,计发养老金的时候,不是返还这样简单的概念,而是根据参保人的全部缴费年限、每年的缴费基数、何时参加工作、何时开始缴费、退休年龄、当地历年全省或市职工月平均工资、历年银行同期存款利率等多种因素来计发。基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金(在你们当地建立养老保险个人账户制度之前就参加工作,认定了连续工龄的人,还有过渡性养老金)。

退休金和养老金可以一起拿吗

退休金和养老金是不可以一起拿的,这两者的概念是不一样的。

退休金:是国家按照社会保险制度规定,在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次支付给货币形式的保险待遇,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

养老保险:全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

看上去好像都差不多的样子,也可以这样理解,退休金是由单位或个体提供给你的;而养老金是国家提供的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月08日 10:08
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多退休相关文章
  • 企业退休和事业退休养老金差别
    企业单位退休和事业单位退休待遇的区别有5点。1、机关事业单位退休人员的养老金就有四部分构成,基础养老金,个人账户养老金,过渡性养老金和职业年金。企业的养老金是由基础养老金,个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。2、事业单位养老保险缴纳采取挂账缴纳方式,退休时由财政一次划拨记实,缴纳基数为档案工资和离退休费之和。企业养老保险缴纳采取实额缴纳方式,中间不得间断,最少连续缴纳15年,缴纳基数为实发工资或者社会平均工资。3、事业单位在养老保险缴纳基础上实行了职业年金制度,单位缴纳8%,个人缴纳4%,作为养老保险补充,使事业单位干部职工退休后待遇不降低。而企业缴纳职业年金的寥寥无几。4、事业单位退休工资由本人缴费年限、退休、退职前岗位和薪级工资之和的一定比例计发。企业退休金由基础养老金和个人账户养老金组成,基础养老金月标准以本人退休时全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为
    2023-03-23
    314人看过
  • 2022北京退休养老金,退休养老金怎么计算
    我们在工作期间,都会给自己买上一份养老保险,所以到了退休的时候,会有一份退休养老金,那么退休养老金要如何计算呢?它的计算方式有哪些?退休养老金计算方式企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成:1、基础养老金月标准,以当地上年度在岗职工月平均工资,和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为:个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为:过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%4、过渡性调节金以当地现行标
    2022-05-09
    56人看过
  • 经济补偿金和代通知金冲突吗?
    一、经济补偿金和代通知金冲突吗?可以同时用“代通知金”和“经济补偿金”。如果提前30天通知,只支付补偿金;如果没有提前通知就支付代通知金和经济补偿金。因用人单位合法解除劳动合同和违法解除劳动合同产生的法律后果并不相同,劳动者能既主张合法解除劳动合同的权益,又同时主张违法解除劳动合同的权益。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。二、代通知金支付情形有哪些?“代通知金”应当按照劳动者上一个月的工资标准确认。用人单位应提前30天通知而未通知时,劳动者才能要求支付“代通知金”,否则法院或仲裁机
    2023-04-13
    157人看过
  • 员工的养老金和退休金一样麽?
    一、员工的养老金和退休金一样麽?员工的退休金和养老金是不一样的,养老金指的是为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧铁劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。而退休金指的是退休金是劳动者在到达一定年龄后,对社会已经有所贡献,符合退休条件的情况下,给劳动者的一种保金,而退休金则不是,看了定义相比大家已经清楚了,两者根本就不是一回事。两者的差别是是很大的,我们来一起看一下,最大的差别就是养老金是要交钱才能领取的,并且要缴纳满一定的时间才能领取,但退休金不用,其次就是两者针对的主体是不一样的,养老主要是针对缴纳社保的退休职工,以及缴纳居民社保的退休居民,而退休金主要针对的是没有缴纳过社保的社会统筹退休人员,就是大家常说的公务员之类的,且公务等领取退休金的主要是由国家发放的,养老金主要发放的是自己和企业缴纳的钱,这也是两者的一个差别,另外两者的领取金额和
    2024-01-10
    53人看过
  • 违约定金和违约金相互冲突吗
    一、违约定金和违约金相互冲突吗在探讨违约定金与违约金是否相互冲突时,首先需要明确的是,这两者虽然都具有一定的担保和惩罚性质,但并非完全相同。1.根据《民法典》第五百八十八条的规定,当合同中既约定了违约定金又约定了违约金时,一方违约时,对方只能选择适用其中一项。2.这意味着,在合同履行的过程中,违约定金和违约金是存在冲突的,不能同时适用。二、违约定金与违约金的性质及作用违约定金与违约金在性质和作用上存在明显的差异。1.从性质上看:(1)定金作为一种担保形式,其目的在于确保债权的实现,而定金一旦支付,即具有证约和预先给付的作用。(2)违约金则是一种民事责任的形式,其根本目的在于制裁违约行为。2.从作用上看:(1)定金具有担保和惩罚的双重功能。一方面,定金可以确保合同的履行;另一方面,当一方违约时,定金可以作为预定赔偿额,受害人对于超出定金数额的损失,不得另外提出赔偿。(2)违约金则主要起到制裁
    2024-08-02
    359人看过
  • 目前养老金和退休金区别吗?企业社保和事业单位退休金一样吗?
    一、目前养老金和退休金区别吗?养老金和退休金没有区别,现在机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照《公务员法》管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。二、退休金的标准是多少?退休金标准不是法定的,退休金的计算方式是:退休金=基础养老金个人账户养老金基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数三、企业社保和事业单位退休金一样吗?机关事业单位人员开始参加了机关养
    2023-04-03
    88人看过
  • 养老保险退休金和工龄有关吗
