《意见》明确了工作时间、工作场所、上下班情况等争议性问题。意见指出,职工在上下班途中买菜、接孩子,或在父母、子女、配偶住所发生事故的,均视为工伤,意见将于1月1日起在全省实施,2017年
本意见详细规定了“工作时间”的范围,包括劳动合同约定或用人单位规定的工作时间,以及加班的工作时间。同时,意见还明确,“外出工作期间”是指用人单位根据工作性质的要求,指派劳动者或者外出从事与工作职责有关的活动的期间用人单位既能有效地管理日常生产经营活动,又能在单位以外的相关区域内由员工参与完成某项具体工作,并合理划分多个工作场所之间的区域,关系到员工的工作职责。如柜员到银行、销售到业务单位等,《意见》还细化了“因工负伤”的范围,不仅包括职工在工作时间和工作场所因生产经营活动直接遭受的事故伤害,同时也包括员工在工作过程中临时解决合理必要的生理需要时,因不安全因素而遭受的意外伤害。比如,上班上厕所或者去茶室打水,也会受伤
意见还细化了上班途中工伤的认定,并明确以下情形:在合理时间内,在工作地与惯常居住地之间的合理路线上上班的;在合理时间内往返配偶、父母和子女的工作地点和住所;从事日常工作和生活所需的活动,在合理的时间和路线上上下班。《意见》包括职工买菜、接孩子、到父母、子女、配偶家中的“合理路线”,对“非本人主要责任的交通事故”扩大了居住的概念,应以当局出具的事故责任认定书或人民法院生效判决书等法律文书为依据
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上下班途中发生的交通事故属于工伤
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上班途中发生交通事故是否属于工伤?
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上班途中发生交通事故是否属于工伤
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上班途中发生交通事故是否属于工伤?
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职工上下班途中发生交通事故属于工伤吗?
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劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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上班途中发生交通事故, 上下班途中发生交通事故, 工伤是否属于工伤浙江在线咨询 2022-02-12是否属于工伤,要根据交警部门的事故认定书判断。《工伤保险条例》在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;应当认定为工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工
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下班途中发生交通事故算工伤吗上下班途中发生交通事故是否属于工伤山东在线咨询 2022-01-26不算工伤,只有在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故才属于工伤,其他上下班的任何情形,都不能算工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工
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上下班途中途中发生交通事故,工伤是否属于工伤广西在线咨询 2022-04-25是否属于工伤,要根据交警部门的事故认定书判断。《工伤保险条例》在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;应当认定为工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工
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上下班途中发生交通事故,是否属于工伤?海南在线咨询 2022-04-17依照依照我国的法律规定,职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件: 第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故; 第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故; 第三,必须是本人没有责任或者不是主要责任; 第四,必须是因机动车而引起的道路交通事故。 因此在满足上述条件的情况下,可以认定为因为车祸而造成的工伤,从而可以依照有关法律规定申请相应的赔偿。
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上下班途中发生交通事故是否属于工伤台湾在线咨询 2022-04-22职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件: 第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故; 第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故; 第三,必须是本人没有责任或者不是主要责任; 第四,必须是因机动车而引起的道路交通事故。因此如果发生了车祸并且同时具备上述各条件的,可以认定为工伤。