一、一人有限公司解散决议书该怎么写××××有限公司股东会决议(一人公司注销备案适用)时间：XXXX年XX月XX日地点：股东成员：XXX根据《公司法》及本公司章程的有关规定，本公司股东决定注销××××有限公司：1、因为×××××××(请参照公司法第一百八十一条)，本公司决定解散，清算完毕后注销本公司。2、本公司决定于××××年×月×日成立清算组，清算组人员由股东×××、监事××及×××组成，×××担任清算组负责人，清算组将严格履行公司法规定的职责，清算组负责通知债权人、办理公告及清理债权债务并按规定注销登记申请。3、清算组成立之日起10日内通知债权人，并向工商登记机关办理备案登记。

股东签名(或盖章)：×××

××××有限公司(盖章)

××××年×月×日

说明：（1）本范本适用于一人非国有独资有限公司注销备案使用。（2）股东为自然人的，由其本人签名;其他股东加盖公章;签名不能用私章或签字章代替;签名应用黑色签字笔或墨水笔，不得与正文脱离单独另用纸签名。（3）用A4纸、主要文字用四号字体打印，页数多的可双面打印，提交原件;请勿涂改，笔误处应由有权更正人签名(或盖章)并注明日期。

二、公司解散导致劳动合同终止的情形

《劳动合同法》第44条规定，公司解散是劳动合同终止的法定事由。在实际操作中，劳动合同在什么时候终止，将直接影响到劳动者的当月工资和经济补偿金的数额。

《公司法》第181条列明了公司解散的原因：

(1)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;

(2)股东会或者股东大会决议解散;

(3)因公司合并或者分立需要解散;

(4)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;

(5)人民法院依照本法第183条的规定予以解散。也就是说，在实践中公司解散有不同的方式。那么，劳动合同应该从何时开始终止呢?对于这个问题，

上述5点都只是公司依法解散的发生事由，只有上述事由实际发生才会导致公司解散。所以，无论股东会或者股东大会作出解散决议，还是向工商行政管理部门申请解散都只是公司解散的前提条件。只有当这些条件产生法律上的后果时，公司解散才真正启动。

那么，是不是说，公司解散一旦启动，劳动合同就当然终止呢?这并不尽然，因为公司解散需要经过清算程序。按照法律规定，公司应当在解散事由出现之日起15日内成立清算组开始清算。在清算程序中，公司清理的债权债务中应该包括职工的“劳动债权”，如职工的劳动报酬、社会保险费、经济补偿金、一次性工伤补助金等法定应付款项，而且上述“劳动债权”是优于国家税收和其他债权清偿的。只有当公司经过必要的清算程序后，公司才能依法注销。而一旦公司注销，那么公司就产生法律上的人格消灭，劳动合同的一方主体消灭后，劳动者的合法权益将很难得到保护。因此劳动合同终止必定是在公司清算过程中，选定合适的时间进行。