工作中突发性脑出血如何判断工伤
来源:互联网 时间: 2023-05-02 21:13:44 146 人看过

昨天早上,孙先生指着躺在轮椅上的妻子王峰,眼睛通红。46岁的王峰被医学鉴定为植物人。她以前在龙岗一家鞋厂工作。2010年1月23日,她在工作中晕倒。她被诊断为右侧基底节脑出血并闯入脑室。经过抢救,她活了下来,却成了植物人

《工伤保险条例》规定:“在工作时间和工作岗位48小时内,因病猝死或者抢救无效死亡的,视为工伤。”由于王*凤是突发疾病,但没有死亡,2010年8月,市社保局认定,王×凤不是工伤,也不视为工伤。当事人家属不服,先后向福田法院、市人民法院提起行政诉讼。一审和二审均支持市社保局的结论。2012年,当事人家属向市人民法院递交了请求再审的诉状,经市人民法院审判委员会裁定,王凤凤的突然患病给她的家庭带来了巨大的灾难。孙先生不能再工作了,所以他整天呆在医院里。小孙告诉记者,两个孩子,一个今年刚出来打工,一个还在读书。王峰参加了农民工医疗保险,住院费用可报销70%。去年,他住院费约19万元,自己花了6万元。昨天,在乡亲们的帮助下,孙先生把妻子从龙岗市人民医院抱出来,放在轮椅上,送到市社保局信访室,解释:“根据国家有关工伤保险的规定,可以认定为工伤的“伤”只有两种:一种是职业病,另一种是在工作时间和岗位内48小时内突发疾病死亡或抢救无效死亡。在这两种情况下,王峰都不符合他们的观点p>市社保局表示,该案严格按照市人民法院的审理结果进行了再审。2012年,当事人家属到市中级人民医院请愿再审,由市中级人民医院审判委员会决定。按照当事人的要求,委托市第二人民医院对患者进行病情鉴定。主要观点如下:1。根据目前提供的证据分析,没有证据表明王凤有颅脑损伤;2王峰右基底节出血和脑室出血应为自发性脑出血,是自身疾病发展所致;三。根据目前提供的证据分析,王凤右基底节出血破裂入脑室,是高血压所致。颅内动脉瘤、烟雾病、脑血管畸形等病因不能完全排除,全脑血管造影可排除;4虽然王凤凤的自发性脑出血是自己疾病发展引起的,但长期高强度的工作可能是他出血的原因之一

