国营企业破产工人怎样-法师兄

国营企业破产工人怎样

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-06 17:10:22 144 人看过

一、国营企业破产工人怎样

1、破产清算。

在破产清算时，员工的工资、五险一金是以及其他福利待遇，是优先考虑的。也就是说，通过追偿债权、拍卖等方式获得的资金，先把欠员工的钱补上，然后再偿还其他债务。

2、经济补偿。

国有企业破产有几种不同的经济补偿方式，一是在1986年10月1日前参加工作的，可以给予一次性安置费；二是上面之后参加工作的，按工作年限领取经济补偿，即每工作一年，发一个月的补助，工资高于当地平均工资3倍的，最多按三倍补偿；工资比较低的，按当地最低工资标准补偿；三是对于工作不满5年的，可以采取补缴养老金等方式补偿。

3、领取失业保险。

国有企业职工下岗，可以领取失业保险。失业保险的标准是当地最低工资标准的70-80%。领取的月份也是要看工作年限的，一般工作满8个月领取一个月的失业保险，最多只可以领24个月，如果再就业就不可以领了。

4、企业重组优先安置。

5、再就业服务工程。

6、领取养老保险。

二、破产清算和解散清算的区别有哪些

1、导致清算的原因不同

公司解散清算的原因包括：营业期限届满、公司章程规定的解散事由出现、股东会决议解散、被吊销执照或责令关闭等等;破产清算的原因是因公司资不抵债，不能清偿到期债务，且资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力。

2、清算程序不同

3、清算组成员组成不同

解散清算可以由公司股东为清算人，在需要法院强制清算时才由法院依法指定清算组成员;破产清算只能由法院依照《企业破产法》规定，从破产管理人员名单中以法定程序(摇号)和方法选任。

三、企业破产就不用赔偿员工吗

需要进行赔偿的。

公司破产员工赔偿的标准：

根据《劳动法》，公司破产应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。

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破产企业财产怎样分配

一、破产企业财产怎样分配(一)破产财产分配方案,由清算组提出,经全体债权人会议讨论通过,报人民法院批准后,由清算组具体执行;(二)破产财产分配的次数,原则上一次性分配结束,也可以采用多次分配的形式进行;(三)破产分配方案的主要内容:1、可供用于破产分配的财产总类、总值,已经变现的财产和未变现的财产;2、债权清偿的顺序、各顺序的种类和数额,其中应包括破产企业所欠职工工资,劳动保险费用和破产企业所欠税款的数额和计算的依据,纳入国家计划调整的企业破产,应当说明职工安置费的数额和计算依据;3、破产债权总额和清偿比例;4、破产分配的方式、时间;5、对将来能够追回的财产拟定进行追加分配的说明。(四)破产财产分配的范围:指列入破产财产的债权。其债权分配以便于债权人实现债权为原则。(五)其他:1、将人民法院已经确认的债权分配给债权人的,由清算组向债权人出具债权分配书,债权人可以凭债权分配书向债务人要求履行

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