宁波失业保险待遇如何-法师兄

宁波失业保险待遇如何

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-30 17:02:18 481 人看过

一、享受失业保险待遇的条件

★用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的;

★非因本人意愿中断就业的;

★已依法定程序办理失业登记的;

★有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

二、“非本人意愿中断就业”有几种情形?

包含以下几种情形：

★终止劳动合同的;

★被用人单位解除劳动合同的;

★被用人单位开除、除名和辞退的;

★用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

★用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

★法律、行政法规另有规定的。

政策解读

保障失业人员失业期间的基本生活是失业保险制度的基本功能，提高失业保险金标准是失业人员共享发展成果的重要举措之一，有利于促进社会公平、维护社会和谐稳定。

近年来，我市失业保险金标准执行同期最低工资标准的75%，此次提标是根据部、省有关文件精神,坚持“保生活”和“促就业”相统一，在确保基金支出安全可持续的前提下，综合考虑了全市失业保险待遇水平、经济增长水平、物价水平等因素，将失业保险金标准从最低工资标准的75%提高到80%。

失业金标准调整以后，预计2018年度失业金支出较2018年将增加7918万元，增幅为13.8%。同时，2018年1月1日起，我市统一城乡失业保险政策，农民合同制职工与城镇职工实现了同等参保缴费，同等程序申领和享受失业保险待遇。

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一、失业保险金领取条件失业人员在法定劳动年龄段(女16-50周岁，男16-60周岁，例女A，1966年8月出生，失业必须在2016年7月前办理)内，符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金(一)失业前用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;小提示：因本人意愿中断就业，必须同时具备两个特征，即①因本人原因②由本人提出解除劳动关系如只具备其中一个特征，则为“非因本人意愿中断就业的”。常见的有以下几种情况：(1)终止劳动合同的(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;(三)已依法定程序办理失业登记的;(四)有求职要求，愿意接受职业培训、职业

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失业保险待遇主要是失业保险金。失业保险金按月发放，标准低于最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准。领取失业保险金的期限根据缴费年限确定，最长为24个月。失业者在领取失业保险金期间患病，还可领取医疗补助金，失业者在领取失业保险金期间死亡，其遗属可领取丧葬补助金和遗属抚恤金。此外，失业者在领取失业保险金期间还可接受职业培训和享受职业介绍补贴。一、苏州失业金补偿标准领取标准：1、失业保险金的标准，根据失业人员失业保险缴费年限长短，按照其本人失业前12个月月平均缴费基数的一定比例确定，缴费不满10年的，按40%;缴费满10年不满20年的，按45%;缴费20年以上的，按50%。失业保险金最高、最低标准由市人力资源社会保障行政部门公布，2021标准分别为最高2020元/月、1643元/月。2、失业人员在领取失业保险金期间，参加职工医疗保险，享受职工医疗保险在职待遇;应当缴纳的职工医疗保险费从失业保

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