集体合同生效的几个要素有哪些-法师兄

集体合同生效的几个要素有哪些

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-16 17:11:03 245 人看过

一、关于集体合同生效的几个要素有哪些

依据我国《劳动合同法》的相关规定，依法订立的集体合同应由职工代表大会或全体职工通过集体合同草案，再将集体合同报送劳动行政部门，如果劳动行政部门在规定时间内没有异议，则集体合同生效。

《劳动合同法》第五十一条

企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过

《劳动合同法》第五十四条

集体合同订立后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。这一规定明确了集体合同生效的程序。

依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。

二、集体合同生效的程序是什么

订立集体合同应遵循以下程序：

1．制定集体合同草案。集体合同应由工会代表职工与企业签订，没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。

2．组织全体职工认真讨论集体合同草案。

3．修改并正式通过集体合同。集体合同起草委员会或者起草小组根据全体职工的意见，对集体合同草案进行修改，并提交职工代表大会或者全体职工通过。

4．签字、备案。集体合同正式通过后，应由厂长或经理和工会主席签字，并报送劳动行政部门备案。

三、集体合同变更的情形

集体合同变更的情形：

1．用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的；

2．因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的；

3．集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的；

4．法律、法规、规章规定的其他情形。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第五章　特别规定第一节　集体合同　　第五十四条　【集体合同的报送和生效】集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。\n依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
有效合同的要素包括哪些

一、有效合同的要素包括哪些合同有效的要素是：1．双方当事人应具有实施法律行为的资格和能力；2．当事人在自愿的基础上达成的意思表示一致；3．合同的标准的和内容必须合法；4．合同双方当事人必须互为有偿；5．合同必须符合法律规定的形式。二、合同生效的时间和地点合同生效的时间及地点是：1．当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同生效；2．合同生效的地点是承诺生效的地点；3．法律规定合同应当办理批准等手续的，合同生效的时间在手续办理完毕时。《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照

2023-09-29

436人看过
法律综合知识
建筑合同无效的几个因素

一、建筑合同无效的几个因素建筑工程无效合同的情形：1．承包人未取得建设工程施工单位资质或者超越资质等级。2．没有资质或没有相应资质的实际施工人借用有资质的建筑施工单位名义的。3．必须招标的未进行招投标或中标无效。4．违法分包。5．非法转包。二、建筑工程合同签订时要注意什么建筑工程合同签订时要注意以下内容：1．设计费的确定：应最大限度地遵循合同自由的原则。实践中的工程设计收费标准及相关统一定额并非强制性规范，而是任意性规范。2．定金条款：如果当事人双方同意对定金额度进行修改，该数额不能超过总设计费的20％，超过20％的部分只能作为预付款，而不具有定金的效力。当事人不完全履行合同时，可按比例适用定金罚则。3．设计合理使用年限：在填写设计使用年限时，设计人应当注意其与土地使用年限的区别。4．赔偿金：当事人在约定赔偿金时，应充分考虑设计文件错误给发包人造成的损失，慎重填写赔偿金额。三、建筑工程无效

2023-09-27

449人看过
集体合同
集体合同的生效时间以哪个时间为准

一、集体合同的生效时间以哪个时间为准1、集体合同的生效时间是从劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议，集体合同即行生效。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。二、集体合同生效的具体时间及相关规定1、集体合同生效的具体时间：劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。生效日为集体合同的期限起始日。三、股权转让的生效时间以什么为准1、股权转让合同的生效时间一般规定为自股权转让合同成立时生效。当事人以书面形式订立合同的，自当事人均签盖时合同成立，或当事人一方已经履行主要义务对方接受时合同成立。除法律、行

2023-06-12

379人看过
集体合同
集体合同的效力劳动合同的效力哪个高？

集体合同的法律效力高于劳动合同的法律效力，它是企业订立劳动合同的重要依据，劳动者个人与企业订立的劳动合同的条款的标准不得低于集体合同的规定，两者出现不一致时，应以集体合同规定的条款为准。如果劳动合同中没有规定，则用人单位与职工应当适用集体合同。集体合同的法律效力是指集体合同的法律约束力。依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。集体合同的时间效力是指集体合同从什么时间开始发生效力，什么时间终止其效力。集体合同的时间效力通常以其存续时间为标准，一般从集体合同成立之日起生效。如果当事人另有约定的，应在集体合同中明确规定。集体合同的期限届满，其效力终止。一、劳动合同有几种类型？依据有关规定，劳