    一、养老保险退休金和工龄有关吗有,工龄跟工资和津贴等待遇也是密切相关的。但是,养老金又不单单只是跟工龄有关系,还有一个概念叫“视同缴费年限”。视同缴费年限就直接影响着养老金的多少。工龄总年数中,视同缴费年限越多,个人账户中的养老金就越少。因为,我们的社保都是由公司和个人共同缴纳的,但是在实行社保缴费制度之前,就已经在工作的老员工们,已有的工龄就会计算到总工龄中来。不过这期间又没有实际资金进入到养老金账户里。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素: (一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用; (二)社会平均工资水平; (三)劳动生产率; (四)就业状况; (五)地区之间经济发展水平的差异。二、五险一
    2023-04-04
    141人看过
  • 报个税和领失业金冲突吗
    冲突,领着失业金不能缴纳失业保险,因为失业保险由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳的,也就是说在单位上班时,由单位和个人共同承担的。失业了以后没有单位交保险了,当然不能缴纳失业保险了。但是领失业金期间可以自愿选择是否缴纳养老、生育等保险,具体的政策由当地社保局确定。《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
    2023-04-15
    365人看过
  • 失业补助金和低保冲突吗
    失业补助金和低保不冲突。失业保险金只限定了以下7种情形应该终止保险待遇,低保不隶属终止领取失业保险的要求。如果单位给你购买了失业保险是可以领取的,低保是民政的,失业金是劳动的,不冲突。一、失业补助金可以领吗若没有工作,还是可以考虑领取失业补助金的。符合领取失业补助金的条件的,可以考虑去领,因为这是国家给的待遇,况且在就业的时候是交了失业保险的,失业了领失业补助金是合理合法的。领失业金,就意味着处于失业状态,影响养老保险缴费年限。不过,根据最新政策,在领取失业保险金期间,领取人可以以灵活就业或自由从业人员身份参保,仅需再单独缴纳个养老保险即可。失业金的标准各地不同,一般是在当地最低工资的70%-90%之间,也有固定标准的。二、获得失业保险金还可以领失业金吗领取失业补助金的时候,不能领取失业保险金。但是,领取完了失业补助金的,可以继续领取剩余的失业保险金。失业保险金领取条件:(1)按照规定参加
    2023-03-29
    419人看过
  • 产假和正常休息冲突吗
    不冲突。产假是国家规定的,给予产妇的产假,是一种特殊的权利,而年休假是对职工的一种普遍的规定,是一种普通的权利。对于女职工而言,不能因为特殊规定权利而丧失了普通权利。一、未婚先孕中间可以产假生育休产假是女职工的法定权利,任何公司单位都不能剥夺。不管其生育是否符合计划生育政策,员工提出要求休产假,企业都应无条件地批准。法规明确规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。二、生育津贴是否和工资冲突生育津贴和工资是冲突的,是无法同时领取的。1、生育津贴和工资原则上是冲突的,无法同时享受;2、所以符合生育津贴领取标准的职工是需要知道的,生育津贴和工资是不一样的。职员在享受产假的期间,企业单位是不会另外发放工资的。生育津贴与产假工资不是一回事,其主要区别体现在发放机构、享受条件等方面,具体如下:1、两者概念不同。生育
    2023-06-24
    220人看过
  • 退休金能不能和养老金一起领取?
    退休金和养老金是不可以一起拿的,这两者的概念是不一样的。退休金是国家按照社会保险制度规定,在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次支付给货币形式的保险待遇,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。一、农村养老保险当年交的是哪年的农村养老保险当年交的是当年的。养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。养老保险是国家依据相关法律法规规定,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保
    2023-03-22
    353人看过
  • 养老金退休年龄
    一、养老金退休年龄根据目前规定,达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金。法定退休年龄与当事人的参保种类、性别、身份等有关:1、职工养老保险:男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁;2、灵活就业人员养老保险:男性60周岁、女性55周岁;3、城乡居民养老保险:男女均为60岁养老保险金领取的条件是:一是连续缴纳养老保险年限必须满15年(中间不能间断)。二是必须达到退休年龄(规定男的必须年满60周岁,女的必须满年55周岁)。二个条件缺一不可。如果连续缴纳养老保险年限满15年,但还没有达到退休年龄,没有钱再缴纳的,等到退休年龄后,可以补缴纳间隔的,也可以不补缴,都可以领取,但没补缴纳的工资比较低;如果达到退休年龄后,缴纳的年限还没有满15年的,必须继续缴纳,否则不能领取,社保机构将以前所缴纳的养老保险费退还给缴费人。二、到退休年龄, 缴费年限累计满15年, 可领取基本养老金
    2023-03-22
    153人看过
  • 养老金和退休金有什么不同之处?
    目前退休金就等同于养老金。两者已经实行并轨。退休金以前是指公务人员退休之后,根据作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次支付给货币形式的保险待遇。现在公务员也是按照养老保险进行缴费的,所以二者是一致的。养老金和退休金有何区别1、概念意义上不同我们常说的退休金,是按照国家社保制度规定,在参保人到了退休年龄了,或者丧失了劳动能力后,根据他们所享受的养老保险资格,按月份、或一次性支付货币形式的一种待遇。而养老保险说的是国家按照法律法规,当参保人到达国家规定的解除劳动义务年龄界限后,为保证他们在离岗之后能正常生活而建立的一种保险制度。我们可以理解为:退休金是由个体或者单位体支付给你的,而养老金则是国家支付给你的。2、缴费方式不同退休金是不用缴纳任何费用的。而养老保险则是我们平时所缴纳的社保中的其中一个,一般由参保人所在的单位进行代缴,一部分上交给国家,而另一部分则计入参保人个人账
    2023-07-06
    418人看过
  • 父亲就要退休了,退休金和养老金有什么区别
    退休金和养老金的区别(一)概念不同1、退休金是国家按照社会保险制度规定,在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次支付给货币形式的保险待遇,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。2、养老保险全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。(二)资金渠道不同1、退休金一般都是国家财政或地方财政列支,未参加养老保险社会统筹的退休人员(如公务员、事业单位人员,不含事业单位企业化管理的单位)的退休待遇简称退休金或退休生活费。2、养老金是由社会保险资金列支的,参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。(三)缴费方式不同1、退休金由单体或企业提供,不需要受益人缴费即可享受。2、社会养老保险费用一般
    2023-03-01
    271人看过
换一批
#办事程序
北京
律师推荐
    展开
    #退休
    词条

