一、公务员随时可以辞职吗

不可以随时辞职，应当申请处理，公务员在正式录用后，可以辞职，由单位政工干部到组织招考的人事部门录用流动科办理辞职手续。其实公务员在试用期辞职准确的说是申请取消录用资格，但取消录用资格后较难再考上公务员，因为有档案记录，且不同省份有一些重考的限制。根据《公务员录用规定(试行)》第三十条的规定：新录用的公务员试用期为一年。试用期内，由招录机关对新录用的公务员进行考察，并安排必要的培训。试用期满合格的，予以任职;试用期不合格的，取消录用。中央机关取消录用的，报中央公务员主管部门备案。地方各级机关取消录用的审批权限由省级公务员主管部门规定定。取消录用后，个人档案里会装进个人申请和取消录用批复等有关材料，假如日后又考上了其他单位公务员，政审时会作为重要参考。因为一些比较敏感的社会问题，所以现在有一部分人对国家公务员始终都是带有有色眼镜在看待，实际上有很多国家公务员就跟其他普通的劳动者一样是没有什么区别的，公务员在行政单位也不是说就不可以被辞退，至于会不会影响到子女，跟辞退的原因有关。

二、服务期未满五年，公务员可以提前离职吗？

首先我们来说说未满服务期5年的情况，之所以这样标注就是因为有条件艰苦、工作性质特殊等原因，所以需要有一个约定，来保持公务员队伍的稳定性。而这个约定是具有法律效力的，根据《公务员法》第十三章第八十六条规定“（一）未满国家规定的最低服务期限不得辞去公职”规定，未满服务期的乡镇公务员是不得辞职的。

如果非要说有什么途径可以离开，那就只有被辞退和被开除两种途径，其中，被辞退五年不得报考公务员，被开除终身不得报考公务员。

除此之外，以下几种情况想要离职也非常困难。

1.任职秘密机构、脱密期限不达标

2.重要工作未完成

3.正在接受审计调查或司法程序

4.相关政策规定不得辞去公务员

除了以上几种情况，普通公务员想要离职只要走正常程序即可，这个程序并不复杂，只要自己提出申请，任免机关进行审批即可。但这只是理论上，实际操作过程中还会有其他问题。