2023-06-20

51人看过

集体合同
劳动合同与集体合同存在哪个有效？

劳动合同与集体合同存在分歧时，原则上集体合同为准，集体合同的法律效力高于劳动合同的法律效力。但劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准高于集体合同的，以劳动合同为准。《中华人民共和国劳动合同法》第五十五条规定，集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。劳动合同与集体合同有什么区别？两者在目的、内容、主体等方面都有所不同。具体而言：1、目的不同。实行集体合同的目的是为了维护劳动者整体的合法利益；劳动合同的目的在于在双方当事人之间建立劳动关系。2、主体不同。集体合同的主体是雇主或雇主团体与由工会代表的全体职工；劳动合同的主体是雇主与单个雇员。3、内容不同。集体合同涉及劳动关系的各个方面；而劳动合同的内容多是关于劳动条件的规定。4、法律效力不同，集体合同的效力要高于劳动合同。《中华人民共

2023-07-25

321人看过
法律综合知识
哪些情况下集体合同能够生效

一、哪些情况下集体合同能够生效集体合同签订后报送劳动行政部门，并且劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的情况下集体合同就生效了。所谓集体合同，指企业行政和工会双方签订的，以完成生产任务和改善职工的物质生活条件，劳动条件为中心内容的书面协议。《劳动合同法》第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。二、民间借贷合同哪些情况下无效具有下列情形之一，人民法院应当认定民间借贷合同无效：1、套取金融机构信贷资金又高利转贷给借款人，且借款人事先知道或者应当知道的；2、以向其他企业借贷或者向本单位职工集资取得的资金又转贷给借款人牟利，且借款

2024-01-17

273人看过
法律综合知识
合同生效需要具备哪些关键要素

一、合同生效需要具备哪些关键要素合同生效需要具备下列条件：所谓相应的订立合同的能力，是指合同主体据以独立订立合同并独立承担合同义务的主体资格。合同是当事人以设立、变更、终止民事权利和民事义务为目的、有意识地追求特定法律后果的行为，它直接关系到当事人的利害得失，因此要求当事人必须能够认识和辨认自己的行为，判断自己行为的法律后果，即必须具有相应的订立合同的能力。合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力，才能成为合格的合同主体。若主体不合格，合同不能产生法律效力。当事人意思表示真实，是指行为人的意思表示应当真实反映其内心的意思。合同成立后，当事人的意思表示是否真实往往难以从其外部判断，法律对此一般不主动干预。缺乏意思表示真实这一要件即意思表示不真实，并不绝对导致合同一律无效。合同不违反法律和社会公共利益，主要包括两层含义：一是合同的内容合法，即合同条款中约定的权利、义务及其

2023-11-06

447人看过
合同生效
合同生效的要件有哪些合同生效条件有哪些

合同成立的生效条件具体包括：1、合同订立形式、程序不违反法律、行政法规的强制性规定；2、合同具有两人以上，即具有相对方；3、双方意思表示真实；4、合同成立生效的其他条件。一、签名后划划掉有效吗合同上的签字是立即划掉的，此合同无法律效力且无争议。合同生效应当具备以下要件：（1）合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力。合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力，才能成为合格的合同主体。若主体不合格，合同不能产生法律效力。（2）合同当事人意思表示真实。当事人意思表示真实，是指行为人的意思表示应当真实反映其内心的意思。合同成立后，当事人的意思表示是否真实往往难以从其外部判断，法律对此一般不主动干预。缺乏意思表示真实这一要件即意思表示不真实，并不绝对导致合同一律无效。（3）合同不违反法律或者社会公共利益。合同不违反法律和社会公共利益，主要包括两层含义：1是合同的内容合法，

2023-04-11

340人看过

法律综合知识
合同成立的要素有哪几项

一、合同成立的要素有哪几项在双方签署合同时，其构成要素大致可归纳为以下几个方面：首先是当事人的基本信息，包括但不限于姓名或公司名称、法定住址和有效联系方式；其次是合同标的，这是订立合同的初衷所在和核心内容；紧接着是关于价款的约定，其中涵盖了付款方式、履行期限、条件及定金等重要细节；再者是决定合同能顺利执行的一些因素，如履行地点、方式甚至细节等；第四个组成部分是关于违约的责任承担，包含违约金、定金、赔偿金以及免除责任的规定；最后是争议解决方式的确定，例如明确选择仲裁还是进行诉讼。此外，合同还应包含合同生效或者失效的特定条件以及对无效行为的免责说明。而在附件方面，合同中需要记明所附文件的种类、数量以及其法律效力等相关信息。《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和

