五险一金的缴费比例只有其中的养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金是公司与个人共同缴纳的,被称为“三险一金”。而职工的工资又是不尽相同的,因此需要确定一个缴费基数。
缴费基数分为上限、下限以及两者之间。缴费基数的确定与当地城市的月工资收入水平有关,各项保险的缴费基数又是不相同的,这要视当地政府地税局公布为准。以广州为例,2011年广州市每月企业职工基本养老保险缴费基数:上限将从9090元上调至10089元,下限由1818元上调至元;广州市(不含番禺区、花都区、从化市、增城市)每月城镇职工基本医疗保险缴费基数:上限从12303元调至13623元,下限由2461元调至2725元;广州市每月工伤保险缴费基数:上限从12303元调至13623元,下限仍为1300元;广州市每月失业保险缴费基数:上限从12303元调至13623元,下限仍为1300元;广州市每月生育保险缴费基数:上限从12303元调至13623元,下限由2461元调至2725元;广州市每月住房公积金缴费基数:上限调至22705元,下限为低于上限的工资额。假如你的月薪是2500元,那么你的就要缴纳养老保险:2500*8%=200元;医疗保险:2725*2%=54.5元;失业保险:1300*1%=13元(城镇,非城镇免缴);住房公积金(假设缴纳比例为8%):2500*8%=200元。“三险一金”共缴费:200+54.5+13+200=467.5元。
“三险一金”的缴费比例
四金缴费比例:个人缴纳部分公司缴纳部分
养老保险金:基数*8%+基数*20%(好像最近改成这个比例了)
医疗保险金:基数*2%+基数*12%
失业保险金:基数*1%+基数*2%
住房公积金:基数*7%+基数*7%
其中个人出的是左边的部分即8%+2%+1%+7%=18%,公司出的是右边的部分即20%+12%+2%+7%=41%,也就是说扣除四金后的工资为:X=工人工资—基数*18%;而公司付出的总资金为Y=工人工资+基数*41%
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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如何计算五险一金的缴纳比例西藏在线咨询 2022-08-18社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是:养老:单位20%,个人8%。失业:单位2%,个人1%。医疗:单位6-4%,个人2-4%。:单位1%,个人0%。:单位1%,个人0%。各地可能略有变动。一金一般是单位8%-12%,个人也一样。
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浙江省五险一金缴费比例如何计算福建在线咨询 2022-05-20首先来说说浙江社保的缴费比例。 养老保险单位缴费比例为14%,职工个人缴纳8%; 医疗保险的话,单位缴纳比例在6%—15%之间,职工个人缴纳2%。 不过2015年底职工基本医疗保险基金支付能力达到12个月以上的统筹地区,可由当地政府对符合产业转型升级发展方向的企业临时性下浮职工基本医疗保险费缴费比例,下浮幅度相当于企业单位缴费部分1个月的额度; 至于失业保险,从2016年5月1日至2018年12月
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五险一金的缴费比例如何?山东在线咨询 2022-11-031、养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。 2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%3元 3、失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%; 4、工伤保险缴费比例:单位每个月为职工缴纳0.5%,个人不缴纳; 5、生育保险缴费比例:单位每个月为职工缴纳0.8%,个人不缴纳; 6、公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
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五险一金缴费比例怎么计算?山东在线咨询 2022-09-01包括了、、、保险和,及。五险一金缴纳比例由单位缴纳比例与个人缴纳比例组成,具体的五险一金缴纳比例如下:养老保险:单位缴纳比例14%,个人缴纳比例8%。医疗保险:单位缴纳比例11.5%,个人缴纳比例2%。失业保险:单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%(农民不交)。保险:单位缴纳比例1.2%,个人不承担任何费用。工伤保险:单位缴纳比例0.8%,个人不承担任何费用。住房公积金:单位缴纳比例5%-12%,个
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保定五险一金缴纳比例如何计算吉林省在线咨询 2023-02-25五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 保定五险一金缴纳比例计算为月缴费额=月缴基数×缴费系数 住房公目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元。 失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,在0