一、社保里的钱可以取出来吗?
社保里的钱是不可以取出来的,根据《社会保险法》第五十八条:规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
二、社保补缴所需的材料
(1)各地区政策不同,要求的材料不同;
(2)补缴的时间不同,要求的材料也不同。一般来说,补缴的月份越早,所需要的材料越多。
具体所需材料,建议登陆当地人力资源和社会保障局官网查看,或拨打12333人力资源社会保障电话咨询。
以北京市朝阳区为例:
1.《北京市补缴基本养老保险费申办单》一式两份。
补缴超过近三个月的需持相关材料先到社保中心业务核查科进行核查,凭签章后的该表办理补缴。所需材料为:
①申请补缴人员户口本首页及本人页复印件;
②补缴期间相应工资收入明细复印件;
③与用人单位签订的《劳动合同》复印件;
④《个人纳税信息查询》结果(另附登录市地方税务局个人纳税信息查询系统的申请补缴人员个人查询密码);
⑤《市补缴基本养老保险费申办单》(一式三份)。
2.《社会保险费补缴明细表》(表四)一式两份。
3.《基本医疗保险基金补缴情况表》(表十)一式两份。
4.补缴2011年7月以前或跨此期间社会保险的需同时提供经由朝阳区行政事务受理中心审批的《朝阳区补缴养老保险审核表》及《补缴通知书》。
5.企业版子系统(五险合一)软件生成个人补缴信息报盘文件。
三、社保报销
医疗报销:基本医疗保险统筹基金支付的起付标准按上一年本市职工平均工资的10%左右确定。个人在一个年度内第二次以及以后住院发生的医疗费用,基本医疗保险统筹基金支付的起付标准按上一年本市职工平均工资的5%左右确定。
基本医疗保险统筹基金在一个年度内支付职工和退休人员的医疗费用累计最高支付限额按上一年本市职工平均工资的4倍左右确定。
基本医疗保险统筹基金支付医疗费用设定结算期。
结算期按职工和退休人员住院治疗的时间,恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药门诊治疗的时间设定。
很多单位在职员就职之后会给其缴纳社保,由于社保的缴纳也会扣除职员薪资的一部分,故此不少职员会要求单位将社保里面的钱提取出来,由于此种行为是不合法的,故此单位及时不受理该职员的请求,也不会受到任何的处罚。
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把社保里的钱取出来有什么条件澳门在线咨询 2023-04-25对于社保里面的钱,一般来说,农村户口是可以取出来的,但是要是城市户口的话,是不允许退保的,因为只要退保,就意味着他们再退休之后或者是需要进行医疗的时候失去了最基本的保障,所以是不支持退保的,而对于农村的一般来说可以,但是条件是比较苛刻的。而在这里,就社保里的钱可以取出来吗的问题,我们就为大家介绍几种可以退保的条件,如此,我们就可以选择性的看自己是不是符合:: 1、达到退休年龄,未满足缴费15年的条
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离职了社保在哪里取出来四川在线咨询 2022-07-16不可以的,你如果还想要这份社保,还需往里交钱呢。所以请尽快找到一份单位有帮交社保的工作。社保自己交一年要交四五千元。。。(基本养老保险,273元/月;医疗保险,162元/月。)另外,社保是可以转移的,就是从一个城市转移到另一个城市。 以下部分给你参考: 一、离开单位后的社会保险: 1.办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。 2.办理转出手续
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社保里面的钱应该如何取出来台湾在线咨询 2022-09-08里的钱只有在特定的条件下才能够取出来,具体如下: 1、出国定居国籍变动的人。 2、在职死亡的人,其人可以继承个人养老金余额。 3、重复缴费,如果是灵活就业人员缴费与企业缴费重复时,退付的是灵活就业人员缴费部分;若银行代扣缴费与企业缴费重复,退付重复期的企业缴费部分;如事业单位缴费与灵活就业人员缴费信息重复,退付重复期的灵活就业人员缴费部分。
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社保卡里面的钱能取出来吗,还是注销才能取出来?山西在线咨询 2022-07-08尊敬的求助人。退保手续如下: (1)参保单位已为该职工办理停保手续并缴纳所欠的社保费; (2)填好的《养老保险退保失业保险一次性生活补助申报表》(单位盖章); (3)参保人身份证原件及复印件1张; (4)本人到最后参保的社保局办; (5)本人到银行领取退保款项。社保退保有严格的条件限制,仅有以下几个情形可以退保可以办理退保: (1)参保人员达到退休年龄而未缴满15年; (2)重复参保且结束劳动关系
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辞职了,社保费用能从工资里扣出来么?西藏在线咨询 2022-03-29如果离职,社会保险公司缴纳部分需要员工承担,社保在你离职次月,就需要自己交。当然,可以暂停缴纳。离职当月的社保如果公司已经上报了,那么从你的工资里扣除是合理的。但这个仅仅是指离职当月份的社保,如果要求员工补回之前所交的社保,这是不可以的。 1、若是工资已经结算,单位找员工要,员工肯定不愿意支付,单位也没什么办法,不可能为了一个月的社保通过法院起诉追回。 2、若是工资还没有结算,单位可以扣除公司所交