在公司被打伤,可以算工伤吗-法师兄

在公司被打伤,可以算工伤吗

来源：互联网时间： 2023-03-17 17:10:38 218 人看过

在上班因为打架斗殴是不能认定工伤的，经过协商解决，严重的治安处罚法处理，涉嫌犯罪的，追究刑事责任，和工伤没关系。职工只有因为工作，受到伤害，才可以认定工伤。不但不能认定工伤，违反劳动纪律，可能还要受到纪律处分

一、无法认定事故责任怎样报工伤

如果是工作过程中受伤，当然也是工伤，直接申报工伤即可。

工伤保险条例第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

上下班途中的交通事故认定工伤，须由交警出具事故责任认定书，否则无法认定工伤。当事人可以提起民事诉讼，法院会判决责任大小，根据判决书确定的责任大小决定是否可以认定工伤。

二、有关认定工伤需要哪些条件

认定工伤需要的条件：

1、在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的；

2、在工作时间前后，在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，因为工作原因受伤或者事故下落不明的；

6、上下班途中，交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的。

三、工伤保险条例对工伤的性质有哪些规定？

工伤保险条例认定工伤的情形包括：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；其他。

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