2024-03-21

469人看过
集体合同
集体合同生效的时间是从哪个时候开始

集体合同的生效时间是在劳动行政部门收到集体合同文本后15日内没有异议，那么从第16日开始就生效。对于有异议的，自再次提交并通过审查15日内没有异议后生效。可见，凡符合法律规定的集体合同，一经签订就具有法律效力。一、集体合同争议如何解决因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。二、集体合同的法律效力是什么？集体合同订立、生效后，对签订集体合同双方所代表的人员都具有约束力。任何一方不得擅自变更或解除集体合同。如果集体合同的当事人违反集体合同的规定，就要承担相应的法律责任。对于劳动者来说，除集体合同有特别规定外，集体合同的全部内容适用于企业内部全体职工，即在一个企业内部，只要工会与企业签订了集

2023-03-14

103人看过
股权质押合同
股权质押合同怎样生效，质押合同有哪些要素

当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。合同的生效条件为：1、当事人在订立合同时必须具有相应的订立合同的行为能力；2、的意思表示真实；3、合同不违反法律或者社会公共利益。一、抵押合同的成立与生效条件有哪些？抵押合同的成立要件是：1、具备两方以上当事人；2、当事人就合同主要条款达成一致；3、采用书面形式订立合同，当事人均签名、盖章或者按指印。生效要件是：1、当事人具有相应的民事行为能力；2、意思表示真实；3、合同依法成立；4、主债权债务合同有效。二、合同成立时间与条件有哪些？合同成立的时间：承诺生效时，另有约定或规定的除外。例如，当事人采用合同书形式订立合同的，成立时间是当事人均签名、盖章或者按指印时。合同成立的条件有：1、合同具有相对方；2、双方协商一致；3、订立合同的过程不违反法律规定；4、其他条件。三、买卖合同生效的条件1.当事人具有相应的订立合同的能

2023-03-22

413人看过
法律综合知识
房屋买卖合同的生效条件有哪些必备的要素

一、房屋买卖合同的生效条件有哪些必备的要素房屋买卖合同生效应具备三个条件，分别是：1．当事人具有相应的民事行为能力、意思表示自愿真实；2．合同内容合法、不得违反法律的强制性规定；3．买卖关系的成立不得损害他人利益、不得违背公序良俗。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。二、怎样妥善处理房屋买卖合同纠纷房屋买卖合同纠纷的处理方式：1．协商协商是指当事人行使自己的合法处分权，在法律规定许可的前提下，互谅互让，协商解决纠纷。2．调解这是指在非仲裁机关和诉讼外的第三人主持下，房屋买卖纠纷的当事人达成协议解决纠纷。3．仲裁仲裁是指买卖双方当事人依据他们事先或事后达成的协议，自愿将其争议提交给双方同意的仲裁机关，由该仲裁机关依据有关法律和事实作出裁决

2023-10-21

246人看过

土地租赁
集体土地租赁合同的效力有哪些？

1、《土地管理法》第四十三条第一款规定，“任何单位和个人进行建设，需要使用土地的，必须依法申请使用国有土地；但是兴办乡镇企业和村民建设住宅经依法批准使用本集体经济组织农民集体所有的土体的，或者乡（镇）村公共设施和公益事业建设经依法批准使用农民集体所有的土地的除外”。《土地管理法》第六十三条规定，“农民集体所有的土地的使用权不得出让、转让或者出租用于非农业建设；但是，符合土地利用总体规划并依法取得建设用地的企业，因破产、兼并等情形致使土地使用权发生转移的除外”。《农村土地承包法》第三条规定，“国家实行农村土地承包经营制度。农村土地承包采取农村集体经济组织内部的家庭承包方式，不宜采取家庭承包方式的荒山、荒沟、荒丘、荒滩等农村土地，可以采取招标、拍卖、公开协商等方式承包”。以上法律规定表明，农村集体经济组织作为农村土地使用权的转让主体，其转让农村土地使用权的权限是受法律限制的，农村集体经济组织对

2023-08-05

477人看过
集体合同
集体合同生效后员工的权益包括哪些

集体合同生效后，员工的权益有：1、职工享有在订立的劳动合同中约定工资支付的内容。约定的工资支付标准不得低于本合同或者工资集体协议的规定的权利；2、职工享有公司在发展生产的前提下，逐步提高工资收入水平的权利；3、职工享有公司在每月10日前以法定货币形式支付职工工资或委托银行代发并提供工资清单；4、职工享有所受待遇高于职工正常工作时间的工资的权利。一、不可抗力造成停工怎样算工资企业因不可抗力原因停工的，按照劳动合同规定的标准支付职工工资。企业因不可抗力停工的，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应当按照劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，职工提供正常劳动的，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工不提供正常劳动的，企业应当按照省、自治区、直辖市规定的办法支付生活费。二、12个月平均工资有病假怎样算病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是

2023-06-25

60人看过