黄凤凤说,社保基金不是救助基金。不能因为家庭困难而多给钱,不管谁有钱,都应该在法律法规的范围内平等对待。他建议患者家属寻求社会救助

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月28日 15:24
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多审判委员会相关文章
  • 单位突发脑出血,究竟算不算工伤?
    在单位工作时脑出血肯定算是工伤。只要是在工作时间、工作地点,因为工作的原因导致的突发疾病或者身体侵害,都能算得上是工伤。遭遇工伤,应该向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,经过工伤认定等级之后就可以享受相关的待遇。一、超龄农民工猝死属于工伤吗?超龄农民工猝死,只要和用人单位存在劳动关系,在工作时间和工作岗位上猝死,应当被认定为工伤,依法享受工伤保险待遇。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。二、职业病是工伤的一种吗患职业病属于工伤的一种职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。(四)患职业病的。(五)因工外出期
    2023-03-11
    493人看过
  • 突发脑溢血工伤能认定吗
    1、在工作场所、工作时间内履行工作职责时,突发脑溢血,并且在48小时内因抢救无效死亡的,那么是可以被认定为视同工伤的。根据《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,应当视同为工伤:2、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。3、两个条件须同时具备:“工作时间”和“工作岗位”;“突发疾病死亡”是指:(1)、职工突发与工作无关的疾病导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡,应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。(2)、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病,但是在48小时内经抢救无效死亡的,视同为工伤。一、依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定,以下四种情形可认定为工伤:(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;(二)职工参加用人单位组织或者受
    2023-04-02
    466人看过
  • 工作中脑出血能否认定为工伤
    在48小时内死亡了的应该认定为工伤,在48小时之内没有死亡则不能认定为工伤。一、劳动者从事志愿活动期间发生意外事故,属于工伤吗属于。劳动者从事志愿活动期间受到意外伤害,存在被认定为工伤的可能。根据相关规定,员工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤,按照工伤保险条例的有关规定享受工伤保险待遇。换言之,员工在从事志愿活动中受到伤害的,存在认定为工伤的可能。劳动者从事志愿活动期间发生意外,可能被认定为工伤。职工有下列情形之一的,视同工伤:一、在工作时间和工作单位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;二、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;三、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。二、视同工伤和工伤的区别二者没有什么区别的,参考依据都是工伤保险条例,确认为工伤事故之后享受到的待遇也都是一样的。视同工伤的
    2023-06-22
    245人看过
  • 如何赔偿工人午休突发脑溢血
    一是应当首先分清其是享受退休待遇的超龄人员还是非享受退休待遇的超龄务工人员(农民工),如果是后者可以申请工伤认定并享受工伤待遇。二是如果属于已经享受退休待遇的超龄人员,一般在务工合同中应约定此类问题的如何处理的事项,按约定执行,同时退休人员可以享受社会保险的丧葬费与抚恤金。三是既没有退休待遇又不能认定为工伤的因工死亡超龄人员应照《非法用工单位人员伤亡一次性赔偿办法》予以赔偿,对于非因工死亡的超龄人员用人单位应支付丧葬费与一次性抚恤金。午休时间算不算工作时间午休时间不算工作时间。国家实行的工作制度,是劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。而该工作时间一般不包括午休时间在内。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。《工伤保险条例》第十
    2023-07-21
    423人看过
  • 67岁在工地突发脑溢出血能鉴定工伤吗
    不能,因为67岁已经超过我国法律规定的退休年龄,不属于工伤保护范围,所以伤者职工不应当申请工伤认定,而应当申请司法鉴定,然后通过法律发起民事诉讼,要求用人单位赔偿或者与用人单位协商解决。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费
    2023-03-17
    222人看过
  • 工作时突然脑充血,偏瘫算工伤吗
    工作时突然脑充血后的偏瘫是否算工伤。但是,由职业病或者职业病危害因素造成的,职工有下列情形之一的,按照《工伤保险条例》第十五条的规定认定为工伤:(一)在工作时间和工作岗位48小时内,因病猝死或者抢救无效死亡,只有突发疾病死亡或者突发疾病后48小时内抢救无效死亡的人员,才能认定为工伤
    2023-05-02
    345人看过
  • 单位员工突发脑出血身亡,如何进行赔偿?
    单位上班脑溢血死亡应被认定为工伤。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。暴力方式拆迁房怎么赔款1、暴力方式拆迁房可能需要赔偿损
    2023-07-17
    242人看过
  • 工作过程中突发脑梗是否构成工伤
    一、工作过程中突发脑梗是否构成工伤《工伤保险条例》的相关内容规定:职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。即可以比照工伤享受工伤保险待遇,但这里指的是死亡的。二、村干部因公受伤是否属于工伤村委会不是企业、事业单位,村干部也不是政府雇员,也不从村集体领取工资或者报酬,因此,村干部与村委会、村集体之间既非劳动关系也非雇佣关系,也无法提供与村委会存在劳动关系的证明材料。总之,现阶段村干部因村里公事受伤难以认定为工伤,只能根据有关民事法律规定来维权。三、个体工商户雇员受伤是否构成工伤个体户经过合法注册的,双方签订了劳动合同,属于劳动关系的,算工伤。《工伤保险条例》的相关内容规定,中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加
    2023-04-20
    252人看过
  • 工作时间突发脑出血,单位应付医药费吗
    一、工作时间突发脑出血,单位应付医药费吗工作时间突发脑出血,单位应付医药费,工作时间突发脑出血需要赔偿如下费用:治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。二、工作时间脑出血的工伤认定程序工作时间脑出血的工伤认定程序如下:1.申请工伤认定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2.申请劳动能力鉴定申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:1.“工伤认定决定书”;2.有效的诊断证明、完整病历材料;3.工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明;4.劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。三、突发疾病死亡算工伤吗突发疾病死
    2023-04-30
    323人看过
  • 突发性脑出血医院在工作期间是否发出危重病通知?死亡5天后算工伤吗
    1、根据《工伤管理规定》,工作中发生突发事件,5天后死亡的,不属于工伤。如果它在48小时内死亡,职工有下列情形之一的,按照《中华人民共和国工伤管理条例》第十五条的规定认定为工伤:(一)在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者因伤残死亡的48小时内抢救(二)在抢险救灾等维护国家利益和社会公共利益的活动中受伤的(三)曾在部队服役,因战争或者因公致残,取得革命伤残军人证书的,职工到用人单位后复发有前款第(一)项、第(二)项情形的,依照本条例有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,依照本条例有关规定享受一次性伤残津贴以外的工伤保险待遇,所谓“职务”,是指劳动者的职务和状态。职工非工伤死亡的赔偿由工种、岗位、工作场所、工作时间等因素构成。对供养一名直系亲属的,一次性发放救助金6个月;如果有两个人,死者的工资为9个月;三人以上的,死者的工资为十二个月。直系亲属生活困难补助符合领取生前家庭成
    2023-05-02
    361人看过
  • 工地突发脑出血死亡保险赔吗
    是否可以获得赔偿,赔偿多少,主要是取决于购买的保险的保险责任和保险金额。假如购买的是健康保险,就可以获得赔偿,因为健康保险是以人的身体遭受疾病而导致医疗费用的产生为保险对象的。如果仅购买的是人寿保险,那发生脑溢血就无法得到赔偿,除非导致了身故,才会得到人寿保险的理赔,因为人寿保险的责任是以人的寿命为保险对象的,只有在寿命终结或达到保险约定条件的情况下,才可以给与赔付。《工伤保险条例》第十四条(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应
    2024-05-11
    189人看过
  • 在工地宿舍突发脑出血工地负责吗
    工地干活受伤负责涉及的情况很多,需要具体情况具体分析。比如,个人承包的工地干活受伤,是属于工伤吗?无法申请工伤认定,但可以按雇佣关系,主张雇主承担赔偿责任。一、雇人干活受伤了谁负责工人在干活中受伤,如果雇主和工人之间是雇佣关系,那么雇主就要承担责任。如果是承揽关系,雇主没有过错的,由工人自行承担责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。二、在保姆家受伤为什么不承担赔偿责任需要分情况。如果是家政服务公司派遣的,算是工伤。由家政服务公司或者由保姆个人向劳动部门申请工伤认定。如果是与雇主直接雇佣的,受伤由雇主负责,但保姆本身有过错的部分自己承担。如果保姆是在非工作时间、非因工作原因受伤,或者不满足我国工伤保险条例规定的工伤情形,那么保姆只能有自己负责了,如果侵权物有安全隐
    2023-04-10
    404人看过
  •  工作中突然脑卒中能否算工伤?
    单位上班期间出现的脑梗并不一定属于工伤。需要根据具体情况进行判断,如果是由于工作紧张导致的,则可以认定为工伤,公司有责任提供治疗;而如果是由于自身原因引起的突发疾病,则只能视为正常的突发疾病,不能将其认定为工伤。除非患有职业病,在工作时间和工作岗位上突发疾病或48 小时内抢救无效死亡,否则可以认定为工伤。单位上班期间出现的脑梗并不一定属于工伤。需要根据具体情况进行判断,如果是由于工作紧张导致的,则可以认定为工伤,公司有责任提供治疗;而如果是由于自身原因引起的突发疾病,则只能视为正常的突发疾病,不能将其认定为工伤。除非患有职业病,在工作时间和工作岗位上突发疾病或48小时内抢救无效死亡,否则可以认定为工伤。 突 发 疾 病 4 8 小 时 内 未 死 亡 能 否 算 工 伤 ?根据素材2中的工伤保险条例第十五条和第三十九条,职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡
    2023-09-18
    243人看过
  • 职工宿舍突发脑溢血不属于工伤吗
    在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。这里“突发疾病”包括各类疾病。员工在宿舍休息时突发脑溢血,这不是在工作时间和工作岗位突发的疾病,按规定不能作为视同工伤处理,因此,不能认定为工伤。首先要在工作地点、工作时间,其次还要是突发事故,如果符合工作地点和工作时间,突发疾病只有在48小时内死亡的才可以被视为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
    2023-04-10
    489人看过
换一批
#审判阶段
北京
律师推荐
    展开

