工伤认定的方法：关于上下班途中工伤认定的改革-法师兄

工伤认定的方法：关于上下班途中工伤认定的改革

来源：互联网时间： 2023-07-06 10:32:59 154 人看过

《工伤保险条例》职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的职业病的工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。条例还规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。

工伤认定可以在公司入驻的地方做吗

根据《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对于上下班途中的工伤认定,明确了四种认定情形：(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。一、上下班途中工伤新规定有哪些上下班途中工伤的新规定主要有：1、在上下班的途中，遭受了不是本人承担主要责任的事故伤害，如交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡以及火车事故伤害等情形的，可以被认定为工伤；2、可以认定为上下班途中的情形包括在合理的时间内往返于单位与本人或者近亲属家里的合理路线、从事属于日常工作生活所需的合理路线。

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