一、股份制公司上班怎么样

一、定义：

1、民营公司：可以组建有限责任公司，股东限制在2－50人之间，以书面记名方式记录股权，不需要股票认购，法人代表一般为股权最大的一方，对于股东会，董事会，监事会这些机构，并不是必须具备的，可以根据实际情况来做调整。

2、股份制公司：指三人或三人以上（至少三人）的利益主体，以集股经营的方式自愿结合的一种企业组织形式，是适应社会化大生产和市场经济发展需要、实现所有权与经营权相对分离、利于强化企业经营管理职能的一种企业组织形式。

二、特点：

1、民营公司的特点：

（1）公司小，机制灵活，跟着市场应变，转型快，能够及时跟得上市场的变化。

（2）管理混乱。民营公司的管理实质上是国营体系管理改良简化版。

（3）人才培养力度不够，没有股份制公司的一整套培养体系，导致民营企业在人才使用方面，始终需要借力于市场环境。当市场环境无法借力时，民营企业往往在原地打圈，无法继续前进。

2、股份制公司的特点：

（1）发行股票，作为股东入股的凭证，一方面借以取得股息，另一方面参与企业的经营管理。

（2）建立企业内部组织结构，股东代表大会是股份制企业的最高权力机构，董事会是最高权力机构的常设机构，总经理主持日常的生产经营活动。

（3）具有风险承担责任，股份制企业的所有权收益分散化，经营风险也随之由众多的股东共同分担。

二、股份

股份一般有三层含义：股份是股份有限公司资本的构成成分；股份代表了股份有限公司股东的权利与义务；股份可以通过股票价格的形式表现其价值。其代表对公司的部分拥有权，分为普通股、优先股、未完全兑付的股权，具有金额性、平等性、不可分性和可转让性四个特点。

三、公司注意事项

股份有限公司的设立方式主要有：

发起设立

即所有股份均由发起人认购，不得向社会公开招募。

招募设立

即发起人只认购股份的一部分，其余部分向社会公开招募。在不同的国家，股份有限公司的设立规定有所不同。有的国家规定，只有在全部股份均被认足时，公司才得以成立。有的国家规定，股份有限公司实行法定资本制的，以认足全部股份为成立的条件；股份有限公司实行授权资本制的，可以不认足全部股份。