诉讼和仲裁的本质目的是相同的,都是解决当事人纠纷的方式,但是却有着诸多区别,主要的区别有以下:
1、仲裁与诉讼的本质不同。诉讼是国家司法权的体现,法庭居中审判,带有强制色彩,而仲裁则是私权利处分的体现;
2、案件受理范围不同。仲裁仅受理平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,范围要比诉讼范围狭窄;
3、审级不同。仲裁是一裁终局,而诉讼是两审制终审,还可以申请再审;
4、公开程度不同。
民商事仲裁与劳动仲裁的区别
劳动仲裁与民商事仲裁区别有五点,分别是:
1、解决争议的范围不同。民商事仲裁在于解决经济合同纠纷和其他财产权益纠纷。劳动仲裁则在于解决劳动争议;
2、适用法律不同。民商事仲裁主要适用《中华人民共和国民法典》。劳动仲裁主要适用《中华人民共和国劳动法》;
3、解决机构不同。民商事仲裁主要由仲裁委员会解决,而劳动仲裁由隶属劳动部门的劳动争议仲裁院解决;
4、级别管辖不同。民商事仲裁不实行级别管辖,而劳动仲裁首先按企业级别性质划分管辖的劳动争议仲裁院;
5、裁决的效力不同。民商事仲裁实行一裁终局的制度,劳动仲裁裁实行先裁后审的制度。
当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。
《中华人民共和国民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。
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劳动争议仲裁解决方式有哪些呢?香港在线咨询 2022-08-16劳动争议仲裁分为以下四个程序:1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事人应当在法定期限内,即提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会在收到申请书后,应在七日内审查作出受理与否的决定。2.仲裁前准备。仲裁委员会决定受理的, 首先成立仲裁庭,简单案件指定一名仲裁员审理。 其次进行调查取证工作。3.调解。4.开庭与裁决