如何保障女职工和未成年工的劳动安全(一)开展专项执法检查
各级劳动和社会保障部门要配合卫生、经贸等部门对有毒有害物质的生产、销售和使用情况进行专项检查对胶粘剂等有害化学品,重点对皮革加工、玩具制造、家具制造、制鞋等女工和未成年工较多的装饰材料加工企业和个体作坊进行严格清查。劳动和社会保障部门主要检查女职工和未成年工专项劳动保护条例的执行情况,以及拖欠工资、加班加点等方面情况。对检查中发现的违法行为,要坚决依法查处。(2)加强劳动就业管理,各级劳动和社会保障部门要督促用人单位依法与劳动者签订劳动合同,严格执行国家规定的工资支付和社会保险制度,遵守劳动保护和工作时间的规定。用人单位严禁雇用未成年劳动者从事危险、有毒作业;从事危险、有毒作业的用人单位必须在与劳动者签订的劳动合同中明确作业可能产生的危害和后果、职业病防治措施和处理方法;监督检查加强用人单位参加工伤保险的管理。(3)加强劳动和社会保障监督执法,各级劳动和社会保障部门要建立举报电话,及时受理劳动者权益保障方面的举报和投诉;加强对用人单位使用危险、有毒物品的日常检查。用人单位因劳动保障违法行为给女职工、未成年工健康造成损害的,责令用人单位及时处理,赔偿损失;对法定代表人或者直接责任人员依法给予行政处分对法律。构成犯罪的,移送司法机关依法追究刑事责任。(4)加强法律法规宣传教育,各级劳动和社会保障部门要开展《未成年人保护法》、《妇女权益保护法》等法律法规宣传教育活动,《女职工劳动保护规定》和《广东省实施〈中华人民共和国妇女权益保护法〉的规定》,有针对性地组织企业经营者和管理者上课,提高他们的法制观念。
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劳动安全是指在生产和服务过程中,保护劳动者的身体健康和生命安全的基本权利和利益,防止劳动者在劳动过程中受到伤害和伤害一系列措施和管理。 用人单位劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定的,应责令限期改正;逾期不改的,可处以五万元以下罚款。... 更多>
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如何保护女工及未成年工的劳动安全河北在线咨询 2022-06-23(一)开展专项执法检查 各级劳动保障部门要配合卫生、经贸委等部门,集中开展对胶粘剂等有毒有害化学品生产、销售和使用的专项检查工作,重点对女职工和未成年工较多的皮革加工、玩具制造、家具制造、制鞋和装饰材料加工等企业和个体作坊进行严格清查。劳动保障部门主要是检查女职工、未成年工特殊劳动保护规定落实情况,以及拖欠工资、超时加班等方面情况。检查中发现有违法行为的,要坚决依法查处。 (二)加强劳动用工管理
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如何保护女工及未成年工的劳动安全呢?浙江在线咨询 2022-08-30各级劳动保障部门要督促用人单位与劳动者依法签订劳动合同,严格执行国家规定的工资支付和社会保险制度,遵守劳动保护和工作时间的规定。严禁用人单位招用未成年工从事有害有毒作业;从事有害有毒作业的用人单位,必须在与劳动者签订的劳动合同中明确工作可能产生的危害和后果、职业病防护措施和待遇等内容;要加强对此类用人单位参加工伤保险的监督和管理。
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《劳动法》对未成年工和女职工是如何规定的?香港在线咨询 2022-04-27《劳动法》中对女职工和未成年工特殊保护: 第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)法律、行政法规规定的其他情形。 第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁
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女职工和未成年工的劳动保护有哪些陕西在线咨询 2022-07-02禁止安排女职工从事矿山、井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和未成年工禁忌劳动范围的劳动。禁止用人单位招用十六周岁以下的未成年人。《劳动法》第六十三条规定,不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。《劳
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怎么保护女工及未成年工的劳动安全呢?广东在线咨询 2022-08-05各级劳动保障部门要督促用人单位与劳动者依法签订劳动合同,严格执行国家规定的工资支付和社会保险制度,遵守劳动保护和工作时间的规定。严禁用人单位招用未成年工从事有害有毒作业;从事有害有毒作业的用人单位,必须在与劳动者签订的劳动合同中明确工作可能产生的危害和后果、职业病防护措施和待遇等内容;要加强对此类用人单位参加工伤保险的监督和管理。