违约金具有惩罚性的特点,不非违约方遭受损失为前提。
一般来说,合同违约金的上限不超过实际损失的30%。约定的违约金低于给人造成损失的,还应当赔偿和补足违约金不足的部分;
如果违约金的数额过分高于因违约给对方造成的损失的,可予以适当减少。
职工辞职是否支付违约金
提前解除合同涉及对《劳动法》有关条款的理解问题。《劳动法》第31条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前30天书面通知用人单位。
从表面上看,《劳动法》第31条似乎规定了劳动者绝对的辞职权,但实际上,理解《劳动法》第31条应结合《劳动法》第17条第2款的规定。《劳动法》第17条第2款规定:劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行合同规定的义务。而劳动合同期限和违反劳动合同的责任是劳动合同中的必备条款。违反劳动合同期限,提前解除劳动合同应属违约行为,应当向用人单位支付违约金。
需要区分是在试用期内辞职的,还是转正之后辞职。若是在前者的情况下,则仅仅需要提前3日通知单位,但如果是在后一种情况下,则就需要提前30日通知单位了。否则的话,单位有权拒绝职工的辞职请求,而对单位造成的损失,也是可以要求职工进行相应赔偿的。
《民法典》第五百八十三条,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的,应当赔偿损失。
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违约金支付能以非违约方遭受损失为前提吗
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违约责任是否以损失为前提
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违约金是指合同一方或双方违反合同约定的义务或责任时,应向另一方支付的金钱或金钱替代物。在合同违约的情况下,违约金通常是一种违约的惩罚,用于弥补对方因违约行为而遭受的损失。 需要注意违约金的具体金额和支付方式,以及是否符合合同条款和相关法律法... 更多>
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违约金支付是否以非违约方遭受损失为前提江西在线咨询 2022-11-121、违约金的支付一般不能以非违约方遭受损失为前提。违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,同时可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 2、法律依据《民法典》 第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。 第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿
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违约金的支付,是否以非违约方遭受损失为前提。四川在线咨询 2021-11-22违约金具有惩罚性的特点,不非违约方遭受损失为前提。 一般来说,合同违约金的上限不超过实际损失的30%。约定的违约金低于给人造成损失的,还应当赔偿和补足违约金不足的部分; 如果违约金的数额过分高于因违约给对方造成的损失的,可予以适当减少。
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违约金的支付是否以非违约方遭受损失为前提台湾在线咨询 2022-11-091、违约金的支付一般不能以非违约方遭受损失为前提。违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,同时可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 2、法律依据《民法典》 第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。 第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿
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违约金支付是否能以非违约方遭受损失为前提江西在线咨询 2023-04-291、违约金的支付一般不能以非违约方遭受损失为前提。违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,同时可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 2、法律依据《民法典》 第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。 第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿
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违约金的支付能否以非违约方遭受损失为前提上海在线咨询 2022-06-261、违约金的支付一般不能以非违约方遭受损失为前提。违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,同时可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 2、法律依据《民法典》 第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。 第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