    审判委员会是按照所谓“民主集中制”原则在各级法院内部设立的机构,它的职责是“总结审判经验,讨论重大的或者疑难的案件和其他有关审判工作的问题”。审判委员会审理案件的范围,主要是审理重大、复杂、疑难案件,包括如下几个方面:(1)拟判处被告人死刑... 更多>

    #审判委员会
    相关咨询
    • 工作中突发性高血压脑出血是不是算
      香港在线咨询 2022-10-31
      不是算工伤不属于工伤,但是依法可以享受非因工受伤医疗待遇。
    • 什么是工伤.在工作中突发脑出血是否算
      云南在线咨询 2022-10-17
      工作时间、工作地点、因为工作任务造成的伤害,属于工伤符合下面任意条件的,都可以去社保局认定工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,
    • 如何判断脑出血是否为工伤?
      江西在线咨询 2022-08-16
      工伤保险待遇办理程序如下:工伤认定——评残或鉴定职业病——确定赔偿数额——执行。 具体流程如下: 1、申请工伤认定或鉴定职业病(用人单位所在地的工伤认定科,用人单位30日内不申请工伤认定的,受伤职工可以自行申请,最高期限为1年之内) 2、申请劳动能力和停工留薪期鉴定(用人单位所在地的劳动能力鉴定委员会) 3、申请赔偿数额仲裁(用人单位所在地或合同履行地的劳动仲裁委) 4、用人单位未按仲裁决定支付费
    • 在工作中突发脑出血超连48小时如何补偿
      江西在线咨询 2022-09-24
      工作中,突发脑溢血,摔伤的属于工伤,没有造成新的伤,一般不属于工伤,如果高血压摔倒,摔伤书,告血压不属于工伤。第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤
    • 如何看待在工作中突发脑溢血是否算
      河北在线咨询 2022-10-27
      要结合具体案件分析,以最大维护当事人权益。A律师团队为你解答。