产假一般能休多久休产假期间被辞退怎么办
来源:法律编辑整理
时间: 2022-07-10 16:07:24
153 人看过
在我国若是女职工生育,享受不少于90天的产假。休产假期间被辞退,属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;属于违法辞退的,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同,也可以要求用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。产假一般能休多久休产假期间被辞退怎么办的法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
《女职工劳动保护特别规定》:第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。\n女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
&&&休产假一般是多长时间
165人看过
-
怀孕期间休假被公司辞退怎么办理
471人看过
-
休产假的女工被辞退如何办
274人看过
-
孕妇休产假期间公司辞退怎么赔偿
111人看过
-
新一年产假假期间过后还能休假吗
159人看过
-
流产在家休假合同期内被辞退
259人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
去休产假被辞退员工产假期间被辞退要怎么办?澳门在线咨询 2022-07-041、要求恢复劳动合同胜诉后,补发辞退之日到胜诉之日的工资,相当于你仲裁期间,不用上班,而照样可以拿工资恢复劳动合同后,该什么时候休产假照样可以休因为法律明确规定,怀孕期间不允许解除劳动合同,因此,这个诉讼的胜诉可能性非常大 2、要求其支付非法解除合同的赔偿金经济补偿金的计算标准是:工作每满一年,补一个月工资,不满一年超过六个月的,按一年算不满六个月的,按半年算,支付半个月的补偿金而你要求的是非法解
-
病假休多久能辞退台湾在线咨询 2022-08-11工作是每个人都必须所去从事的一个事业,在工作中都会遇到休病假这个问题,对于休病假多久可以辞退的回答已经了解到,而病假休多长需看员工在公司工作多长时间,不同的工作年限,可请的病假期限不同。
-
-
休产假期间产假休完期间被车撞了怎么赔河南在线咨询 2022-11-121、建议将肇事车辆的车主、司机和车辆购买保险的保险公司一起起诉到法院; 2、根据交警做出的责任认定、法医做出的伤残鉴定结论进行索赔; 3、赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、精神损害赔偿、残疾辅助器具费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费
-
陪产假期间能被辞退吗陪产假期间能被辞退吗宁夏在线咨询 2023-10-06不可以被辞退。 陪产假应当符合法律规定,最长为30日。超出30日的,按照事假处理,可以不计发工资,但不能因此解除劳动合同。 【相关延伸】 问:若陪产假期间被辞退怎么办? 答:可以申请劳动仲裁。陪产假期间被辞退,单位属于违法解除劳动合同,你可以要求单位支付经济补偿金。