如果单位里对你停止缴纳工伤保险了,但是,和你没有解除劳动合同,或者依然存在事实的劳动关系,就不影响你的工伤的申报和对于工伤的认定,只不过,劳动保障部门将不会承担支付你的一切工伤待遇,所有的一切相关工伤待遇,都必须由单位全部承担。
工伤保险是参保后24小时就生效吗
视情况而定。新员工入职,当月无参保。用人单位为该员工参保时选择当月生效的,该员工的工伤保险生效时间为次日零时;用人单位为该员工参保时选择次月生效的,该员工的工伤保险生效时间为次月1日零时。备注:当月未参保缴费,而选择下月参保缴费的情况。
《中华人民共和国社会保险法》
第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:
(一)故意犯罪;
(二)醉酒或者吸毒;
(三)自残或者自杀;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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工伤保险要多久才能开始劳动仲裁香港在线咨询 2021-11-18一般45天,最长不超过60天。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条,仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内裁定劳动争议案件。案件复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延期期限不得超过15天。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。仲裁庭在裁决劳动争议案件时,部分事实已经清楚,可以先裁决这部分。
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工伤保险怎样才能停上海在线咨询 2022-11-23从原单位离职,原单位就会给你停保,不然就还得给你缴工伤保险的。 如果没有停保,你可以找原单位,让其给你停保。如果联系不上原单位,你可以直接去社保中心办理。 《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
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怎样才能买工伤保险江苏在线咨询 2021-11-15(1)单位新参保前置要求:提供营业执照或其他批准执照或成立证明、组织机构统一代码证明及复印件、本单位人员基本档案等证明材料、在职人员劳动合同或用人证明。(二)单位新参保程序:1。填写《工伤保险登记表》一式两份,盖章。2、填写《工伤保险人员登记表》一式两份,盖章。3、提供营业执照或其他批准证书或成立证书。组织机构统一代码证书及复印件。4、本单位人员基本档案等证件和资料;在职人员的劳动合同或用人证明。
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辞职后如何才能开始交保险山东在线咨询 2022-07-16个人名义交纳社保: 需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种。 缴纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,每年都不是一样的。 比如A地社平工资为20000元,那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右,医疗为20000*10%=2000左右。 另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均
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合同怎样才能立即生效上海在线咨询 2023-06-25合同成立后,能否产生法律效力,能否产生当事人所预期的法律后果,要视合同是否具备生效要件。合同生效应当具备以下要件。 (1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力,才能成为合格的合同主体。若主体不合格,合同不能产生法律效力。 (2)合同当事人意思表示真实当事人意思表示真实,是指行为人的意思表示应当真实反映其内心的意思。合同成立后,