    退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>

    #退休
    相关咨询
    • 养老金和抚恤金两者冲突吗
      山西在线咨询 2022-06-26
      1、养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定。在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。 2、抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。 3、二者不矛盾,可以同时领取。
    • 城乡居民养老保险和五险一金冲突吗
      香港在线咨询 2021-12-15
      城市居民养老保险和公司的五险一金冲突,保险可以合并,不需要退出。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
    • 企业退休养老金和事业退休养老金的差别
      贵州在线咨询 2021-10-25
      企业退休和事业单位退休待遇的区别有五点。一般来说,在国有企业等工资高、收费基数高的职场,和事业单位的退休待遇一样。同等级的事业单位退休待遇更好。 1、机构事业单位退休人员养老金由四部分构成,基础养老金、个人账户养老金、过渡养老金和职业养老金。企业的养老金是由基础养老金,个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。 2、事业单位养老保险缴纳采取挂账缴纳方式,退休时由财政一次划拨记实,缴纳基数为档案工资和
    • 养老金与工伤赔偿金,这两者冲突吗
      甘肃在线咨询 2023-04-01
      工伤保险中的差额补偿,是针对一至六级伤残工伤职工而言,一是按月发给的伤残津贴低于当地最低工资标准的,补足差额,按当地最低工资发放;二是养老金补差,一至四级工伤职工退休时,改发停发伤残津贴,改发基本养老金,按养老保险政策规定计算处理的基本养老金低于其时领取的伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
    • 养老金中的退休金和养老金是一个概念吗?
      新疆在线咨询 2022-08-08
      养老金是基本养老保险基金支付的退休人员养老保险待遇。 工资是劳动报酬,退休人员不提供劳动,自然不享有工资。按照法律规定,参加基本养老保险的人员,达到法定退休年龄,由养老保险基金根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月支付基本养老金,保障其基本生活需要。 基本养老金,在我国实行养老保险制度改革以前,也称退休金、退休费,是一种最主要的养老保险待遇。